某年度党建工作报告(第2/2页)
（九）严防死守安全生产、疫情防控及维稳防线，织密安全维稳网络，疫情防控与生产经营工作两不误
分公司党委高度重视、主担重任，坚守安全生产红线底线，时时抓好疫情防控、维稳各项工作，织密织牢安全维稳网络，扎实做到疫情防控与生产经营工作两不误。坚守思想认识阵地。充分认识防疫工作的极端重要性，及时调整分公司疫情防控、维稳组织机构，及时开展疫情防控、维稳专题会议传达学习党中央、上级党组织防疫精神和做好维稳工作相关要求，不折不扣落实"四方责任"，警醒全体干部员工坚决做到"三不、三坚决"，切实提高"政治三力"，做自己健康、安全的"第一责任人"。坚守科学防疫阵地。分公司上下一盘棋，及时科学调整防疫措施，利用微信等多种方式、多种渠道时时宣传疫情防控知识，坚持"思想在线、工作在线、沟通在线、落实在线"，既保证员工的身体健康，也保证业务的安全稳步推进，以充分的韧劲和实力确保分公司生产经营"后墙不倒"。坚守经营发展阵地。在项目建设一线设立临时隔离房，并存储确保干部员工2个月用量的防疫物资。同时，做好干部员工的离场审批登记和到场健康核查，牢牢守住了经营发展阵地。
第二部分当前面临的形势与存在的不足
XXX是全面贯彻落实党的XXX精神的开局之年，是实施"十四五"规划承上启下的关键之年，是分公司抢抓发展机遇、驶入高质量发展"快车道"的奋进之年。如何认识新形势，适应新变化，谋求新作为，推动分公司高质量发展是当前基层党建工作的应有之义。回顾分公司成立第一年的党建工作开展情况，我们开创了新的局面，打好了前进的基础，展现出了新的形象，但我们仍需正视存在的问题与不足。
（一）当前面临的形势
我们仍需要把做好新时代基层党建工作作为重大的政治使命和政治责任，准确把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，科学确定党建工作目标，以更加明确的方向和目标更好引领推动党的建设。
我们仍需要高度重视狠抓支部品牌建设和党建联建是基层党建大有作为的现实选择，要从更新起点、更宽视野、更大格局出发，把组织潜力和人的活力充分激发出来，以基层党建的增光添彩赢得党心和民心。
我们仍需要坚持把守正作为新时代党建工作的根本政治要求，把创新作为开创新时代党建工作新局面的必由之路，在经营发展、改革创新中不断探索、总结经验，有力推动分公司党建高质量发展。
（二）存在的问题
一是我们的基础党建业务工作开展还不够扎实有力。比如，在支部品牌的特色创建上，思路还不够开阔，重点还不够突出，方向还不够明确。
二是我们的一些工作开展的积极性还需进一步增强。一些支部负责人常叹生产经营任务重，党建工作能做到高度重视，但精力投入仍不够多，对把党务工作做好的意识还需进一步增强。
三是我们的党建融入中心工作的穿透力仍需进一步加大。比如：我们在中联项目部党支部开展了党建融入生产经营专项工作试点，但在实际工作开展中，党建引领作用发挥成效仍不太明显，推进党建工作融入生产经营工作有明显实效仍有一段路要走。
四是我们的党员先锋模范作用发挥得还不够显现。一些党员同志经常将自己与普通人员作比较，先锋模范意识还不够强。分公司党委也对部分同志作风松散、工作粗疏等问题，提要求的多，狠下心来用规章制度严纠严治少。
第三部分XXX年工作思路和工作重点
面对新形势新任务，华中分公司党委将牢牢把握党组织要"为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证"这个根本任务，把党的建设工作放到企业高质量发展这个核心中去谋划。XXX年分公司党建工作的思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的XXX精神为首要政治任务，以"XXX"工作落实为抓手，大力弘扬伟大建党精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动形成更大范围、更宽领域、更深层次的新发展格局，坚定不移全面从严治党，坚持大抓基层鲜明导向，持续发扬斗争精神，着力增强党组织的政治功能和组织功能，顺势而为、主动作为，团结带领分公司全体党员干部员工为实现公司"XXXXXXX"目标而努力奋斗！新的一年，重点从抓好"七个着重"上努力：
（一）着重加强政治引领，坚持把党的政治建设摆在首位，坚决筑牢思想忠诚"政治线"
一是要持续强化深入学习宣传贯彻党的XX大精神的政治自觉。各级党员领导干部要充分发挥领学促学作用，做到带头学、主动学，先学一步、学深一层，充分发挥示范引领作用，以"关键少数"带动绝大多数。分公司党委成员要将宣讲党的XX大精神与工作调研、督导结合起来，推动学习宣传下基层、到一线，充分引导广大党员干部把"两个确立"转化为增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的高度自觉，不断提升政治领导力、政治判断力、政治执行力，坚决筑牢党员干部员工思想政治忠诚。
二是要持续完善学习教育培训机制。制定年度党员教育培训计划，把习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示纳入"三会一课"、支部半月学习必学内容，引导广大党员在学习中凝聚共识、履职尽责、担当作为，将学习成果转化为指导实践、推动工作的实际行动。同时，充分利用网络平台线上学习资源和党员活动室、图书角等阵地的作用，定期开展集中线上学习和知识测试，在学习中检验效果。
三是要持续强化过程监督检查。要把学习贯彻党的XX大精神作为政治监督的重要内容，对各党组织学习宣传贯彻党的XX大精神的落实情况，重点要从党课宣讲、学习研讨、阵地建设、新闻宣传、成果转化、工作创新等方面进行监督，帮助广大党员干部员工加深对党的XX大精神的理解和把握，将党的XX大精神落实到具体工作中，体现在生产经营工作成效上。
（二）着重加强夯基固本，突出政治功能、强化组织功能，全面夯实基层党组织"发展线"
围绕增强党组织政治功能和组织功能，积极推进标准化党支部建设。实施"党组织强基工程"。深化支部标准化规范化建设，认真执行"三会一课"、主题党日、民主评议党员等党内政治生活制度，推动党建工作规范开展；规范开展党费收缴、使用，促进党员义务权力充分履行；坚持领导干部"双重"组织生活，深化党委统一领导，书记第一责任，分管领导"一岗双责"，各部门齐抓落实的党建工作格局，面夯实基层党组织基础。
树立大抓基层鲜明导向，加强基层党建品牌创新。坚持围绕生产抓党建、抓好党建促生产。制定《党建创新、创效、创品牌工作方案》，开展"一个支部一品牌，一个班组一典型，一个岗位一亮点"主题实践活动。围绕市场开发、工程建设、成本管控、招标投标、竣工结算等重点工作，用好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等载体，推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。
加强外部交流学习，开展党组织共建联建。依托湖南、江西等属地资源优势，以党建工作为纽带，加强同相关单位、相关协作方党组织的联建共建，增进业务合作、工作协同。XXX年，与集团公司系统内、外或其他企事业单位党组织开展党建联建活动不少于2次。
狠抓关键工作改进，抓好各类整改落实。压紧压实主体责任，强化安全标准化达标检查、民主生活会、组织生活会、党建工作考核结果运用，从思想上、制度上、行动上确保各方面整改工作全面到位，推动基层党组织全面进步全面过硬。
（三）着重加强党建赋能，发挥基层战斗堡垒作用，优化党建融合促发展"实干线"
强化党建责任严考核。本着既为基层减负，避免"层层加码"，又保证关键指标不遗漏，考核要点全覆盖的原则，制定《华中分公司下属党支部XXX年季度党建工作暨全面从严治党工作清单计划》，以党建工作季度绩效考核为主要考核方式，并对每季度考核评分排序靠后的支部书记进行约谈。同时采取党建调研检查、党建例会通报、随机抽查等形式相结合，促进基层党组织书记抓党建工作职责落实落地，不断加大基层党组织书记落实党建责任的督办落实力度。
促进党员作用发挥强管理。以提高党员先锋模范作用发挥为目标，探索出台《XXX党员考评管理办法》方案，实行党员管理考核。分公司党委负责考核工作的总体安排、督促、实施、抽查、核实，各党支部负责对支部党员考核评价工作的具体实施。考评工作原则上一年一次，可结合党员民主评议工作同步开展，不断促进党员模范带头作用发挥，持续提升党组织凝聚力、执行力、战斗力。
探索党建融合求实效。按照"党建＋"工作思路，研究制定具体工作措施。坚持"党建＋督促指导"，分公司党委领导认真落实基层党建责任区和联系点制度，坚持至少每两月下沉一线一次，针对重点、难点问题，召开现场会，及时分析解决问题，跟踪督导做好工程建设、安全环保、技术质量相关工作。坚持"党建＋创先争优"，在项目组织开展"对手赛"，比BIM技能、比技术质量、比劳动技能、比消防安全，以党建有力赋能生产经营。在项目创建"四好"党支部试点，努力实现"党建引领好、安全运营好、优质服务好、经营业绩好""四好"标准，促进党建与生产经营联动发展、相互促进。
（四）着重加强人才队伍建设，锻造过硬干部队伍铁军，抓好后继有人这个"根本线"
坚持"第一资源"强化"筑巢引凤"。结合分公司发展目标，优化人力资源配置，加大成熟项目管理人才的社会招聘与考核力度，做到"培、育、引、用"一体化推进。
做实项目经理"从上到下一带一"培养。制定项目经理分级培养实施方案，分公司总经理承担主动带人的任务，现有项目经理也落实带人指标，形成从上到下层层带人、培养人的推进计划目标，全面加强项目经理人才培养，切实落实公司对区域分公司做大做强的定位与要求。
实施"价值重塑"工程。结合新形势下的人才特点，常态化做好人员的价值引导和业务指导，鼓励员工敢作为、勇担当、善创新，打造优秀战斗力团队。
加强项目管理业务培训。用"好"内部资源，组织现有有经验的项目管理人员开展针对性培训；用"活"公司总部和其他各单位优势管理经验；用"足"外部资源，强化走出去对标对表。
（五）着重加强党风廉政建设，坚持严的基调正风肃纪反腐，坚决守牢全面从严治党"高压线"
认真落实一体推进"三不"全面从严治党重要方略。坚持党性党风党纪一起抓，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动中央八项规定堤坝持续加固，形成新风正气持续充盈的深刻变化。以严的主基调筑牢作风建设坚固"后墙"，强化"不敢腐"的态势；以制度把"四风"关进严密"笼子"，收紧"不能腐"的约束；以党性觉悟提升铲除"四风"衍生思想"土壤"，增进"不想腐"的自觉。
始终加强党风廉政建设和反腐败斗争工作不松懈。加强监督执纪，增强对"一把手"和领导班子的监督实效，严格落实"两个责任""一岗双责"，构建确责、履责、督责、问责全链条、闭环式责任传导压实体系，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。
锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神。充分用活分公司"两平台一箱"平台，紧盯招投标、物资采购等重点领域、关键部位，聚焦违规公车使用、违规发放津补贴、违规吃喝请等突出问题，不断构建"大监督"格局，持续深化纠治"四风"，确保分公司政治生态持续向好。
始终经常性加强干部党性思想教育。建立健全党性学习教育长效机制。把党章党规党纪党性教育作为党委理论学习中心组学习、党员干部培训的必修课，强化党员领导干部党性纪律规矩意识。把正向引导与反面警示教育结合起来，运用典型案例和身边人身边事常态化开展警示教育。加强年轻干部的教育监督，督促扣好廉洁从业的"第一粒扣子"。党员领导干部要带头培育良好家教家风，督促守好廉洁自律底线。
（六）着重加强文化赋能，强化文化引领聚人心，激发奋进力量"动能线"
强化意识形态引领。坚持党管意识形态，把意识形态工作纳入党建总体布局和生产经营工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核，形成意识形态工作党委统一领导、各部门和各项目部／工管部齐抓共管、全员共同参与的良好氛围。
抓好宣传舆论工作。把学习宣传贯彻党的XX大精神作为重大政治任务，积极拓展短视频等新媒体宣传方式，形成具有传播力、感染力、公信力的主流舆论。以分公司重点工作中的典型事迹、典型案例为切入点，加强正向宣传，用身边榜样凝聚奋进力量，强化文化引领聚人心。在严格遵守集团公司和公司的宣传管理要求前提下，鼓励员工利用个人自媒体平台宣传推介分公司内部正面事迹和典型人物，塑造企业形象，营造积极的舆论氛围。
做深做细做实思想政治工作。坚持开展经常性谈心谈话交流思想和干部员工思想动态调研分析。以形势任务教育为抓手，引导全体干部员工认清分公司面临的形势任务及发展目标，增强干部员工与企业同呼吸共命运的主动性和责任感，强化文化引领聚人心。以深化"我为群众办实事"为依托，深入了解员工所思所想所盼，以持续深入推进为群众办实事激发分公司发展奋进力量新动能"。
（七）着重加强群团建设，促进群团充分显现新优势，绘好互融共进"合力线"
有效发挥工会桥梁纽带作用。强化民主管理，开展好公开公示工作，保障职工群众对分公司重大事项的知情权、参与权、决策权。始终以加强党与群众的血肉联系为己任，深入实施困难职工帮扶、红色助学、大病救助等工作，策划好年节福利、送温暖送清凉等"暖心工程"，扎实为广大员工办实事、做好事、解难事。全面抓好班组建设，打造"职工书屋"和文体活动室，提升广大职工的主人翁责任感，促进群团充分显现新优势。
引领团员青年成长成才。坚持党建带团建，健全共青团组织体系和制度保障，充分发挥团员青年的生力军作用。推进青马工程各项工作落实，持续强化青年思想引领，引领青年树牢"党旗所指就是团旗所向"的思想自觉和行动自觉。创新共青团活动形式，深化"学技能、强本领，争当青年学习标兵"主题活动，着力打造青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿服务等"青"字号品牌，引导团员青年创新创效创优，激励广大青年立足岗位、在实践中成长成才，凝聚起干事创业的强大合力和磅礴力量。
同志们，风正潮平，自当扬帆破浪。任重道远，更需快马加鞭。新征程是充满光荣和梦想的远征，党员干部是事业发展的中坚力量。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，挺膺担当，善于作为，高举中国特色社会主义伟大旗帜，保持定力、凝心聚力、持续发力，更好发挥党建引领保障作用，为赋能分公司高质量发展新征程做出新的更大的努力、迈出新的更加坚实的步伐！
