在专题座谈会上的汇报交流：树立正确政绩观，引领高质量发展

在专题座谈会上的汇报交流：树立正确政绩观，引领高质量发展

习近平总书记多次强调，全党特别是领导干部要树立和践行正确政绩观。政绩观事关国之大者、民生福证，我们要坚持把正确政绩观教育摆在干部思想政治建设的突出位置，加强思想引领、明确行动指引、强化激励约束，引导广大党员干部树立和践行正确政绩观，以实干实绩助推高质量发展，建功现代化建设新征程。根据会议安排，我围绕"树立正确政绩观，引领高质量发展"为题，分三个方面向大家汇报交流我们的做法。

一、 坚守初心使命，践行造福人民的政绩观。

习近平总书记强调，江山就是人民，人民就是江山。我们始终把人民至上贯穿组织工作全过程，推动党员干部坚定践行以人民为中心的发展思想。一是突出以学铸魂，厚植为民初心。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，统筹推进思想领航、党性铸魂等"五大工程"，着力开发乡村振兴试点示范、全国"人民满意公务员"工作室等现场教学点，通过市级重点培训、县级普遍培训和基层党委兜底培训，引导党员干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化宗旨意识，筑牢造福人民的思想根基。二是落实"四下基层"，走好群众路线。以市县党政领导班子为重点，健全领导干部基层联系点制度，领导牵头包联重大项目、重点人才，聚力帮扶重点村（社区）企业，通过定期走访、常态联系，推动现场办公破难题、解民忧。建立领导干部"领题"调研机制，以群众反映较大、诉求强烈的问题为主要方向，开展正反面案例析和"小切口"调研，为群众办好"看得见"的实事。开展信访化解"清源"行动，落实领导干部包案责任制，为群众解决"老大难"问题。三是强化党建引领，增进民生福社。践行建设人民城市发展理念，市委率先推进"儿童友好型、青年发展型、老年关爱型"城市建设。聚焦有效联系服务凝聚群众，有序搭建"荣易办"便民服务平台，全面推行村级"三务"公开上电视、进手机，让村民办事不出村、更省心。深入推行"街乡吹哨、部门报到""五社联动"等举措，开展老旧小区、城乡接合部新型社区、毗邻地区等专项治理，以化解矛盾纠纷为重点推进社区物业党建联建，持续提升人民群众幸福感。

二、 锻强执政骨干，践行高质量发展的政绩观。

习近平总书记强调，坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容。我们紧扣高质量发展选育管用干部，推动完整、准确、全面贯彻新发展理念。一是锻造坚持高质量发展的骨干队伍。明确提拔干部优先从经济建设主战场、从大战大考一线、从年度考核优秀单位产生等"五个优先"，注重把产业发展、乡村振兴、基层治理等领域坚持高质量发展的骨干作为重点培养对象，纳人优秀年轻干部"蓄水池"，加大急需紧缺专业公务员和选调生招录力度，着力建强坚定践行新发展理念的干部队伍。二是增强推动高质量发展的专业本领。聚焦"同城融圈"首位战略，深入实施干部履职能力提升计划、建设专业化干部队伍"专精计划"、年轻公务员"培优提能"计划、"改革深化年"专题培训计划，分层分类加强现代化产业体系建设、城乡融合发展、乡村振兴、现代金融、新质生产力、安全环保等专业知识学习，有计划加强干部专业岗位历练，提高统筹高质量发展和高水平安全的能力。三是强化践行高质量发展的教育约束。运用正反面典型案例开展正确政绩观教育，保持县乡党政正职任职稳定，引导干部沉下心来打基础利长远；用好政绩观偏差主要问题清单，结合巡视巡察、审计、统计、考察考核、班子分析研判等情况，及早发现处理盲目蛮干、劳民伤财等政绩观偏差问题，引导干部摒弃不适应高质量发展的思维理念，筑牢防范"政绩冲动症"的堤坝。

三、 激励担当作为，践行求真务实的政绩观。

习近平总书记强调，业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。我们持续强化正向引领，激励干部担当奋进，一茬接着一茬干，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。一是舞好考核"指挥棒"引领干事创业。完善领导干部政绩考核评价机制，建立"平常考核、年度考核、专项考核、任期考核"＋"目标绩效考核"的"6＋1"综合考核管理体系，综合研判甄别虚功实绩，对考核优秀、实绩突出的干部优先提拔重用，让提虚劲不落实、要滑头不担责、守摊子不进取的干部没有"市场"；推行"正反双向"年度考核