共青团区委员会关于巡察整改情况报告

共青团XX区委员会关于巡察整改情况报告

根据XX区委统一部署，区委第三巡察组于2023年X月31日至X月7日对团区委开展了全面巡察，2023年X月7日巡察组向区团区委反馈了4个方面15条问题。按照党委公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。

一、聚焦党的理论路线方针政策、党中央和自治区党委重大决策、市委和区委部署要求贯彻落实方面。

整改内容：1.政治理论学习不扎实。

整改落实情况：一是团区委把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神、中央第七次XX工作座谈会精神列为本年度学习重点，制定年度学习计划和学习方案，至少每月开展一次学习会，组织单位人员开展集中学习和研讨交流，坚持书记带头学习，带头研讨交流学习心得。二是要求团区委全体干部职工通过网络媒体和传统书报等方式，了解掌握时事政治，做到有记录、有信息、有笔记。三是按季度开展应知应会理论知识测试，巩固学习成效，切实增强"四个意识"、"四个自信"、"两个维护"的认识和理解。

整改内容：2.履行职能职责有差距。

整改落实情况：一是团区委书记切实履行第一责任人责任，制定调研计划，班子成员深入学校、社区调查研究少先队建设和社区团建工作、青少年权益维护等工作现状和存在的问题，并联合教育、乡镇（街道）、区直相关部门，帮助学校、社区理顺、创新、完善工作思路，解决工作难题。二是加强团干部培训力度，联系团市委和武汉团市委，争取团干外出学习机会，以"走出去"的方式组织团干部到其他省市学习借鉴团委工作中的好经验好做法，瞄准青年所思所需所想，借鉴典型，结合XX实际，因地制宜努力开创团区委工作新局面。三是每月召开单位例会，针对预防青少年犯罪、青年中长期规划等重点工作，面对面交任务、压担子、解难题，形成层层认清责任、传导压力、抓好落实的工作格局。

整改内容：3.意识形态工作抓的不严。

整改落实情况：一是落实意识形态工作责任制，成立意识形态工作领导小组，由团区委书记任组长，副书记任副组长，坚持"谁主管、谁负责"的原则，根据班子成员分工，按照"一岗双责"，细化意识形态工作分工；定期召开意识形态工作专题会，及时传达党中央和自治区、市、区关于意识形态工作的决策部署和指示精神，并在专题会上研究新形势下意识形态工作中的热点、难点问题，创新工作方法，提高单位人员意识形态工作水平和能力。二是要充分认识到意识形态工作在青少年工作中的重要性，把习近平总书记关于意识形态领域重要论述和上级有关意识形态重要文件列入单位学习计划，严格按照计划深入学习习近平总书记关于意识形态领域重要论述和上级关于在青年中开展爱国主义教育、反分裂、维护稳定、加强民族团结创建等文件精神，让干部职工明白意识形态工作在青少年工作中的重要地位，特别是青少年在维护祖国统一和民族团结工作中的积极作用，进一步提升干部职工的政治敏锐性和自觉性。

整改内容：4.保密意识不强。

整改落实情况：一是组织干部职工学习《保密法》、《文书档案管理办法》等相关知识，进一步增强干部职工保密意识。二是指定专人负责保密工作，签订保密安全责任书，规范保密文件资料的管理，对会议、文件、计算机等涉密领域实行制度管理，进一步强化责任意识。三是整理现有文件，对文件进行分类登记、编号、装订、归档，该销毁的销毁，该移交上级部门的移交上级部门。

整改内容：5.值班备勤要求落实不严。

整改落实情况：加强值班备勤工作，充分认识值班值守和备勤工作的重要性，联合总工会、妇联、审计、索当公交公司做好值班备勤工作，在重要节假日和重要敏感节点期间，制定维稳方案、预案，安排1名班子成员带班，2名一般干部值班，值班人员24小时在岗在位，严格落实值班九要素，带班领导、值班干部应知晓维稳工作的各项部署和会议精神。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风，推动全面从严治党向基层延伸方面。

整改内容：6.对全面从严治党认识不足。

整改落实情况：一是每季度召开全面从严治党专题会议，做到有学习计划、有学习方案、有学习笔记，深刻学习领悟习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真学习中央八项规定及其实施细则精神，深刻认识党要管党、全面从严治党的重要性，深刻认识加强作风建设和纪律建设的重要意义，自觉遵守党的纪律，全力推进清廉XX建设。二是开展干部廉政谈话，签订廉政建设责任书。必须始终牢记"打铁必须自身硬"的道理，深刻汲取"身边人身边事"的惨痛教训，不触碰党纪党规红线，不断强化敬法畏纪的思想自觉和行动自觉。

整改内容：7.廉政风险意识不强。

整改落实情况：对单位财务人员开展廉政提醒谈话，要求财务人员严守财务规章制度，严格按照财务章程依规依纪办事，始终保持清醒头脑，自觉遵守党的纪律和财务纪律，时刻绷紧纪律这根弦，守住底线，不越红线。

整改内容：8.财务审核报销把关不严。

整改落实情况：一是经核查出现2021年值班时间为"2月30日"发放值班补助的问题是因财务人员工作不严谨，和单位主要领导审核不到位，将3月1日填写为2月30日，当事人确实在加油站值班。针对这项问题，今后我们将严把财务审核报销关，严格按照《XX区财务报销规定》进行审核，从原始凭证审核入手，报销单据经出纳、经办人审核签字，报经主要领导审核方可报销，对不合规定、手续不全的票据今后一律不予报销。二是2021年违规发放三支一扶人员2021年1至6月电话费，已经联系本人追回相关资金，并上交国库。

整改内容：9.凭证装订不规范。

整改落实情况：一是强化对财务人员的业务能力培训，进一步完善单位财务工作制度。二是由财务人员对2020年、2021年、2022年凭证和2021年"青少年之家维修资金10万元"资金收据按照财务要求装订成册，做到不拖延、不积压。

整改内容：10.财务公开制度落实不到位，未按财务公开制度要求公开。

整改落实情况：一是加强提升财务公开思想意识，班子成员和财务人员认真学习《XX区关于进一步加强和规范财务管理的暂行办法》，不断加强思想教育，认识财务公开的重要性。二是增加财务公开的自觉性，在单位设立公开栏，按照财务公开相关制度要求，每月做一次财务报表，每季度对单位资金的来源、使用情况等进行公开，主要领导对单位的财务运行和管理情况，要加强调控、监督、检查，发现问题，及时督促整改。

整改内容：11.文风不实。

整改落实情况：一是对各类文件方案、总结汇报、心得体会、信息简报等文风不实问题重点整治，对有重复、多项、无序报送情况进行梳理整改，对在办文工作中出现的形式主义、官僚主义典型问题一律从严查处，上报作风办。二是组织学习《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》等有关公文处理规定，健全完善单位文字材料审核把关机制，细化本级成文的拟办、撰写、审核、发文等环节的审签工作，坚决杜绝文风不实问题。

整改内容：12.考勤制度落实不严。

整改落实情况：一是严格执行考勤制度，建立完善考勤制度，并安排专人负责，做好干部职工考勤情况记录，干部职工必须自己填写考勤表，不得由他人代填，考勤表必须填写规范，坚持每日考勤，杜绝月末补考勤。二是对2021年加班统计表中未具体记录加班时间节点问题，将重新统计加班事项、加班时长、加班时间、加班证明人，对虚报、谎报领取的加班费逐一追回，上缴国库。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设，推动

解决软弱涣散问题，增强基层治理实效方面。

整改内容：13.民主集中制执行不严。

整改落实情况：一是提高思想认识，认真学习习近平总书记关于民主集中制的论述和民主集中制度，班子成员要切实增强执行民主集中制的意识。二是完善团委议事决策制度，制定相关规章制度，规范议事决策的程序，加强决策和议定事项的落实。三是团委书记要以身作则，率先垂范，坚持集体领导制度，坚持末位表态制，实行集体领导和个人分工负责相结合，明确职责分工，层层靠实责任，推动全面从严治党主体责任落细落实。

整改内容：14.党建责任意识树的不牢。

整改落实情况：要加强主要负责人抓党建的意识。要教育引导党支部书记牢固树立"抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职"的责任观念，真正把群团党建工作摆到突出位置，其次要明确责任，履行职责。要履行党建第一责任人职责，对群团党建工作亲自安排，亲自部署，指定专人负责党建工作，年初指定党建工作计划，每月制定学习计划，每月研究主题党日活动等，形成党支部统一领导，各司其职，协调配合，齐抓共管的新局面。

（四）"三重一大"制度执行不到位、意识形态工作不深入。党建材料不严谨、经费使用只有方案、未见会议记录、巡察资料未装订成册。

整改落实情况：一是坚持"三重一大"民主决策制度，凡涉及重大事项、重要决定事前召开内部会议，研究商量，在听取单位人员意见后再做决策，并制定可行的活动方案。且在研究"三重一大"会议后，办公室必须按时做好会议记录、会议纪要，参会人员做好笔记，确保痕迹管理制度化、标准化。活动开展后，要做到活动有简报、总结。记录。二是落实意识形态工作责任制，成立意识形态工作领导小组，由团区委书记任组长，副书记任副组长，坚持"谁主管、谁负责"的原则，根据班子成员分工，按照"一岗双责"，细化意识形态工作分工；定期召开意识形态工作专题会，及时传达党中央和自治区、市、区关于意识形态工作的决策部署和指示精神，并在专题会上研究新形势下意识形态工作中的热点、难点问题，创新工作方法，提高单位人员意识形态工作水平和能力。三是组织专人对巡察资料进行整理，建立档案管理制度，对现有的巡察资料进行分类、整理、装订成册。