市委市政府督查局2023年上半年工作总结及下半年工作谋划

〔…〕市委市政府督查局2023年上半年工作总结及下半年工作谋划

今年以来，〔…〕市督查局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕省、〔…〕及我市重大决策和重要工作部署，强化"三标"意识，发扬求真务实作风，不断创新、改进督查方法，充分运用"〔…〕"督办平台，突出督查重点，坚持督考结合，着重提高落实效率，有力推动了党委、政府的决策部署和中心工作的贯彻落实，为促进全市经济社会高质量发展发挥了积极作用，现将上半年工作总结如下：

一、发挥督查职能，服务经济社会发展

（一）突出督查重点，狠抓决策落实见效。持续常态化督查。2023年上半年共计督查会风会纪〔…〕次，印发《督查考核通报》〔…〕期、《专题督查反馈》〔…〕期、《督查通知》〔…〕期。明确重点工作任务。第一时间细化分解市委全会暨全市经济工作会议决策部署和省市县三级《政府工作报告》，建立工作台账，明确分管领导、责任单位和时间节点，持续跟踪督查，完成工作逐项核验，实行销号管理。目前，〔…〕项重点工作中，〔…〕项已完成，〔…〕项进展较快，其余正常推进。督帮结合服务项目建设。牢固树立"项目为王"理念，紧紧围绕项目建设"难点""堵点"，召开协调会〔…〕次，现场协调会约〔…〕余次，采取督帮结合方式，服务项目建设，为全市经济高质量发展保驾护航。积极配合上级督查活动。全力配合省委督查组督导调研、〔…〕市督查工作协作区观摩交流、〔…〕市专项督查等活动，积极主动安排，创新推动落实，在规定时限内圆满完成相关工作。认真落实上级交办任务。办理〔…〕市智慧督查督办平台交办事项〔…〕件，涉及省市领导批示（调研）、互联网＋督查等内容，目前〔…〕件已按时按要求办理完毕，〔…〕件正在办理。

（二）坚持以人为本，聚焦民心民生问题。全力督促落实民生实事。目前，〔…〕项省市县三级民生实事中（省级〔…〕项，〔…〕市级〔…〕项、县级〔…〕项），〔…〕项已完成，其余正常推进。办好人大建议、政协提案。今年，我市共计承办〔…〕市人大代表建议〔…〕件，均已办结；承办〔…〕市政协提案〔…〕件，正有序推进；承办我市人大代表议案〔…〕件，〔…〕件办结；建议〔…〕件，〔…〕件办结；政协委员提案〔…〕件，〔…〕件办结；其余均在积极办理。高质量办理群众诉求工作。上半年，市长电话室共受理各类问题〔…〕件。其中，〔…〕市长热线平台交办〔…〕件，〔…〕及〔…〕市长信箱受理〔…〕件，人民网网民留言受理〔…〕件，国务院互联网＋督查问题线索〔…〕件，内容涉及城市管理、违法建筑等多项内容。在案件办理过程中，坚持主要领导批阅，分管领导主抓，具体工作人员主办的"三级负责制"，确保责任逐级压实，矛盾有效化解，整体回复率达99.9％。

（三）持续精文减会，督促基层减负提质增效。严格按照省、〔…〕市基层减负工作要求，坚持标准不降、力度不减，紧盯老问题和新表现，加强源头治理和制度建设。一是文件方面。发扬"短实新"文风，严格执行公文报备审核制度，执行一事一报制度。二是会议方面。切实改进会风，能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并，严控参会规模，压缩会议时间。三是督查检查考核方面。按照围绕中心、突出重点，能合则合、能简则简，总量控制、统筹管理的原则，2023年计划开展督查检查考核〔…〕项，原则上未列入督查检查考核计划的，不得开展。上半年，已按计划开展督查检查考核〔…〕项，完成〔…〕项。

二、坚持结果导向，用好考核"指挥棒"

坚持将绩效考核和日常督查有机结合，不断探索完善督考互促互进、信息共享工作机制，既促进考核体系优化，又增强督查工作成效，形成推进工作、促进落实强大合力。

1、优化考评体系。为充分发挥考评工作对整体工作的推进作用，按照市委市政府要求，依据《2023年度〔…〕综合考评工作方案》（〔…〕办〔2023〕24号），结合我市工作实际，起草了《〔…〕市2023年度综合考评工作方案（征求意见稿）》，目前正在征求意见阶段，接下来将根据各单位反馈意见建议提交市综合考评工作领导小组会议、政府常务会议和市委常委会研究。

2、强化目标分解。结合〔…〕市下达的绩效考核目标和我市2023年度工作要点，组织各考评事项组织单位研究制定专项绩效考核方案，并运用"智慧考评"信息平台，坚持"SMART"原则（明确的、可度量的、可挑战达到的、面向结果的、有时限的）对〔…〕市目前下达我市的〔…〕项任务进行一级目标和二级目标任务分解，确保每条任务责任到人，对于分解细化的各专项指标任务，做到量化到月到周到日，具体到行业到企业到项目，分解的绩效目标任务明确、路径清晰、结果可验。

3、加强调度推进。针对〔…〕市下达我市的目标任务，对每个专项进行调度，通过召开调度会要求每个专项的组织单位和牵头单位分别汇报每条任务半年的进展情况、存在问题及推进计划，通过梳理研判，将对进展缓慢或存在问题的任务进行跟踪督促，对目标落实推进不力的单位，下发提醒函限期督促整改。以季度、半年为节点，加强日常考核的力度，