X科技局2023年工作开展情况以及2024年工作打算
〔…〕科技局2023年工作开展情况以及2024年工作打算
2023年以来，〔…〕科技局坚持"科技是第一生产力，人才是第一资源"，深入贯彻创新驱动发展战略和人才强国战略，全面加大科技服务力度，加速培育新智生产力，在创新能力、营商环境、创新创业、创新平台、创新人才方面不断突破，为〔…〕特色高质量发展贡献科技力量。
一、2023年工作开展情况
（一）区域创新能力整体提高。一是深挖创新潜力，深化创新主体培育。实施高新技术企业、科技型企业双培育计划，进一步完善科技型企业孵化培育、成长扶持、发展壮大全周期培育体系，全面提升企业创新能力。将〔…〕余家企业纳入2023年高新技术企业培育库进行培育，推荐〔…〕家条件成熟的企业申报2023年度高新技术企业，其中〔…〕家通过专家评审和税务核查，预计可新增高企〔…〕家，总数达到〔…〕家。推荐〔…〕家企业申报国家科技型中小企业，其中〔…〕家成功入库国家科技型中小企业。二是加强引导激励，加大研发投入力度。一方面，最近公布数据，高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重达到〔…〕，研发三项综合排名全市第〔…〕：2022年县域全社会R＆d投入达〔…〕亿元，占地区生产总值比重达到〔…〕，较上年增长〔…〕亿元，占比增长〔…〕个百分点；研发人员全时当量〔…〕人?年，较上年增长〔…〕人?年，每万名就业人员中研发人员数达〔…〕，提高幅度达〔…〕；规上工业企业中有研发活动的企业〔…〕家，占比达〔…〕，较去年增长〔…〕家，赞比增幅达〔…〕。另一方方面，协助企业完成技术合同登记：帮助〔…〕家企业登记技术合同〔…〕项，共计金额〔…〕亿元，完成率达〔…〕。
（二）营商环境不断优化。一是强化科技服务，培优创新生态。以"店小二"精神，加强惠企政策宣传，全年邀请专家组织企业开展专项培训〔…〕余次，全局以"科技服务小队"形式，直达企业一线开展科技服务和指导工作〔…〕余次，确保让企业对政策应知尽知，应享尽享。二是为企业纾困解难，助力小微企业快速发展。帮助〔…〕等〔…〕家企业成功申请科技成果转化贷款〔…〕万元，完成率达〔…〕，帮助企业解决融资难问题。三是兑现承诺，增强政府公信力。〔…〕技术研发项目列入省重点研发计划项目支持，获扶持资金〔…〕万元，帮助企业争取省市科技资金〔…〕万，县级落实奖补资金〔…〕万元，为企业加大研发投入增添动力。
（三）创新创业热情高涨。一是加强推进孵化载体储备库建设。〔…〕获批省级众创空间，实现省市孵化载体建设新突破，截至目前，我县已成功备案省级众创空间〔…〕，市级科技企业孵化器〔…〕个，市级众创空间〔…〕个，为创新创业活动提供空间。二是积极组织参加创新创业大赛。成功承办〔…〕高层次人才创业大赛，组织〔…〕等〔…〕个团队参加〔…〕分赛，〔…〕获〔…〕奖；组织〔…〕等〔…〕家企业参加2023年〔…〕中小微企业创新竞技活动，全面激发中小企业干事创业活力。三是做好科技成果转化工作。组织全县〔…〕项科技成果参加〔…〕科技成果评奖，获得〔…〕优秀科技成果，提升县域科技工作者科创积极性。
（四）创新平台迈向高能级。一是做好特色文章，树品牌、立标杆。大力推进〔…〕建设，深化〔…〕与〔…〕合作，举办〔…〕产业高质量发展论坛，设立〔…〕创新奖，为〔…〕科学家颁奖，扩大在行业的影响力；加强〔…〕研究院等创新平台建设，成功举办"〔…〕"活动，启动了〔…〕品牌，有力推动〔…〕产业高质量发展，起到示范引领作用。二是稳扎稳打，持续推进规上工业企业研发机构全覆盖。支持企业增加研发投入，支持企业建设企业技术中心、技术创新中心、重点实验室和孵化器（众创空间）等各类创新创业平台。支持企业牵头组建创新联合体，加强共性技术平台建设，新增〔…〕研究院〔…〕新型研发机构。〔…〕院士工作站〔…〕家、〔…〕海外高层次人才工作站〔…〕家。截至目前，全县市级以上科创平台〔…〕家，其中省以上科创平台〔…〕家，市级〔…〕家。三是乘势而上，推动平台向高能级突破。响应国家政策，支持〔…〕申报省级科创平台，〔…〕产业技术研究院申报省级新型研发机构、〔…〕创建省级科技成果转化中试示范基地，在高水平支撑平台上寻求破题。
（五）人才创新创造活力被激发。强化人才创新支撑作用，持续优化"引育用留"工作链条，积极组织企业与顶尖科学家、高层次人才和青年专家实现深度合作。一是高位谋划，推动产学研合作走深走实。〔…〕工程专家与〔…〕、〔…〕与〔…〕开展产学研合作，组织〔…〕大学、〔…〕大学、〔…〕大学等高校到我县开展考察对接，赴〔…〕、〔…〕大学对我县相关产业进行推介等高水平产学研合作〔…〕余次，灵活探索柔性引才方式方法，激发人才创造活力。二是"揭榜挂帅"，做好科研攻关。鼓励企业和合作专家主动承担省、市重大专项，破解"卡脖子"难题。合作专家与〔…〕申报省、市重大科技创新专项，〔…〕申报市外国专家项目，〔…〕申报市自然科学基金，〔…〕项目、〔…〕项目申报市重点研发计划，为我县解决制约发展的核心问题注入活力。三是相应号召，大力推动人才工程落实落地。组织〔…〕与〔…〕院士〔…〕，〔…〕技术研究院与合作专家〔…〕研究员合作申报国家级人才工程，〔…〕获批国家级人才工程；组织〔…〕家企业与合作专家申报〔…〕产业领军人才工程，〔…〕、〔…〕家获批，人才工程在省市县三级实现破题。
二、2024年工作开展情况
（一）不断在科技创新服务理念转变上做文章。一是针对性做好政策宣传与培训，变"大水漫灌"为"精准滴灌"。一方面，针对企业不同需求，提供不同服务内容。对全县规上企业进行R＆d投入、研发机构、研发人员三个"全覆盖"优惠政策宣讲和业务培训；对申请高新技术企业的邀请行业专家进行专业培训；对有技术成果的企业开展技术合同认定登记专题培训；对中小微企业，定期开展"科技创新沙龙"，围绕企业产学研需求进行政策讲解和服务，支持中小微企业的创新活动，落实对扶持和激励政策，支持企业技术改造和提升自主创新能力。另一方面，针对特殊需求，打通服务体系的神经末梢。大力发展技术转移中心、产业科技创新联盟等各类科技中介服务机构，积极推动我县科研基础设施和科研仪器开放共享，加快形成功能相对完善的创新服务体系，为推动企业科技创新提供保障和支撑。二是做到现场办公下基层，变企业"上门跑"为部门"主动跑"。一方面，突出党建引领，点燃科技创新红色引擎。发挥〔…〕联盟、〔…〕科技驿站作用，主动到企业听心声、问需求、解难题；另一方面，送去扶持政策，注入科技创新蓝色活力。针对研发三项统计工作、技术合同登记工作、高企申报工作等，发扬"店小二精神"，直达企业一线，"一对一"讲解相关政策，主动开展服务与指导工作，实现"企业培训率、企业上门率、业务上手率"100％。三是提高服务效能，变部门"端菜"为企业"点菜"。一方面，转变服务观念。工作开展以企业需求为导向，增强服务意
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