市保密管理工作自查自纠工作报告

〔…〕市保密管理工作自查自纠工作报告

一、引言

在信息化高速发展的今天，保密工作作为国家安全和社会稳定的重要基石，其重要性日益凸显。〔…〕市作为区域经济社会发展的核心地带，承载着大量的政务信息、经济数据及敏感资料，保密管理工作的有效性和严密性直接关系到城市的稳定与发展。为深入贯彻国家关于保密工作的各项方针政策，全面提升我市保密管理水平，近期，〔…〕市保密委员会组织开展了为期一个月的保密管理工作自查自纠活动。现将自查自纠工作的基本情况、存在问题、原因分析、整改措施及未来规划等方面进行总结汇报。

二、自查自纠工作基本情况

（一）组织部署

为确保自查自纠工作有序开展，〔…〕市保密委员会成立了以市委副书记为组长，市政府秘书长、市保密局局长为副组长，各相关单位主要负责人为成员的领导小组，并制定了详细的《〔…〕市保密管理工作自查自纠实施方案》。方案明确了工作目标、自查范围、时间节点、责任分工及具体要求，确保自查自纠工作有章可循、有据可依。

（二）宣传动员

通过召开全市保密工作会议、发放宣传资料、利用政府网站和微信公众号发布保密知识等多种形式，广泛宣传保密法律法规和自查自纠工作的重要性，增强全市党员干部的保密意识和责任感。同时，组织开展了多场保密知识培训和专题讲座，提高了干部职工的业务能力和管理水平。

（三）自查实施

制度建设与执行：重点检查了各单位保密制度是否健全完善，包括保密工作责任制、涉密人员管理、涉密载体管理、信息系统及网络保密管理等各项制度。通过查阅文件、现场查看、访谈交流等方式，全面了解制度执行情况，发现部分单位存在制度更新不及时、执行不严格等问题。

涉密人员管理：对全市涉密人员进行了全面梳理，重点检查了涉密人员的资格审查、教育培训、在岗管理、离岗离职管理等环节。发现个别单位存在涉密人员培训不足、离岗离职管理不规范等问题。

涉密载体管理：对纸质文件、光盘、U盘等涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等环节进行了细致检查。发现部分单位存在涉密载体管理不严格、流转记录不完整、销毁程序不规范等问题。

信息系统及网络保密：对全市各单位的计算机信息系统、互联网接入情况、电子政务平台等进行了技术检测和安全评估。发现部分单位存在信息系统防护能力不强、互联网与涉密网络物理隔离不彻底、移动存储介质交叉使用等问题。

（四）问题汇总

经过全面自查，共发现保密管理方面的问题〔…〕项，涉及制度建设、人员管理、载体管理、信息系统及网络保密等多个方面。针对这些问题，我们逐一进行了梳理分类，为后续整改工作打下了坚实基础。

三、存在问题及原因分析

（一）存在问题

制度建设方面：部分单位保密制度不完善，存在制度缺失或滞后现象；制度执行不严格，存在形式主义、走过场等问题。

涉密人员管理方面：涉密人员培训不足，保密意识淡薄；离岗离职管理不规范，存在失泄密风险。

涉密载体管理方面：涉密载体管理不严格，流转记录不完整；销毁程序不规范，存在安全隐患。

信息系统及网络保密方面：信息系统防护能力不强，易受外部攻击；互联网与涉密网络物理隔离不彻底；移动存储介质交叉使用现象普遍。

（二）原因分析

思想认识不到位：部分单位对保密工作的重要性认识不足，存在"重业务轻保密"的思想倾向。

责任落实不严格：保密工作责任制落实不到位，存在责任不清、推诿扯皮等现象。

教育培训不深入：保密教育培训力度不够大、覆盖面不广，导致干部职工保密意识和能力参差不齐。

技术防护水平不高：部分单位在信息系统和网络防护方面投入不足，技术防护水平难以适应当前保密工作需要。

四、整改措施

（一）加强制度建设与执行

完善保密制度：结合国家最新保密法律法规和政策要求，及时修订完善各项保密制度，确保制度的有效性和针对性。

强化制度执行：建立健全保密工作责任制和考核机制，将保密工作纳入单位绩效考核体系；加强日常监督和检查力度，确保各项制度得到有效执行。

（二）加强涉密人员管理

严格资格审查：对涉密人员进行严格的政治审查和业务能力考核；建立涉密人员动态管理机制，定期更新涉密人员名单。

加强教育培训：定期组织涉密人员参加保密知识培训和专题讲座；开展保密警示教育活动，提高涉密人员的保密意识和责任感。

规范离岗离职管理：制定涉密人员离岗离职管理规定；对离岗离职涉密人员进行严格的保密审查和脱密期管理。

（三）加强涉密载体管理

严格涉密载体制作、收发、传递等环节的管理：建立健全涉密载体流转记录制度；加强涉密载体的保管和存放工作；规范涉密