乡镇2024年上半年基层党建工作总结3

乡镇2024年上半年基层党建工作总结

2024年以来，我镇深化"强基础、补短板、促提升"的工作思路，围绕基层党建"五基三化"攻坚年行动部署要求，强化工作举措，扎实推动基层党建提质聚力。现将工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）细化党建清单，明责尽责层层压实。一是健全责任传导机制，科学划定党建工作责任和任务，理清责任链条，坚决做到基层党建与业务工作同研究、同部署，年内召开基层党建专题研讨会〔…〕次。二是完善党建工作指导责任制，落实党委班子领导联系指导党建联系点制度，分级开展抓基层党建述职评议工作，评议结果与年度考核挂钩，激励干部创业精气神。三是巩固"我为群众办实事"实践活动成果，扎实开展"有事找书记"活动，为群众解决"急难愁盼"问题〔…〕个。

（二）夯实党建基础，强优组织提质聚力。一是扎实开展各领域基层党组织示范创建。积极开展"党旗飘扬·五星争辉"评选活动，扎实推进基层党建示范点建设，完成里仰村后进党组织整顿工作。成功打造〔…〕个〔…〕市抓党建促乡村振兴示范群，我镇商会党支部被评为自治区两新组织党建工作示范点，溯河村获评〔…〕市组织振兴星级村，里兰村、溯河村、石村获评〔…〕市星级村。二是从严把好发展党员入口关。年内新发展党员〔…〕名，从严整顿〔…〕名农村党员在发展过程中存在的违规违纪问题，深入推行党员分类管理和党组织星级化管理，进一步推动党员队伍纳新提质。三是强化村级组织服务阵地建设。实施村级活动场所规范建设行动，完成古樟村新党群服务中心建设和溯河村党建示范点建设，不断强化村级党群服务中心功能作用。

（三）抓好先锋培育，党旗领航落地见效。一是建立党组织书记后备人才库，常态化储备〔…〕-〔…〕名后备人才，扎实开展村（社区）换届"回头看"工作，〔…〕名党组织书记荣获"最美党员"称号；二是深入实施"万才返乡振兴家乡"三年行动计划，建档在册人才〔…〕名，定期开展联系服务。多措并举培育本土人才，〔…〕名本土人才获评〔…〕市第三批百名优秀"土专家"，将"筑巢引凤"转变为"引凤筑巢"，为乡村振兴人才队伍注入磅礴力量。三是探索远程教育站点"建、管、学、用"新模式，结合"学习身边榜样"开展"将《红色传奇》进行到底""党课开讲啦"活动〔…〕余场，基层党组织收看精品党课全覆盖，不断提升党员教育活动的吸引力和实效性。

二、存在的长板及短板

（一）存在的长板

〔…〕.聚焦达标创优，充分发挥战斗堡垒作用。深入实施农村基层党建"整乡推进、整县提升"示范创建行动，聚焦提升组织力，强化党组织政治功能，规范党内政治生活，共完成创建达标镇〔…〕个，达标村（社区）党组织〔…〕个，达标屯党支部〔…〕个，组织生活质量达标党支部〔…〕个。深入拓展延伸基层党组织触角，在全镇〔…〕个村〔…〕个屯探索建立"一组三会"村民自治机制，引导村民主动参与乡村公益事业发展、公共服务、乡村振兴等重点工作，有效发挥群众主观能动性。

〔…〕.聚焦基层治理，坚持党建引领多元融合。全面构建纵向到底、横向到边的立体网格，设置〔…〕个大网格、〔…〕个中网格，〔…〕个小网格，〔…〕个微网格，实现大、中、小网格党组织全覆盖。创新实施社区物业党建联建，创建以光明小区为"红色小区"建设先行试点，推行"小区党支部＋物业＋业主委员会"管理模式，有效破解居民小区治理难题。开展在职党员进社区"双报到"活动，共与〔…〕个单位〔…〕名在职党员"共建联建"，定期开展惠民服务活动，有效整合资源。

〔…〕.聚焦差异管理，引导农村党员率先垂范。持续深化农村党员分类管理评分定星工作，对"管理类"实行"践诺式"管理、对"其他类"实行"志愿式"管理、对"外出类"实行"跟踪式"管理、对"老弱类"实行"服务式"管理、对"创业类"实行"引领式"管理，同时组建党员先锋队、设立党员示范岗，引导农村党员在乡村治理中做表率，评定〔…〕年度星级农村党员〔…〕名。

（二）存在的短板

〔…〕.部分村党组织书记履职能力不强。一些村党组织书记对党建工作重视不够，党建工作责任制执行不够有力，工作积极性、主动性不强。在〔…〕年基层党建"两随机"中发现个别村党组织书记对"一组三会"不熟悉，与"四议两公开"内容混淆，对驻村第一书记及工作队员依赖性很强，组织生活开展不规范，"有事找书记"活动推进力度不够等问题。

〔…〕.党员教育管理工作质量不高。农村党员轮训不够到位，党员培训内容较为传统，没能很好地调动农村党员参加培训的积极性，党员轮训率较低、覆盖面不够；社区流动党员管理存在缺失，特别是对社区流动党员采取的管理办法不多、联系方式台账不够完善，没能有效纳入党组织的日常管理，开展学习教育不及时，流动党员发挥作用不明显，农村党员违规违纪现象时有发生。

〔…〕.发展壮大村级集体经济谋划推动不足。村级集体经济发展模式较为单一，增收途径较少，各村（社区）村级集体经济收入主要来源为各级财政扶持资金入股分红，仅部分村通过发展农业产业项目、出租集体资源收取租金获得收益，村集体经济创收增收的思路不够开阔、后劲不足。

三、下一步工作计划

下一步，我镇将坚持以问题为导向，着力开展基层党建"五基三化"提升年行动，持续强本固基，聚焦重点突破，聚力提质创新，致力推动高质量党建引领高质量发展。

（一）坚持强弱补短，筑牢基层党建坚实基础。一是压紧压实抓基层党建工作责任。进一步压实党委班子成员履行基层党建工作责任，严格执行党委班子成员向镇党委报告抓基层党建工作责任制度和党支部工作联系点制度。持续深化"有事找书记"活动，建立健全基层党组织书记抓基层党建工作考核机制，层层传导压力到位。二是抓牢抓实党员教育管理监督。提高发展党员质量，注重从青年农民中发展党员，加大对易地搬迁安置点发展党员力度，压实全程纪实管理，规范发展党员程序，不断优化党员队伍结构。深化开展"党员亮身份"活动，持续深化农村党员积分管理、无职党员设岗定责、党员联系农户机制，引导农村党员在乡村振兴中作表率。完善流动党员教育管理机制，深化流动党员"四化联动"教育管理，开展"组织找党员、党员找组织、党员找党员"行动，建立完善镇村两级流动党员电子信息库。三是落实落细基层党建基础保障。强化农村基层党组织星级化管理结果运用，足额落实差异化的村级组织运转经费、村干部报酬待遇标准。加强村级党群服务中心功能建设，实施村级活动场所规范建设行动，年内完成对古城村、里兰矿社区新党群服务中心的改扩建，推动建成集办公议事、党员活动、教育培训、便民服务于一体的党群服务中心。开展村级组织服务阵地规范化治理，重点规范功能室设置和机构挂牌、制度上墙。

（二）坚持多措并举，推进抓党建促乡村全面振兴。一是加强"领头雁"队伍建设。以开展专题培训、业务大比拼等措施，切实提升基层党组织书记党性修养和攻坚克难、应急处置等能力。落实村干部任职资格联审、经济责任审计机制，全面完成村级"一肩挑"人员经济责任审计。实施村级后备人才"蓄水池"工程，每个村常态化储备〔…〕-〔…〕名后备人才。二是持续发展壮大村级集体经济。推进"党建引领·能人领办"集体经济项目