整治形式主义为基层减负工作情况汇报5

整治形式主义为基层减负工作情况汇报

现将有关情况汇报如下。

一、扎实整治形式主义，切实助力基层

（一）溯源解困，聚焦目标破除形式主义桎梏。抓实核心任务。市纪委监委紧密围绕市委"六增一争"行动计划，响应市委巡察组反馈意见，明确将形式主义整治作为监督重心。督促相关部门严格把握时间节点，紧扣工作标准，优化评价机制，确保工作成效有据可循。创新工作手段。推行"智慧督查"模式，市纪委监委利用微信群快速传达督查通知，推行"任务清单式"调度。合理安排重点工作任务、设定完成期限，杜绝会议频开、调研扎堆以及陪会走过场等问题的发生。强化过程控制。通过实行动态管理和定期督查，市纪委监委及时跟踪各地各部门落实情况，对问题早提醒、早纠正，切实解决工作执行中简单化、片面化的倾向。

（二）精准减负，规范管理提高行政效能。严格督查考核。依据《市统筹优化督查考核实施细则》，市纪委监委对52项市级考核事项进行了精简，其频次大幅减少，有效缓解了检查考核过多过频的负担。精简文件发文。市纪委监委严格执行《市党政机关公文处理工作条例》，完善审核机制，累计发文62份，较去年同期减少60％，实现文件数量真正优化。改进调查研究。月度调研报告制度的建立，使各县区纪检监察机关调研计划安排更为合理，集中审核调研课题并进行分类指导，杜绝了调研活动中的形式主义。

（三）务实见效，以实干精神正风肃纪。突出重点任务。围绕下半年监督执纪问责的重点工作，市纪委监委制定明确的政治监督工作要点，充分发挥导向作用。以问题为导向，全面推进扶贫领域腐败问题专项治理，夯实打赢脱贫攻坚战的基础。推进政策执行。积极推动派驻机构改革，市纪委监委通过优化编制、加强人员交流及业务培训，进一步提升派驻机构的履职能力。通过领导班子分工调整，督促派驻机构聚焦主责主业，确保政策落实落地。强化跟踪监督。编制《市效能监察工作指南》，发布《效能监察工作通讯》，不断总结推广成熟经验，分析不足，以效能监察现场会和集体观摩点评等模式，提升效能监察工作的针对性和实效性。

二、面对突出问题，锐意改革破解发展阻碍

（一）认识不足制约治理成效。少数单位责任意识不强。在形式主义整治尚未完全见效的背景下，部分单位误解减负工作，不重视考核与检查，导致敷衍应付、推诿扯皮现象频现。个别单位在检查中流于形式，忽视实际效果，一些检查对象也出现做假资料的现象。"关键少数"中，权力寻租和"责任甩锅"时有发生，对抗组织审查的情况亟待解决。

（二）督查检查冗杂影响基层创造力。会议仍显繁多。2022年，全市的省级督查考核项目达到50余项，各县区自主督查频繁。2023年全市督查项目总次数达到200次，而2024年上半年此数达到120次。调查显示，70％的干部认为项目过多，60％的干部感到此举影响到创新工作的开展。随意性要求无所不在。一些职能部门将自身职责转嫁到基层，使乡镇街道负担加重。尤其是在水电气暖等领域应由行业主管部门牵头的工作，却被推给基层。此外，乡镇街道常被要求提交大量报表和材料，繁重的文案工作让干部疲于应付。督导调研影响工作实效。2024年1月至8月，各县区党委和政府领导干部参与督导调研已达1500人次。许多职能部门未经过充分调研即下达指标、任务，对材料要求过于苛刻，增加了基层负担。过度追求留痕现象明显。检查事项普遍要求基层"有档可循"，过度的痕迹化要求使干部过多地投入到文字资料、课件制作等事务中。

（三）文件会议数量仍需进一步精简。发文计划与实际不符。2024年，全市计划发文600件次，实际发文却达到900件次，其中，上级部门发文300件次，本级部门发文600件次。规范程序有待完善。2024年印发的文件中，仅70％经过合法性审查，亟需提高各部门的审批程序严格性。文件内容更新迟缓。部门未及时更新落后政策，导致文件内容与实际工作脱节。同一内容文件在个别单位中多年未进行实质性修订的情况依然存在。

（四）调研工作的形式主义与官僚主义。调查研究中，一些纪检监察机关深度不够，监督不力，处置不精准。部分监督检查仅满足于查看资料和听汇报，对一线问题钻研不足。调研前缺乏协调沟通，现场只顾察看资料，调研方式机械单一。某些单位将调研视作负担，产生了走形式的浮躁心理。

三、下一步工作举措

（一）深化理论学习，强