某街道办群防群治经验材料（社会治理）

某街道办群防群治经验材料（社会治理）

2021年以来，街道办注重发挥党建引领作用，整合辖区资源，积极探索"党建引领、群防群治、多元调解"新模式，突出抓好群防群治工作，辖区和谐稳定。主要做法如下：

一、领导重视，狠抓工作落实落地。街道办主要领导高度重视群防群治工作，强力推动落实。一是完善群防群治组织架构。建立群防群众治工作领导小组，落实好人员。二是进一步明确职责定位。明确群防群治工作归口综治办，实行"街道综治办管理、派出所业务指导、社区日常监督"联动工作机制。三是制定工作方案和奖励措施。把群防群治工作纳入街道全年工作计划，将群防群治组织建设和工作成效作为社区绩效考核、评先评优的重要依据，增强群防群治工作的活力。

二、组建队伍，筑牢群防群治基础。街道办在辖区范围积极组建群防群治队伍，为群防群治工作打好基础。一是组建群防队伍，筑牢第一防线。为构建"平安街道办"，凝聚群防群治力量，2021年11月漓东街道成立了义务巡防队，主要由辖区党员、社区退休干部、辖区居民、保安组成，配备统一服装和巡防工具。巡防队主要在热闹街道和繁华商业区定期巡逻，重大节日期间不定期巡防，尤其是对万达广场、百货商城等偷盗电瓶的"重灾区"进行重点巡防，排查各类安全隐患。巡防队还配合派出所打击和防控"两抢一盗一诈骗"等各类犯罪活动，扎实推进社会治安综合治理工作。为扩大群防群治力量，各社区在无物业小区成立巡防小分队，招募小区居民党员、网格员、热心群众等志愿者，定期在小区巡逻，积极参与社区法律宣传、治安巡防等活动。街道、社区、小区上下联动，建立了联防联控的长效管理机制，为辖区居民群众撑起平安"保护伞"。二是组建调解队伍，及时化解矛盾纠纷。街道办结合辖区法院、检察院、监狱等政法部门多的特点，进一步整合法律资源，街道建立了以人民调解为基础，人民调解、司法调解和行政调解相互衔接、相互补充的大调解工作机制。街道社区组建了多支调解员队伍，成立了"好邻里"调解工作室、"法官工作室"、"法律顾问工作室"，发挥好法官和法律顾问的专业作用，构建起矛盾多元化解机制，做到了"小事不出社区、大事不出街道"。2021年以来，街道办及时调处了182起矛盾纠纷，处理群体事件5起。

三、多元治理，构建群防群治新局面。街道办处于区的核心区域，近年来小区业主、业委会和物业公司之间的矛盾也日渐凸显。为维护辖区和谐稳定，街道努力探索基层治理、群防群治新模式。一是六方会商新机制，凝心聚力解难题。社区创新推出"六方会商"，以社区党委为主导，社区居委、政府职能部门、辖区单位、物业服务公司、业主委员会（居民代表）积极参与的议事机制，"六方会商"围绕群众身边事，分别采取"小事线上议，急事现场议，难事会场议"三种方式进行"专事专议"。"六方会商议事厅"里集体商议难事、凝聚共识破难题。"六方"合理调配辖区资源共同议事，打破社区势单力薄处理社会矛盾的尴尬局面，实现重大问题和难题大家解的社区联动服务新格局。二是注入红色基因，小区管理大变样。街道探索无物业小区管理新模式，积极推动"无物业小区注入红色基因"。通过发挥党员的模范带头作用，引导居民小区群众自治，实现多个无物业小区有效自管。目前，市政小区、正林小区等多个无物业小区的党员牵头，在街道的指导下成立业委会或者小区自管委员会，部分小区还成立了党支部，让辖区众多老旧无物业小区实施长效有序管理，筑牢了群防群治基石。疫情期间，如何将辖区60多个无物业小区纳入封闭式管理一直是街道的难题。十项措施出台后，