中共XX县委社会工作部 2024年工作总结和2025年工作计划

中共XX县委社会工作部2024年工作总结和2025年工作计划

今年以来，XX县委社会工作部在县委县政府的坚强领导下，始终秉持强基固本、整体推进、担当作为、创先争优的工作理念，坚持部门组建与工作衔接并重，自身建设与工作谋划同行，在统筹协调、机构建设、力量聚合等方面下真功、求实效，实现了筹建与业务工作的同步推进、相互促进。现将2024年的工作总结和2025年的工作计划汇报如下：

一、2024年工作总结

（一）坚持政治定位，履行好社会工作新使命。一是坚持把政治建设放在首要位置。将旗帜鲜明讲政治作为"第一要求"，树立建设模范政治机关目标，坚持部务会"第一议题"学习制度，定期召开全体机关干部大会，深学细悟习近平总书记关于社会工作的重要论述，明确承担的工作任务。二是及时学习借鉴社会工作好经验和好做法。由领导班子带队深入全县各相关职能部门和36个乡镇，调研了解乡村治理、人居环境和企业党建等工作，掌握开展好相关工作的方法，提升全体干部职工的履职能力。三是建立健全部机关工作机制。明确规定工作职责、工作流程、工作标准、工作纪律等方面的要求，确保各项工作有章可循、有序进行。

（二）坚持改革创新，聚力推进党建引领基层治理现代化。一是着力调研摸底。聚焦主责主业，坚持"早筹谋、严布局、高要求"原则，成立专项调研组，对全县乡镇进行全覆盖调研走访、面对面座谈，全面了解各村的基本情况。二是做好减负赋能。深入落实中央、省、市、县整治形式主义为基层减负的部署要求，组织在全县开展"滥挂牌"问题排查整改，督促各乡镇严格按照挂牌要求深入开展自查自纠，逐村抓好整改落实，确保牌子减负不偏向、不走样。三是开展专项排查。下发关于开展"村章乡管"问题专项排查整治工作的通知，对"村章乡管"整治工作进行详细安排部署。对XX、XX等乡镇进行了实地走访，对"村章乡管"及不当干预依法属于村民自治范围内事项问题进行抽查。

（三）坚持转型发展，创新促进行业协会商会发展规范化。一是落实主管部门主体责任。按照"谁主管、谁负责"原则，压实行业主管部门监管责任，对相关协会开展监管指导，结合其志愿者协会工作性质，敦促有关协会依法依规接受支援捐助。二是摸清党组织建设情况底数。对全县已经注册的行业协会商会逐一摸排，了解发展状况，厘清职责边界。三是指导开展规范化建设。严格落实纪委有关精神，在全县范围内排查行业协会商会违规开展评比达标表彰活动、违规收费等行为。

（四）坚持提质增效，扎实推动"两企三新"党的建设优质化。一是扎实做好"两个覆盖"要求。整合行业、企业、属地党组织力量，共享信息资源，查准核实"两企三新"领域党建基础数据，联合民政局、市场监督管理局、高新区等相关单位按照全覆盖的标准对辖县内非公领域党建数据进行大起底，推动辖县内符合条件的非公组织应建尽建党组织。二是推动行业党建起实效。按照"管行业就要管党建"原则，新成立交通运输行业党委、互联网行业党委、社群联合党委等，形成两新工委统筹指导，行业主管部门具体管理的密切配合的工作体系，实现共同推进新业态、新就业群体党建工作落地落实。三是强化政治理论学习。深化"两企三新"领域政治理论学习，联合县委党校举办学习贯彻党的XX大精神专题讲座，引导各非公党组织在开展好"三会一课"、主题党日的基础上，结合业务实际采取线上线下相结合的灵活学习方式，确保党二十届三中全会精神学习覆盖到每一名党员。

（五）坚持融合联动，全面加强志愿服务和社会工作人才队伍建设专业化。一是做好志愿服务保障工作。充分调动社会工作者、志愿者等多方力量，持续深入开展垃圾分类志愿服务工作，细化在社会组织、民办企业中开展生活垃圾志愿服务工作政策措施，做好相关指导、服务、联系和管理工作。二是摸清社会工作人才底数。全面摸清全县各领域社会工作人才底数详情、结构分布、专业特长、实践经验等情况，进一步完善全县社会工作人才资源储备，推动多元整合人才力量，科学搭建社会工作人才队伍架构。三是发挥社工专业力量。建立"社工＋两委"、"社工＋志愿者"的社会工作人才队伍，运用个案、小组等专业服务方式，为我县老、弱、小等重点群体提供多样化综合性服务工作，进一步畅通参与乡镇治理服务途径和方式。

二、2025年工作计划

（一）巩固基层治理和政权建设，构建基层发展新格局。一是持续深入整治村级组织"滥挂牌"问题。在前期规范清理工作的基础上，进一步规范村级标牌标。同步规范城市社会组织工作事务、机制牌子和证明事项。采取"四不两直"方式，会同相关部门开展暗访调研，及时纠正挂牌不规范问题。二是持续开展规范村章管理工作。建立常态化管理机制，协调相关部门切实加强村民委员会印章管理各项工作。同时不定期对相关情况进行抽查，保障工作落实到位。三是协调党建引领基层治理协调机制工作。根据工作需要适时召开全体会议、专题会议、联络员会议，协调党建引领基层治理的重要专项工作，通报重大情况、重要信息、重点工作，做好党建引领基层治理具体事项沟通。

（二）加强行业协会商会党建发展，提升行业党建。一是夯实党建工作基础。建立党组织建设情况动态调整机制。通过日常发函、实地调研、数据共享、逐个摸排等方式，实时掌握县级行业协会商会党组织建设最新动向。二是健全党建工作机制。建立健全党建引领行业协会商会改革发展联席会议机制，探索符合我县行业协会商会实际的党建工作体制机制。三是推动规范发展。开展全县行业协会商会人才队伍建设工作，针对行业协会商会负责人、业务骨干、秘书长等进行专项培训。

（三）强化"两企三新"领域党建工作，激发党建活力。一是健全完善运行机制。推动行业党委完善本领域新就业群体党建工作制度机制，构建"党委统一领导、社会工作部门推动落实、部门统筹协调、行业部门各负其责、乡镇属地管理"的工作格局。二是做好非公领域党建"两个覆盖"质量提升。坚持党建引领，突出聚焦深化排查、强化指导等方面内容，着力消除党群空白点，持续推动非公企业和社会组织"两个覆盖"提质增效。三是探索党建惠企的有效做法。建立邀请企业家参与涉企政策制定、企业诉求直通车等工作机制，全面推动"两企三新"领域党建工作取得新成效。

（四）提升社会工作和志愿服务质量，打造专业团队。一是健全志愿服务制度和工作体系。完善全县志愿服务动员、供给、组织、阵地、文化和支持保障"六大体系"，广泛动员社会力量、社会组织开展志愿服务。二是积极培育和打造品牌。通过品牌效应提升全县社会工作人才队伍和志愿服务的社会认知度和美誉度，建立志愿服务和社会工作服务联动融合机制，推动社会组织、社会工作者、党员志愿者、慈善资源联动开展服务。三是加强社会工作人才队伍管理。建立健全人才信息库，实现对社会工作人才的动态管理和精准服务，加强社会工作平台建设，通过整合资源，打造一批集服务、管理、培训于一体的社会工作服务中心，为社会工作者提供便捷的办公场地、完善的服务设施以及专业的业务指导。