2023年清廉机关建设工作总结

2023年清廉机关建设工作总结

自清廉〔…〕建设工作开展以来，档案馆持续深入贯彻落实区委关于推进清廉机关建设的部署要求，促进以党建"第一责任"引领和保障发展"第一要务"，高质量推进清廉机关建设。我馆紧紧围绕"政治清明、干部廉洁、群众满意"的建设目标，着力加强党员干部思想廉洁建设和清廉文化塑造，持续营造风清气正的干事氛围，全力打造作风优良、服务优质、高效廉洁的金水档案形象。现将区档案馆2023年清廉机关建设工作总结如下：

一、主要做法及成效

（一）坚持党建引领，深耕廉政"责任田"

一是加强组织领导。档案馆领导班子始终把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持做到与党建工作同研究、同部署、同落实、同检查，成立以馆长〔…〕任组长，副馆长〔…〕任副组长，各科室负责人为成员的领导小组。领导小组认真落实"一岗双责"责任，细化分解任务，压实责任分工，形成上下齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面，为全面落实党风廉政建设责任制，创建清廉机关提供了强有力的组织保证。二是完善机制体制。把党风廉政建设和创建清廉机关工作摆在突出位置，召开专题班子会研究党风廉政建设和清廉机关建设工作，制订了《档案馆清廉机关建设方案》《档案馆"廉档案亲民生"清廉品牌建设实施方案》《档案馆"廉档案亲民生"活动计划》，确保清廉机关建设工作开展有计划、阶段有重点、落实有步骤、活动有特色、推动有成效。

（二）深化廉政教育，常敲清廉"警示钟"

一是精心组织党规党纪学习。始终用党的最新理论导方向、励品行、铸灵魂，认真学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设等重要论述、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党章》、各级纪委全会精神，切实增强"四个意识"，坚定"四个自信"，深刻领悟"两个确立"的决定性意义。领导班子带头学。严格落实"第一议题"制度，做到先学一步、深学一层，采取专人领学、交流研讨等形式，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作，增强领导干部党性意识和廉洁意识，进一步强化"一岗双责"履职意识和拒腐防变能力。党员干部集中学。将党的二十大精神、党章党纪党规列为"三会一课"、支部主题党日必学内容，组织党员干部学原文、悟原理，通过书记讲廉政党课、记学习笔记、撰写心得体会等方式，增强党员廉洁自律的政治自觉和行动自觉。线上线下全员学。借助"学习强国"平台、"清风金水"公众号等媒体进行线上自学，利用每周二例会、集中交流等形式进行线下集中学，教育全体人员以学促思、以思促行，始终把纪律和规矩挺在前面，做到对党忠诚、廉洁履职，务实担当。二是多措并举紧抓廉政。强化廉政风险防控。组织全体人员开展廉政风险点排查，结合各自工作实际和岗位职责，进行全面查找，共查摆出廉政风险点25个，逐一制定防控措施，廉政风险防控体系进一步健全。开展纪律教育月活动。结合清廉支部建设，扎实推进"明方向、立规矩、正风气、强免疫"专题纪律教育工作落实落地。以"三会一课"、主题党日为依托，组织全体党员干部采取"线上+线下"相结合的方式开展党纪法规知识学习测试，观看警示教育片《家声》，支部书记以"严守党的纪律自觉清廉守规"为主题讲授廉政党课，组织全体人员到郑东新区廉政教育基地、郑州记忆·党建文化馆，接受廉政警示教育，召开"严明政治纪律严守政治规矩"专题组织生活会等系列活动，不断增强我馆党员干部反腐倡廉意识和自律意识。三是持续强化警示教育。开展以案促改学习。召开以案促改专题会通报违纪违法典型案例，坚持以案为鉴，常态化组织交流研讨，提醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。截止10月底，学习以案促改典型案例8次，召开专题组织生活会2次。开展廉政提醒谈话。紧盯元旦、春节、端午、中秋等重要时间节点召开节前廉政集体谈话会。领导班子认真落实"一岗双责"，针对苗头性、倾向性问题，主要负责人对班子成员进行廉政提醒谈话，班子成员对分管科室和工作人员进行廉政提醒谈话，督促全体党员干部增强政治定力、筑牢廉洁防线。

（三）打造清廉品牌，架设为民"廉"心桥

把清廉机关建设与档案业务工作结合起来，以"廉洁、高效、优质"为目标，牢固树立"心为民所想、情为民所系、档案为民所用"的服务理念，结合实际打造了彰显行业特色的"廉档案亲民生"清廉品牌，并在今年五月份被列为全区第二批清廉机关示范点。一是坚持从心出发，优化服务细节。我馆着力优化便民服务环境，依托新馆建设改善档案查询利用大厅软硬件条件，优化简化档案查阅流程，设置电子阅览区、自助服务区、阅览室、接待室等，并配备储物柜、雨伞架、饮水机等便民设施设备，为区直单位和市民群众营造温馨舒适的查档环境。二是坚持先锋示范，提升服务水平。为进一步深化"廉档案亲民生"清廉品牌，设置了档案查询利用"先锋示范岗"，制定了《金水区档案馆档案查询利用服务工作规范》《金水区档案馆档案查询利用服务"十项承诺"》以及"清廉机关先锋示范岗工作规范"，切实提升精品服务意识和水平，以清廉之风，履为民之责。另一方面，我馆以群众满意为目标，以优质服务为己任，不断创新服务方式。在大厅设置服务评价器，并利用馆藏档案综合管理系统对档案查询利用情况进行数据分析，收集群众反馈，征求意见建议，及时查找不足、改进措施、总结经验，持续提升群众满意度。三是坚持以人为本，数字赋能民生。进一步整合档案资源，健全档案利用体系，主动运用多种形式和渠道开发档案信息资源，推动档案服务向基层延伸，实现档案查询利用范围和质量的提升。在区委办公室的协调指导下，我馆将档案查询利用融入区委党建引领网格化基层治理体系，打造"1+17+〔…〕"的区、街道、社区三级查档服务体系，将查档服务延伸至社区。此外，我馆将档案查询利用从PC端延伸至移动端，开通了"金水区档案馆"微信公众号线上查档服务，指定专人负责线上审核，市民群众通过"我要查档"模块就能提交查档申请，审核通过后，档案材料可现场自取或者通过EMS方式邮寄到市民手上，提升档案查询利用的远程服务质效。

（四）加强制度约束，密织清廉"防护网"

一是完善廉洁机制。为着力完善用制度管权、按制度办事、靠制度管人、以制度规范行为的长效机制，对照清廉机关建设要求，在认真执行《领导班子"一岗双责"制度》《财务廉洁制度》等已有制度的基础上，修订完善了《日常考勤管理制度》《学纪学法制度》《领导带班制度》《廉洁自律制度》等各项制度，形成以制度先行的良好格局，推动了各项工作的科学化、制度化、规范化进一步提升。二是加强党的民主制度建设。严格落实"三重一大"集体决策制度，对重大问题决策、大额资金使用、干部职务职级晋升等全部经班子会讨论决定，会前逐项请示派驻纪检监察组，邀请全程参与，做到监督关口前移，保证了决策的民主化、科学化。三是加强纪律作风建设。坚持作风建设常抓不懈，严格执行日常考勤管理制度、请销假制度、谈心谈话制度等。通过不定期的检查考勤记录和值班在岗情况抽查，形成了纪律严明，规范有序，勤政高效的工作状态，切实转变工作作风，促进工作提质增效。对新入职人员、外出培训人员进行提醒谈话，上好履职第一课、打好廉洁"预防针"，强化廉政思想根基，驰而不息正风肃纪，大力营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。

（五）构建文化阵地，涵养廉政"清风韵"

一是打造廉政文化长廊。在办公区的走廊精心设计了"廉政文化长廊"，不仅展示了廉政警语、格言等，更充分运用习近平总书记论党风廉政建设金句，打造集时代性、思想性、教育性于一体的廉洁教育阵地，让全体党员在日常工作中耳濡目染，随时随地受到廉洁文化的熏陶，时刻紧绷廉洁自律之弦，常怀律己之心，弘扬清廉正气，达到"润物细无声"的廉洁教育目的。二是创新载体宣传廉政文化。在微信公众号、网站等新媒体平台开辟"廉档案亲民生"专栏，不定期更新开展的廉洁活动、推出廉洁故事、廉洁家书等廉洁内容，进一步提升廉洁文化的覆盖面和影响力，为档案工作特色倡廉打造新阵地。三是开展廉政寄语活动。在办公区域和利用大厅柜台，摆放廉政寄语警示牌，接受近在咫尺的廉政教育，时刻提醒干部职工忠诚履职尽责，把廉洁自律作为安身立命之本。四是开展清廉家风活动。班子成员带头讲好红色故事，传承红色家风，在5-6