市妇女联合会党组关于巡察反馈意见整改进展情况的报告(第2/2页)

3.对干部选拔任用制度执行不严问题的整改

（26）干部提拔任用、晋升职级的纪实材料不齐全，且未进行整理归档。

整改情况：已按照要求对2019年以来选拔任用的干部建立完善干部任免审批表、任职公示、任职通知等纪实材料，逐批整理归档。

4.对干部交流轮岗制度落实不到位问题的整改

（27）2名任职时间较长应当轮岗的中层领导干部未制定计划进行轮岗。

整改情况：积极向市委推荐我会优秀的正科级干部。该两名干部，其中一名已被市委提拔为市管副处级领导干部；另一名将按照工作要求做好任用工作。同时，严格执行有关干部交流轮岗工作的规定，有计划地做好我会中层及以下干部的轮岗工作。

5.对干部人事档案管理不规范问题的整改

（28）有的干部简历公务员试用期不满一年，有的两段工作经历时间不衔接，有的干部档案材料复印件未盖公章。

整改情况：组织人事部门再次对机关和直属单位领导班子成员的干部人事档案进行审核，对干部"三龄两历"信息不准确、不规范的进行重新认定，对无加盖公章的复印件核验属实后补盖公章。