国企2024年度女工工作总结 及2025年工作计划

国企2024年度女工工作总结及2025年工作计划

2024年，〔…〕工会女工委在集团工会和公司工会的正确领导下，围绕中心工作和任务目标，着眼全局、立足当下，充分发挥和调动女职工的积极性和创造性，开展了以提高女工综合素质为中心的一系列工作，取得一定成效，现将2024年工作总结如下。

一、2024年度工作开展情况

（一）加强思想引领，凝聚妇女力量。〔…〕工会女工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于妇女儿童工作的重要论述，不断坚定理想信念。一是坚持以学增智，提升政治能力。组织女职工参加所在支部的"三会一课"、主题党日，组织20名女职工专题学习习近平总书记关于妇女工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持以学正风，弘扬书香文化。组织开展"玫瑰书香"女职工征文活动，围绕职工职业发展与成就、女性力量与领导力、工作中的平衡与幸福感、女性职业榜样、职业技能与自我提升等内容，撰写"玫瑰书香＋"思想引领、素质提升、家庭家教家风等文章，共选出10篇征文，上报市总工会参与评奖；开展"传承优良家风感悟家国情怀"交流会，巾帼共读《习近平走进百姓家》，分享精彩章节，交流思想感悟，在常学常新中坚定"巾帼心向党奋力新征程"的决心。三是坚持以学促练，提升职工素养。组织〔…〕名女职工通过微信公众号，参与妇女儿童发展规划知识答题，了解妇女儿童发展规划中关于"妇女与健康""儿童与健康""妇女与社会保障""儿童与教育"等方面的基本常识，提升"两个规划"在妇女群众中的知晓率。

（二）强化基本职能，抓实维权关爱服务。公司工会女工委坚持将妇女维权与关爱工作做在平常、抓在经常，不断提升妇女获得感、幸福感、安全感。一是女职工维权行动得人心。聚焦《女职工劳动保护特别规定》《中国妇女发展纲要（2021－2030年）》等内容，开展宣讲〔…〕场次、知识竞答〔…〕场次、观看法律宣讲视频〔…〕场次，覆盖〔…〕人次，进一步提高女职工权益保护政策知晓率和普及率。二是女职工关爱服务暖人心。组织开展"呵护女性心理健康遇见更美的自己"女性健康讲座1场次，慰问1名困难女职工、1名女职工去世亲属，发放慰问金累计〔…〕元，让一线女职工实实在在地感受到公司的关心与关爱。

（三）加强组织建设，提升女工工作水平。〔…〕不断推进工会女职工组织自身建设，提高女职工干部工作能力。一是规范基层工会女工委建设。成立〔…〕公司女职工委员会，完成女职工委员会主任和委员的选举工作，进一步加强基层工会女工委组织建设。二是加强女工委干部队伍建设。组织〔…〕名女职工委员会委员参加市女职工干部业务培训班，组织1名女干部赴〔…〕参加工会女职工干部综合素质提升研修班，不断提高工会女职工干部工作本领。

（四）弘扬文明新风，推进家风建设。〔…〕不断推进家庭家教家风建设，增强职工家庭幸福感。一是开展亲子教育活动。制定《〔…〕2024年"童心向党迎六一"亲子教育活动方案》，开展了"六一"亲子观影、手作、安全教育、阅读活动，增进职工与子女间的交流互动，营造了家庭和谐氛围；利用微信公众号转发家庭教育知识，帮助家长了解和应对孩子成长发展问题，塑造良好教育环境。二是开展和谐小康家庭评选活动。2024年，评选和谐小康家庭〔…〕户，发放奖金〔…〕元，激励引导职工家庭崇德向善，以家庭文明和谐建设助推公司高质量发展。

（五）丰富活动形式，展示巾帼风采。〔…〕以满足职工文化需求为出发点和落脚点，开展职工文体活动，增强职工的获得感、幸福感、安全感。在"三八"国际劳动妇女节来临之际，制定《〔…〕公司2024年"三八"国际劳动妇女节系列活动方案》，开展插花、手工栽培多肉植物、趣味运动会、座谈会、女职工工作风采收集等活动5场次，覆盖50人次，丰富女职工的节日文化生活，展现女职工风采，凝聚女职工奋进力量。

二、存在问题

2024年，〔…〕工会女工委工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。一是人员力量有待加强。专职人员比较少，都是身兼多职，工作力量薄弱，常常顾此失彼，处于被动应付状态，职能难以实现；二是工作创新力度不够、基层女工委组织作用发挥不充分等。

三、2025年工作计划

2025年〔…