党委关于2024年意识形态工作情况的报告

〔…〕党委关于2024年意识形态工作情况的报告

〔…〕党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的〔…〕思想引领、舆论管控和精神鼓励，扎实做好意识形态领域各项工作，保障意识形态工作到位。现将2024年意识形态工作情况报告如下：

一、意识形态工作落实情况

（一）加强理论学习，提升思想境界。一是严格落实"第一题"制度。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神，2024年，召开党委会〔…〕次、中心组学习会〔…〕次，学习党的二十届三中全会精神，切实抓好全体党员思想教育和理论学习工作，强化党员干部意识形态思想建设。二持续强化党纪学习教育工作。通过"三会一课"、主题党日、理论中心组学习举办党纪学习教育读书班、读书活动学习〔…〕次，原原本本学习上级下发的《中国共产党纪律处分条例》等书籍，开展党纪学习教育纪律党课〔…〕场，受众〔…〕人次，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保本次党纪教育工作走深走实。三是开展党的党的二十届三中全会精神宣讲活动。为全面深入学习领会党的〔…〕全会精神，扎实推进学习宣传贯彻工作，引导广大党员干部职工把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来，〔…〕党委及所属党组织迅速兴起学习宣传贯彻党的党的二十届三中全会精神的热潮，开展宣讲活动〔…〕场。

（二）深化组织领导，强化政治引领。为进一步压紧压实意识形态工作责任制，强化意识形态工作监管责任，成立意识形态工作小组，明确责任分工，落实责任到人，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。2024年，定期上报意识形态领域风险防范化解重点任务台账及责任清单〔…〕份，党委班子签署履职提醒函〔…〕份。

（三）定期分析意识形态领域动态。定期召开意识形态研讨分析会。各级党组织召开双月意识形态专题研判会〔…〕次，召开季度意识形态分析研判会〔…〕次，召开半年意识形态专题会〔…〕次。

（四）扎实推进意识形态各项工作。一是开展政工例会，做好员工稳定工作。密切关注员工思想动态，掌握重点难点问题，及时跟进解决。2024年，组织政工工作例会〔…〕次，政工谈心谈话〔…〕次。二是抓实宣传工作，做好正面引导。为广泛宣传榜样标杆，提高员工工作积极性，通过内网、官方公众号等途径，2024年，〔…〕内网发布宣传稿件〔…〕篇，营动态栏目〔…〕篇，官方微博图片〔…〕张。

二、意识形态领域的形势

2024年，〔…〕党委坚决落实党管意识形态原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，书记全面主持意识形态工作，班子成员配合分管工作领域的意识形态工作，坚决贯彻习近平总书记重要讲话精神。通过强化意识形态工作的组织保障，推动意识形态工作持续深入开展，但在工作中仍存在部分问题，需进一步加强。

（一）意识形态工作创新性不强。面对新形势下意识形态工作的长期性和复杂性，部分同志的认识尚不够深刻，仍沿用传统的思路和方法推动工作，缺乏足够的创新性和主动性。在舆情信息的发现、收集、处置、反馈等环节，研究还不够深入细致，特别是在应对负面舆情时，缺乏有效的应对措施和策略。因此，需要进一步解放思想，创新方法，提升意识形态工作的针对性和实效性。

（三）自觉加强党性锻炼不够。面对纷繁复杂的现实生活，自觉加强党性锻炼不够，日常生活中自觉开展批评和自我批评不够，在实际工作中，一定程度上存在着"好人主义"和怕得罪人的思想，修正错误的勇气不足，缺少改革创新的勇气。缺乏深入调查研究的精神，满足于一知半解，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。

（四）网络意识形态工作力量有待进一步增强。在网络意识形态工作方面，面临的最大挑战是专业力量的不足。一方面，工作人员的专业能力和素养有待提升，处理网络舆情和突发事件时存在一定的局限性；另一方面，员工的网络素养和沟通技巧也需进一步加强。部分员工对互联网规律和特点的认识不够深入，缺乏有效的网上沟通和引导能力，导致在面对网络错误言行时无法及时有效地进行引导和处置。

三、2025年工作思路

2025年，〔…〕党委将认真落实意识形态工作责任制，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意形态工作相关规章制度。

（一）加强党的全面领导。坚持党管党员、党管人才、党管项目，把党的政治建设摆在首位