青年干部发展工作总结报告

青年干部发展工作总结报告

青年强，则国家强。〔…〕青年工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕〔…〕领域重点任务落实，遵循"服从大局、服务社会、教育青年"原则，鼓励青年积极参与〔…〕中心工作，凝聚青年力量，共建美丽〔…〕，开创了青年工作新局面。

一、加强青年教育引导，锻造高素质专业化队伍

一是强化青年政治引领。引导青年增强"四个意识"、坚定"四个自信"，捍卫"两个确立"、做到"两个维护"，增强做好青年工作的使命感和紧迫感。局党组定期召开理论学习会，加强对青年干部理论学习教育，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，打造示范带动全系统青年学习的标杆。

二是加强学习教育培训。通过"三会一课"、主题教育等多种形式，集中组织青年党员干部研读主题教育学习规定书目，引导青年党员自学《习近平的七年知青岁月》《之江新语》等著作，激发青年爱党爱国、干事创业的热情。通过利用广西干部网络学院、学习强国等线上培训平台以及组织参加上级有关培训班和举办业务培训班等方式加强干部队伍教育培训，进一步锻造高素质专业化干部队伍。

三是建立激励引导机制。把政治理论水平作为培养使用青年党员、干部的重要参考，注重在学习研讨中了解干部、发现人才。一批政治素质、理论水平和工作实绩突出的青年干部、80后干部走向领导岗位。持续开展"打卡红色教育""民族团结手牵手"等活动。截至目前，党员、青年干部先后到联系点参加党日活动〔…〕余次，上党课〔…〕次，领办实事好事〔…〕件

二、激发青年干事热情，提升青年干事创业本领

一是加强青年岗位锻炼。围绕推进〔…〕，〔…〕中心工作，组织青年干部主动服务基层，深入重点企业、联系点走访调研、选派青年干部赴工作联系点结对共建，听实话、摸实情、办实事，青年队伍在一线工作中也得到了锻炼。有计划地选派优秀年轻干部到区直单位跟班锻炼和到吃劲岗位、重要岗位磨炼。

二是优化干部队伍结构。有序优化队伍的整体结构，加大人才选拔力度，通过委托第三方方式，公开招聘了一批人员，选拔优秀的青年加入〔…〕中心工作，不断充实干部队伍人员，优化干部队伍结构，实现学历水平提升、专业素质提升、平均年龄降低。

三是促进青年全面发展。组建党员先锋队、攻坚队、服务队，动员广大党员在经济发展、乡村治理等中心工作中奋勇争先、建功立业。帮助企业解决痛点难点的同时，做好"谁执法谁普法"工作任务。开展全〔…〕选拔活动，其中多名青年法人员脱颖而出。积极开展"〔…〕"新时代文明实践志愿服务系列活动、乡村振兴、民族团结示范创建等方面工作，为促进青年的全面发展提供了有力支撑。

三、搭建青年互动平台，营造全民共建浓厚氛围

一是积极开展系列主题活动。鼓励青年积极参与，共建生态文明，开展一系列青年生态环境保护主题活动。先后在节能宣传周开展"节能降碳，你我同行"宣传活动，在首个"全国生态日""全国低碳日"等重要时间节点开展系列宣传活动。以科普展、环保主题美陈、互动游戏等群众喜闻乐见的宣传形式，开展创意市集、自然体验、民族文化等多项与市民互动的环保游戏，安排青年干部为市民朋友介绍有关环保知识，呼吁群众从身边做起、从小事做起，身体力行保护自然环境。

二是激发大学生环保热情。指导大学生环保组织开展生态环境保护活动，积极引导大学生青年做一些力所能及的环保项目，普及生态环境保护知识，增强青年生态环保意识。开展"奋进新征程，青年话担当"主题沙龙活动，