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区2023年纪检监察工作总结和2024年工作计划

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X区2023年纪检监察工作总结和2024年工作计划

2023年,X区纪委监委在市纪委监委和区委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的XX大精神,按照中央、自治区和X市纪委系列全会部署,采取有力措施,强力正风肃纪反腐,城区党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

一、工作开展情况

(一)做到"两个维护",服务保障大局更加有力

一是聚焦"国之大者",学习贯彻党的XX大精神、习近平总书记对广西重大方略要求,围绕重大项目、生态环保等重点领域,制定"一月一监督"清单,推进政治监督精准化,发现并督促整改问题339个。二是压实主体责任,协助区委落实全面从严治党主体责任,建立责任工作机制,督促城区各级党组织制定责任清单,组织开展述责述廉评议会和"两个责任"考核检查,切实压紧主体责任。三是高悬巡察利剑,高质量完成四届党委第三、四轮巡察,发现问题380个,处置问题线索33条。探索"三听六看五必访"对村(社区)巡察工作模式,多部门联动抓整改,城中村治理取得新成效。

(二)深化标本兼治,腐败治理效能更加显著

一是有案必查强震慑,全年共办理检举控告信访初件121件,处置问题线索106件,精准运用"四种形态"240人次;立案82件83人,给予党纪政务处分92人,留置3人,重点查办了国企领导干部、街道"一把手"职务违法犯罪案件。守牢办案安全底线,坚持"指导+评查+培训"同向发力,开展案件质量评查95件。二是建章立制促规范,坚持"一案一总结",制发纪检监察建议书79份,督促修订完善制度28个。建立健全"两委托两抄告双签字一协助"联动监督机制,强化对权力的监督制约。三是关口前移"治未病",开展区委"四家班子"家属助廉活动,召开警示教育会79场次,组织现场旁听庭审4次,编印典型案例汇编300本。

(三)坚持纠树并举,正风肃纪成果深化拓展

一是纠治"四风"顽疾,查处违反中央八项规定精神问题4件;持续深化享乐奢靡四个方面突出问题专项整治,查处7件;靶向整治形式主义、官僚主义,查处37件。二是狠抓作风建设,牵头开展"干部作风建设强化年"活动,建立"红黑榜"激励问责机制,开展"赛马比拼"交流会3期,通报曝光作风问题64人次。三是开展专项整治,聚焦乡村振兴、土地利用、粮食购销等领域开展专项治理,聚焦民生领域9个实事项目开展整治,查处群众身边腐败和作风问题58件。

(四)推进改革创新,制度机制活力逐步显现

一是深化体制改革,全面完成监察官等级首次确定工作。优化派驻机构管理和监督,提升派驻监督质效,全年查办案件14件。二是加快推进信息化建设,运用好检举举报平台,全面完成视频会商系统建设,有序推进内网迁移融合。三是全域深化清廉X建设,以点带面打造"一校一品一特色""美在万力"等廉政文化品牌,获评市级清廉建设示范点10个、清廉家庭4户、清廉家属2名。

(五)夯实自身建设,干部业务素质和形象持续优化

一是强化政治建设,城区纪委常委会严格落实"第一议题"制度,扎实开展第二批主题教育。坚持党建带团建,推行"1+N"主题党日模式,推动党建业务双融合,委机关荣获广西日报新闻报道先进单位、市级五四红旗团支部称号,被命名为X区清廉机关建设示范点。二是强化能力建设,统筹做好全员培训,累计培训干部200人次,开展送教下基层4期,干部综合能力不断提升,获自治区级荣誉2人、市级荣誉4人;优化调整队伍结构,新调入年轻干部3名,提拔晋升到系统外重要岗位5名,系统内提拔晋升8名,有效激发队伍活力。三是强化自我革命,扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿,深入开展检视整治,5名干部主动交代问题,其中立案查处1人,诫勉4人,完善制定内控机制4项。

二、特色亮点工作

(一)狠抓"一把手"和领导班子监督,创新制定6项监督措施,开展"背靠背"谈心谈话、廉政家访等活动,推动城管局、行政审批局等单位党组织建立"一把手"权力清单和负面清单,实现管党治党协同高效。(二)全面加强纪律建设,打造"纪委说"教育品牌,开展"廉洁'纪'在心"纪律教育、"知敬畏守底线拒酒驾"专题警示教育等活动115场次,不断夯实党员干部思想防线。(三)开展优化营商环境专项监督,制定监督护航营商环境系列方案,综合运用"入企廉络员""两清单一销号一抄告"和企业"办不成事"诉求直达快办等机制,办理企业诉求113个,监督推动49个重点企业、项目有效推进,城区企业开办、人力资源服务等指标在全区排名前列。(四)试点先行,优化审理简易程序,作为市级首批适用简易程序案件试点单位,X区进一步精简办案流程和文书,适用简易程序办理28件,为全市简易程序案件办理提质增效提供指导方向。

三、存在的问题

(一)监督工作有薄弱环节。政治监督依然存在不精准、不具体的问题,督促部门(单位)加强对党员干部日常监督、严肃党内政治生活方法不多、措施不实,个别基层党组织主体责任落实不到位,"一把手"违纪违法问题时有发生。???

(二)案件结构不够合理。全年查处酒驾、赌博等公检法移送案件30件,占立案总数的36.4%,距离上级关于聚焦主责主业开展审查调查工作要求仍存在差距,查处职务违法类案件力度仍需加大。

(三)专项工作推进不平衡。开展专项治理不够精准有效,工作统筹协调能力不足,聚焦部门(单位)责任落实、重点民生项目建设等方面监督还不够有力,科技项目廉洁风险及突出问题、统计造假屡禁难绝专项治理等专项工作成效不明显。

四、2024年工作计划

X区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指导,深入贯彻落实习近平总书记对广西重大方略要求,以"强监督""办铁案""促治理"为抓手,开展"监督提效、办案提质、作风提振、治理提升、素质提优"五大行动,不断推进纪检监察工作高质量发展。

(一)开展监督提效行动,在做实监督首责上再聚焦。立足服务经济社会发展的大局把政治监督、日常监督、巡察监督贯通起来,进一步激活监督动能。一是探索"一账三看四清单"政治监督新机制,建立监督重点任务"一本账",执行"三看"具体化要求,制定监督清单、问题清单、反馈清单、整改清单"四张清单",推动各项决策部署落地见效。二是创新"一把手"监督方式,建立"一把手"廉政档案、"廉情抄告",破解监督难题。三是拓展营商环境专项监督成果,持续用好"入企联络员"和企业"办不成事"诉求直达快办等机制,全力护航营商环境。

(二)开展作风提振行动,在深化作风建设上再推进。坚持以小见大、以小见严,深化清廉建设,健全作风建设长效机制。一是深入纠治文山会海和"指尖上的形式主义"等问题,用好大数据比对利器,深化风腐同查同治,不断提高治理效能。二是开展"干部作风建设攻坚年"活动,在全城区开展"五破五立"行动,开列作风督查清单,推动干部作风大转变、服务大提升。认真落实"三个区分开来",健全容错纠错机制,推动澄清正名制度化。三是深入谋划清廉X建设提质增效三年行动,多维"廉"动,引领构建全域式清廉X矩阵。

(三)开展办案提质行动,在一体推进"三不腐"上再发力。强化"三好"思路,促进办案提质,打造铁案工程。一是绘好一幅图,谋划案件查办规划图、绘制案情分析思维图、捋清调查对象关系图、布置调查取证路线图,将办案工作系统化、可视化、清晰化。二是布好一盘棋,发挥"室组地"协作优势,组建审调人才库,系统创建外调取证、数据分析、谈话突破、安全保障等专责小组,凝聚合力提升质效。三是把好一道关,以案件评查为抓手打造案件质量共同体,建立日常办案联系和答复咨询制度,探索建立疑难问题典型案例库,以"工匠精神"打造精品案件。

(四)开展治理提升行动,在维护群众利益上再下功夫。健全以"小切口"推动"大治理"民生领域监督机制,着力提升群众满意度。一是抓深抓实"一领域一专项"治理,紧盯乡村振兴、教育医疗等重点领域开展治理,整治群众身边腐败和作风问题。二是建好用好基层小微权力"监督一点通"平台,加强大数据分析;统筹村(居)务监督委员,村(社区)网格员、廉情监督员,特约监察员等力量,构建"多网合一"监督模式,提升基层治理效能。三是建立"方言+""专业+"多维信访接待人才库,用好多语种接访、专职律师接访制度,开展"1对1"点单式接访。

(五)开展素质提优行动,在锻造过硬铁军上再加力。坚持"选育管用"一体推进,促进纪检监察干部素质提升。一是拓宽视野"用"人,注重选拔调入公检法系统专业青年人才,用好干部实绩档案机制,确保人岗相适、人尽其才。二是多措并举"育"人,加强多岗位锻炼,鼓励干部参加专业资格考试,通过上挂下派、跟班跟案等锤炼干部履职尽责能力。三是从严从紧"管"人,深化教育整顿工作成效,建立内外监督机制,加强对干部"八小时外"监督,强化个人重大事项报告,做实廉政家访。

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