落实意识形态工作责任制工作总结

落实意识形态工作责任制工作总结

2024年以来，市发改委始终以高度的政治责任感推进意识形态工作，深刻认识其在新时代中国特色社会主义事业中的极端重要性。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻执行习近平文化思想和党的二十届三中全会精神，坚决贯彻落实党中央及省委、市委关于意识形态工作的各项决策部署。始终把握正确的政治方向，紧紧围绕全市发展大局，积极探索创新，为全市经济社会高质量发展注入强大思想和精神动力。现将贯彻落实情况报告如下。

一、2024年意识形态工作总结

（一）加强组织领导，落实责任担当地。市发改委党组切实担负起意识形态工作的主体责任，成立了以党组书记为组长的意识形态工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，班子成员实行"一岗双责"，形成了党组主导、党政合力、科室分工负责的强大工作格局。年初制定了详细的意识形态工作计划和实施方案，将意识形态工作纳入党组的重要议事日程，与业务工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，确保各项责任落到实处。全年共召开了5次党组会议研究意识形态工作，进行了3次专题学习，还开展了2次专项督查，及时发现并解决了实际问题，确保了意识形态工作有序推进。

（二）深化理论学习，打牢思想基础。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论中心组学习、党支部集中学习和个人自学等模式，全方位组织党员干部学习党的创新理论。全年共组织中心组学习14次，党支部集中学习26次，撰写心得体会120余篇，显著增强了党员干部的政治、思想、理论、情感认同。二是详实学习党的二十届三中全会精神。市发改委立即组织党员干部深入学习全会精神，邀请专家辅导，开展集中研讨交流、撰写学习心得等活动，引导党员正确领会全会精神的重大意义和实践要求，确保全会精神落到实处。共举办了3次专家辅导讲座和4次集中研讨交流，撰写学习心得60余篇。三是强化党纪教育学习。按照党中央、省、市委关于党纪教育的要求，市发改委精心组织党员干部学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过专题学习、警示教育、知识测试等活动，增强纪律意识，严守纪律底线。全年开展4次党纪专题学习，观看4部警示教育片，组织2次知识测试，参与人数达150余人次。

（三）注重舆论引导，营造和谐氛围。一是强化正面宣传。充分利用市发改委官网、微信公众号等多种宣传平台，及时发布党的路线、方针、政策，重大决策部署以及经济社会发展成就，积极推广发改系统先进典型和工作经验，弘扬正能量，传播好声音。全年共发布信息250余条，其中被市级及以上媒体采用40余条。二是完善舆情监测及处置。建立健全舆情监测预警机制，指定专人负责舆情监测工作，密切关注社会热点及群众关心的焦点问题，对可能引发舆情的信息进行精准分析和预判，提前做好应对准备。一旦出现舆情，迅速反应、及时处置，积极回应社会关切，妥善化解矛盾纠纷，维护了社会大局稳定。全年共监测涉及发改工作的舆情信息15条，均得到有效处置。三是加强网络意识形态管理。制定了《市发改委网络意识形态工作责任制实施细则》，明确网络意识形态工作责任，强化对委属网站、微信公众号等网络平台的管理，严格规范党员干部在网络上的言行，严禁发布和传播不当言论及虚假信息，确保网络意识形态安全。

（四）强化经验探索，推动创新发展。在2024年的意识形态工作中，市发改委形成了一系列有益经验。例如，创新学习方式，开展"微课堂""在线学习交流"等活动，打破传统学习的时空限制，提高了党员干部的学习积极性和参与率；建立意识形态工作"一对一"帮扶机制，由班子成员对科室负责人，科室负责人对科室成员进行帮扶指导，及时发现并解决党员干部在意识形态方面存在的问题，增强了工作的针对性和实效性；加强与其他部门的沟通与协作，联合开展意识形态主题宣传活动，形成工作合力，扩大意识形态工作的辐射力和影响力。

二、存在问题

（一）思想认识需进一步深化。部分党员干部对意识形态工作的极端重要性尚未形成充分认识，存在"重业务、轻意识形态"的思想偏差，认为意识形态工作虚而不实，没有将其与业务工作有机融合，工作中缺乏主动性和自觉性。

（二）工作机制仍需健全。尽管已建立意识形态工作责任制，但在实际中，责任落实仍显不足，工作机制尚不完善。尤其在舆情监测和处置方面，尚未形成一套科学高效的工作流程和应对机制，导致在应对突发舆情时，存在反应迟缓、处置不及时等问题。

（三）宣传教育方式亟待创新。当前意识形态宣传教育方法较为单一，主要依赖传统的集中学习和会议传达，缺乏创新性和吸引力。对于青年党员干部和群众，这些传统形式难以满足其需求，致使宣传教育效果未达预期。

（四）队伍建设亟需加强。意识形态工作队伍的整体素质和专业能力尚未完全契合新形势下的工作要求。部分工作人员对意识形态领域的新情况、新问题研究不够深入，专业知识和技能相对薄弱，致使工作时存在盲目性和局限性。

三、2025年工作规划

（一）加强思想引领，强化责任担当。进一步深化党员干部的思想政治教育，提升对意识形态工作重要性的认知，切实增强做好此项工作的责任感和使命感。将意识形态教育融入党员干部的培训计划，通过举办专题培训班、开展主题党日活动等方式，引导党员干部深刻领会意识形态工作的极端重要性，自觉将其贯穿于工作全过程和各个层面，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（二）健全工作机制，完善制度建设。一是构建完善的意识形态工作责任制考核评价机制，明确考核内