在单位2024年三季度意识形态分析研判会上的汇报发言

在单位2024年三季度意识形态分析研判会上的汇报发言

各位领导、同志们：

根据会议要求，现就我单位2024年三季度意识形态工作情况作汇报。报告分为三个部分：主要做法与成效、风险隐患分析及预防处置、下一步工作打算。

一、主要做法与成效

（一）以思想教育为根基，筑牢意识形态"主阵地"

严格执行"第一议题"制度，推动党的XX大精神在思想深处"落地生根"。通过党组理论学习中心组、党支部集中学习、主题党日等多维度学习活动，深入学习党的二十届三中全会精神，确保全体党员干部在思想上始终与党中央保持高度一致。创新学习形式，广泛应用"学习强国"、微信公众号等新媒体，营造了浓厚的学习氛围，党员干部教育管理实现全覆盖。

（二）以宣传引导为抓手，传播意识形态"正能量"

6充分发挥传统与新媒体双重优势，打造了覆盖面广、层次丰富的宣传矩阵。在报纸、电视等传统媒体高频次宣传全局亮点工作和先进事迹的同时，积极运用微信公众号、微博等新媒体进行实时传播，形成了传统与新兴媒体"双轮驱动"的宣传格局。今年以来，累计发布信息X篇，中央级媒体刊发X篇，信息传播实现了量与质的双重突破。

（三）以风险防控为核心，把握意识形态"主动权"

建立了完善的意识形态工作责任机制，成立由党组书记任组长的意识形态工作领导小组，定期开展意识形态分析研判，确保工作有力推进。同时，坚持底线思维，严格落实《中国共产党宣传工作条例》要求，将意识形态工作纳入党风廉政建设责任制和领导干部述职评议考核的重要内容，切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保各项工作在同频共振中推进。

二、风险隐患分析与应对

（一）思想动态掌控存在盲区

在思想动态的深入了解上仍有不足，特别是对部分党员干部和群众的思想倾向未能做到及时把握，导致个别苗头性问题未能有效处置。同时，对网络舆情的反应速度有待提升，对突发舆情的应对措施略显不足。

（二）舆论引导力度仍显不足

在重大事件和敏感时期，正面引导舆论的力度和精准度仍有欠缺。对于错误言论、谣言的及时辟谣和有力批判未能全面展开，需进一步加强舆论引导的前瞻性和主动性。

（三）创新意识领域亟待强化

工作中创新思维有待进一步提升，面对新形势新任务时，缺乏大胆尝试的勇气和灵活应对的能力，导致部分工作推进缓慢，成效不显著。

三、下一步工作打算

（一）强化思想武装，夯实政治信念

继续把理论武装放在首位，通过集体学习、专题研讨等形式，深入学习贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，以理论上的清醒保证政治上的坚定。同时，健全学习考核机制，确保党员干部学有所获、学以致用，推动意识形态工作始终保持正确的政治方向。

（二）压实工作责任，提升治理能力

严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与党风廉政建设责任制深度融合，强化责任追究和考核评估机制，做到工作任务层层传导、责任层层落实。同时，建立健全日常监督机制，确保党员干部时刻绷紧意识形态安全这根弦。

（三）加强能力建设，打造过硬队伍

以"政治强、业务精、作风好"为目标，全面加强队伍建设，重点提高网络舆论引导员、网评员的业务能力，确保其在舆论场中"敢发声、能发声、发好声"。同时，强化对新闻宣传工作的考核评价，确保宣传工作始终高质高效。

（四）加大宣传力度，优化舆论环境

着力提升宣传工作的精准性与时效性，增强宣传的针对性和有效性，塑造单位良好形象。同时，强化舆情监测与应对，做到"关口前移、及时响应"，形成舆论引导的整体合力，确保网络舆论场健康有序。

我的汇报完毕，谢谢大家！