2024年国企公司纪委工作总结2

2024年国企纪委工作总结报告

2024年，在上级纪委和公司党委的坚强领导下，公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实上级纪委全会部署，紧紧围绕公司中心工作，坚定不移推进全面从严治党，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，为公司高质量发展提供了坚强保障。

一、工作回顾

（一）强化政治引领，坚定理想信念

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过纪委会议"第一议题"、专题培训、主题党日等多种形式，组织纪检干部认真学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

扎实开展主题教育和教育整顿，制定详细工作方案，结合公司实际，创新学习方式，丰富学习内容，确保学习教育全覆盖、有成效。通过学习教育，纪检干部政治素养得到显著提升，理想信念更加坚定。

（二）聚焦主责主业，强化监督执纪问责

做实做细日常监督，制定年度监督计划，明确监督重点，围绕公司重大决策部署、重点项目建设、重要资金使用等关键环节，开展常态化监督检查。运用信息化手段，建立监督大数据平台，实现对业务流程的实时监控和预警，有效提高了监督效率和精准度。

精准开展专项监督，针对招投标、物资采购、工程建设等腐败问题易发多发领域，组织开展专项监督检查。通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式，深入查找问题线索，严肃查处违规违纪行为。2024年，共开展专项监督检查〔〔…〕〕次，发现问题〔〔…〕〕个，立案查处〔〔…〕〕件，给予党纪政务处分〔〔…〕〕人，挽回经济损失〔〔…〕〕万元。

严肃执纪问责，坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法问题保持零容忍态度。严格执行纪律处分条例，规范案件审理工作流程，确保案件处理质量。加强对受处分人员的回访教育，帮助其认识错误、改正错误，重新回归工作岗位。2024年，共处理信访举报〔〔…〕〕件，办结率〔〔…〕〕％；运用"四种形态"处理〔〔…〕〕人次，其中第一种形态〔〔…〕〕人次，第二种形态〔〔…〕〕人次，第三种形态〔〔…〕〕人次，第四种形态〔〔…〕〕人次。

（三）持之以恒正风肃纪，坚决整治"四风"问题

持续整治享乐主义、奢靡之风，紧盯重要节日节点，通过发布廉洁提醒、开展监督检查等方式，严肃查处公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题。加强对"三公"经费、会议费、培训费等支出的监督检查，严格控制费用支出，杜绝铺张浪费。2024年，共查处享乐主义、奢靡之风问题〔〔…〕〕起，处理〔〔…〕〕人，给予党纪政务处分〔〔…〕〕人。

坚决纠治形式主义、官僚主义，聚焦公司改革发展中的重点难点问题，加强对工作作风、工作效能的监督检查。严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题，推动公司各级干部真抓实干、担当作为。开展基层减负专项行动，精简文件会议，规范督查检查考核，切实减轻基层负担。2024年，共查处形式主义、官僚主义问题〔〔…〕〕起，处理〔〔…〕〕人，给予党纪政务处分〔〔…〕〕人。

（四）深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

加强廉洁教育，丰富廉洁文化活动载体，组织开展廉洁文化主题演讲比赛、书画展览、征文活动等，营造浓厚的廉洁文化氛围。加强对党员干部的廉洁教育，通过举办廉政党课、警示教育大会、观看警示教育片等形式，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

完善制度建设，针对监督检查中发现的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，及时修订完善相关制度。建立健全廉政风险防控机制，对公司重点领域、关键岗位进行廉政风险排查，制定风险防控措施，加强对权力运行的制约和监督。2024年，共修订完善制度〔〔…〕〕项，新建制度〔〔…〕〕项。

强化协同监督，建立健全纪检监察与审计、财务、法务等部门的协同监督机制，加强信息共享、沟通协作，形成监督合力。定期召开协同监督工作会议，研究解决监督工作中存在的问题，共同推进公司党风廉政建设和反腐败工作。

（五）加强自身建设，锻造高素质纪检监察队伍

强化政治建设，纪委班子带头加强政治理论学习，提高政治站位，增强政治能力。严格执行民主集中制原则，认真落实"三重一大"事项集体决策制度，确保决策科学民主。

提升业务能力，加大纪检干部培训力度，通过参加上级纪委组织的业务培训、邀请专家学者来公司授课、组织内部业务交流等方式，不断提升纪检干部的业务水平和综合素质。鼓励纪检干部参加各类专业资格考试，提高专业技能。

严格自我监督，加强对纪检干部的日常管理和监督，严格执行纪检干部行为规范和工作纪律。建立健全纪检干部廉政档案，加强对纪检干部廉洁情况的动态管理。严肃查处纪检干部违纪违法行为，坚决防止"灯下黑"。

二、工作成效

（一）政治生态持续优化

通过强化政治监督，严肃党内政治生活，公司党员干部政治纪律和政治规矩意识明显增强，党内政治生态持续向好。公司各级党组织凝聚力、战斗力不断提升，为公司改革发展提供了坚强政治保障。

（二）作风建设成效显著

"四风"问题得到有效遏制，党员干部工作作风明显改进，工作效能显著提高。基层减负工作取得阶段性成果，基层干部干事创业积极性得到充分调动。公司上下形成了真抓实干、担当作为的良好氛围。

（三）腐败问题得到有效遏制

保持反腐败高压态势，加大案件查处力度，对腐败行为形成了有力震慑。重点领域腐败问题专项治理取得明显成效，招投标、物资采购、工程建设等领域违规违纪问题大幅减少。公司廉洁风险防控机制不断完善，腐败滋生土壤得到有效治理。

（四）廉洁文化深入人心

廉洁文化建设扎实推进，廉洁文化活动丰富多彩，党员干部廉洁自律意识明显增强。以廉为荣、以贪为耻的价值观念在公司蔚然成风，为公司党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚实思想基础。

（五）监督效能大幅提升

监督体系不断完善，监督方式方法不断创新，监督的针对性和实效性明显增强。纪检监察与其他部门的协同监督机制更加健全，监督合力充分发挥。公司治理体系和治理能力现代化水平不断提高。

三、存在问题与不足

（一）监督工作仍存在薄弱环节

对一些新兴业务领域和基层偏远单位的监督还不够到位，存在监督盲区和死角。监督手段还不够丰富，信息化监督水平有待进一步提高。监督发现问题的整改跟踪问效机制还不够完善，部分问题整改不彻底。

（二）纪检干部队伍建设有待加强

纪检干部队伍整体素质和业务能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的需要。部分纪检干部专业知识结构单一，缺乏财务、审计、法律等方面的专业人才。纪检干部的工作积极性和主动性还有待进一步提高，存在畏难情绪和"老好人"思想。

（三）党风廉政宣传教育效果有待提升

党风廉政宣传教育的方式方法还不够新颖，内容还不够丰富，针对性和吸引力还不够强。对党员干部的个性化教育需求关注不够，教育的覆盖面和实效性有待进一步提高。廉洁文化建设的深度和广度还不够，廉洁文化品牌影响力还不够大。

四、下一步举措

（一）持续强化政治监督

紧紧围绕党的二十大战略部署和公司中心工作，加强对党中央重大决策部署和上级党委工作要求落实情况的监督检查，确保公司始终沿着正确方向发展。加强对公司各级党组织和党员干部践行"两个维护"情况的监督，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为。

（二）进一步提升监督效能

完善监督体系，消除监督盲区，实现对公司业