区教育局2024年工作总结和2025年工作思路

X区教育局2024年工作总结和2025年工作思路

今年以来，X区教育局深入贯彻落实上级决策部署，紧紧围绕中心服务大局，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化教育领域综合改革，从抓严党建统领、抓实教育品质、抓稳队伍建设、抓细安全稳定、抓深城市赋能等方面持续发力，为"X"建设贡献更大教育力量。

一、2024年工作总结

（一）抓严党建统领，思想阵地建设高位推进。一是基层组织引领力全面加强。健全区委教育工委、挂联科室、党支部"三级联动"机制，建立6个党建责任区，采取局党委成员包片和结对共建等方式，实现全区79所公民办学校党组织全覆盖，横路初中入选市先进基层党组织。完善基层党组织与学校行政班子"双向进人、交叉任职"管理体制，升级党建工作在学校考核中的分值和算法，绘制党建工作"一校一路线图"56套。二是党建品牌影响力全面扩大。全面深化党建品牌建设，深挖"童心（青春）向党、红烛领航"党建品牌内涵，打造校外培训机构"红知清"党建特色品牌，高家小学承办全市中小学校党建工作现场会，获市、区领导高度评价。构建"X"清廉学校党建联建示范带，新增2所学校入选省清廉学校建设示范校和省清廉单元重点培育对象，全区学校清廉建设工作迈入特色化、品牌化发展轨道。三是专项整治执行力全面提振。一体推进党纪学习教育和群腐问题专项整治工作，成立党纪学习教育工作专班，局机关43名在职党员分8个小组包联指导各学校党纪学习教育工作。聚焦校园食品安全和膳食经费管理、非教育教学事务进校园等重点整治内容，制定形成"方案＋清单＋架构"作战图，开展全覆盖自查和联合检查2轮次，问题整改率达100％，莲花小学作为市级推进会点位展现阶段性成果。

（二）抓实教育品质，教育生态优化见行见效。一是硬件设施提档升级。完成X学校、X小学新建，提供学位4320个，持续实施乡镇中小学改扩建工程、音美教室和操场等改造项目，开展第二小学、X幼儿园等4所学校风雨长廊建设工程，优化家长接送环境。建成新型教学空间22间，购置可躺式课桌椅3100余套。二是优质资源扩面增量。发布《X区教育高质量发展三年行动方案（2025－2027年）》，着力构建高质量教育发展体系。深化与优质教育集团合作办学，第一初中与X中学开展质量共建，推动育才教育集团集群式发展向周边延伸。全力推进创建工作，9所学校通过省现代化学校市级评估，通过全国义务教育优质均衡发展区市级评估和市级复核，教育现代化发展水平监测首次荣获A等，教育品质不断提升。三是教学质量稳步提升。中高考取得新突破X中学连续三年中考均分排名全市第一，X三中在生源极其困难情况下，高考成绩实现"低进高出、良进优出"的励志逆转。

（三）抓稳队伍建设，铸魂育人底色持续擦亮。一是拓宽人才引育渠道。借力青年发展40条、人才积分购房等政策，拓宽人才汇聚新路径，新引进省特级教师2人，优秀高校毕业生11人，其中研究生5人。持续实施青年教师"258工程"和名优教师"151工程"，挂牌成立2个省特级教师工作站，9个市、区名师（名班主任）工作室，遴选63名工作室成员赋能快速成长，新增浙派名师、名校长6人，市"南孔精英"教育领军人才3人。二是注重实干用人导向。持续实施合同制教师"回炉退出"机制，对全区568名合同制教师开展拉网式考核，对不能胜任岗位的予以回炉退出，方式包括待岗培训、降低岗位职级、转岗、解聘等，震慑力持续威慑。着力选优配强学校领导班子，调整校级领导57人，激发队伍干事热情。三是坚持师德第一标准。深入实施师德专题教育示范引领、规范践行、警示宣教三大工程，坚持问题导向，直面师德师风顽疾痛点，利用"三会一课"、主题党日等形式召开警示教育大会110场，深挖细究系统内违纪违法典型案例，引导教师以案为鉴，从严规范自身从教行为。

（四）抓细安全稳定，平安校园建设有力落实。一是持续完善安防管理机制。出台《X区教育系统校园安全隐患大排查大整治行动方案》等8个相关文件，进一步健全网格化管理、校园巡查、部门联动等安全工作机制，落实校园安全网格化管理体系，构建"三级纵向网格"和"划地域、分时段、按空间"三维一体的无缝隙式覆盖管理体系，确保安全管理不留漏洞、不留死角。二是着力落实隐患排查宣教。聚焦消防、食品安全十大领域，开展机关科室挂联学校常态化"一对一"督查，同片区学校每月"互看互查"，依托校园安全周边一件事等平台实现安全隐患可视化智能排查管控，累计开展隐患排查120余次。发挥学校安全教育主阵地作用，借力"法治副校长"，通过"微视频"、知识竞赛、专家讲座等多种形式，累计开展交通、反诈等安全教育活动和应急演练139场。三是多维守护少数群体成长。重点关注专门学校学员、留守儿童等特殊群体，持续推进暖心关爱行动。专门学校在课程建设、数据评估、追踪帮扶等方面持续深挖，目前已有57名未成年人回归正常成长轨道，3月承办全省现场会，办学成果获省委常委、政法委书记X，副省长X充分肯定，入选省社会治理现代化项目。依托乡镇"邻里中心"场地建设"谢妈妈之家"周末课堂，联合乡镇、群团组织为留守儿童提供课后托管、入户家庭教育等活动30余场次。

（五）抓深城市赋能，教育赋能更加贴近脉搏。一是推动布点优化重组。开展专题调研走访12次，细化"一校一策"和"一生一策"，完成区内4所小规模学校存量清零，稳妥分流安置师生222人，做好资产处置和跟踪帮扶等后续工作。二是保障特殊群体入学。对符合条件的"共富大搬迁"随迁子女，新生在安置地划片就近入学，降低随迁子女入学门槛，简化报名材料，累计安置共富大搬迁随迁子女22人，向企业高管等发放专项优待教育券28张，相关做法获X市长批示。三是实施"雏雁归巢"计划。对近两届4590名高中毕业生开展回访，依托各地商会宣传"X"利好政策，中职学校本地就业率从42.6％提升至62.5％。学前段和义教段学生回流达240人，加快构建以教育促进和保障人口集聚的服务体系。

二、2025年工作思路

2025年，我们将以全国教育大会精神指引，主动服务X区"五城""X"建设发展大局，紧紧围绕"145"工作总思路展开，努力让学校成为当地最好的环境、让老师成为最受尊重的职业，让学生成为最受呵护的对象，持续擦亮"X"教育金名片，不断满足人民群众对教育的新期盼，为全区高质量发展提供更强有力的智力支持和人才支撑。

（一）紧盯"1"个目标，奋进争先，谋早谋巧谋大事。紧盯建设"两区一地"目标，牢固树立系统上下"一盘棋"思想，拧成一股绳，共同努力建立起布局合理、优质均衡、集聚创新、特色鲜明的高质量教育发展体系，服务四省边际公共服务教育桥头堡和"X"建设。

（二）落实"4"大要求，满怀激情，抓实抓细抓大事。一是坚持"讲政治"这一首要原则，坚定不移推动中省市区各项决策部署落到实处，加强党对教育工作的全面领导。二是遵循"促公平"这一根本追求，落实落细"双减"政策，深化区内外教共体建设，提升优质资源的覆盖面和可及度，增强群众教育获得感。三是紧盯"提质量"这一核心任务，抓住"双创"契机，持续提升各校硬件设施和办学内涵，有效推进教育教学和评价体系改革；四是守住"保安全"这一底线要求，聚焦防溺水、消防安全、防诈骗等重点工作，主动化解风险隐患，完善应急处置流程，确保校园安全稳定。

（三）扭住"5"方抓手，守正创新，苦干实干成大事。一是聚焦多维育人，全心呵护学生成长。积极推动区域中小学思政一体化建设，优化"五育融合"学校评价体系，健全心理健康教育服务体系，坚持办好数字"家长学校"，推广"谢妈妈之家"留守儿童周末课堂。到2025年，打造5所思政育人特色学校，教师心理健康B证持证率由10％提升至20％。二是聚焦扩容增量，全速优化办学条件。加快X、X，推进X小学、区实验小学等改扩建项目，适时启动X学校等新建项目。建设数字专用教室，推进"午休躺睡"工程，完善智慧安防系统。到2025年，"智慧校园"覆盖率达70％，培育形成3个信息技术与教育教学融合创新学科空间典型案例。三是聚焦提质创优，全力提升教育品质。以"优均县"等创建为契机，推动城乡教育一体化发展，加强高中学校分类办学，加大X、X等名校集团化办学力度，推进幼儿园内涵式发展，高质量普及残障儿童少年15年免费教育，迭代升级专门教育，探索职业教育"中高企"一体化特色办学。到2025年，2所学校通过省现代化学校评估，新增省一级园1所。四是聚焦培优提级，全面夯实队伍建设。推进校长头雁工程，构建四级校长人才梯队，提高校长管理水平。加强人才引进，完善教师分层分类培训体系，建立各级骨干教师后备人才库，提升教师能力素养。到2025年，引育正高级教师2人，遴选并培育省特级教师后备人才3人。五是聚焦赋能增效，全维助力"青年X"建设。优化教育资源布局，健全同人口变化相协调的基本公共教育服务供给机制。完善招生政策，确保每年随迁子女100％在常住地入学，公办学校就读率达95％以上。培养"X"，提升衢州理工学校专业设置与城市发展契合度。实施"雁归计划"，健全高中毕业生常态化跟踪联络机制。到2025年，中职学生本地就业率达75％以上。