集团纪委2024年度工作总结

〔…〕集团纪委2024年度工作总结

2024年，〔…〕集团纪委在区纪委和集团党委坚强领导下，紧紧围绕集团公司发展战略和中心工作，积极履行纪检监察职责，充分发挥监督执纪问责职能，持之以恒正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为集团高质量发展提供了坚强纪律保障。

一、工作概况与特色亮点

（一）精心谋划部署，服务大局明晰思路压实责任

1.强化纪检监察主责。召开年度集团纪检监察工作会议，全面回顾工作情况，查摆存在问题和不足，谋划部署工作。制定《2024年纪检监察工作要点》，明确五项重点任务和17项具体措施，实施清单式、台账化落实，压实纪检监察主体责任。

2.协助党廉建设履责。制发《2024年廉洁高效宣教工作意见》《关于加强党风廉政建设促进集团高质量发展的实施意见》《山东〔…〕集团股份有限公司问责管理暂行办法》，以党建保障、思教优势、制度约束、震慑效能、严管厚爱干部等方面扎实推进廉洁〔…〕建设，保障集团高质量发展。

3.积极承办上级活动。承办峄城区"〔…〕清风·廉洁有我"主题演讲初赛和决赛2场次。从场地布置、设备调试到维持活动现场秩序，为参赛选手提供了良好展示平台，也让广大观众能够深入感受廉洁文化的魅力，获得了区各级部门的高度认可与好评。

（二）精准监督执纪，全面提升纪检监察工作质效

1.突出重点政治监督。聚焦集团各级党组织2023年度专题民主生活会、党支部专题组织生活会、党委会议、"三重一大"会议、党纪学习教育情况等开展监督检查120余次，保障规范落实各项决策工作程序。强化对干部选拔任用工作监督，及时完成集团层面政治监督活页信息编纂更新工作，开展区委巡察反馈问题后续整改落实情况专项督导。

2.聚焦重点项目督导。充分发挥监督保障执行职能，常态化深入各个部门、各个项目现场，展开全面深入督导工作，对〔…〕发电二期建设、〔…〕板块立体仓库、单县〔…〕压煤村庄搬迁、〔…〕分公司转型"〔…〕"水等20余个项目建设及运营情况进行跟踪督导50余次。通过查看工程施工质量、协调解决问题等措施，有效推动企业规范运营、安全发展。

3.围绕重点工作督导。制发《集团重点工作督导实施意见》《关于开展集中督导检查的通知》，对各成员企业重点工作开展、集团专项活动等80余项工作完成情况进行督导检查，密切关注重点工作开展动态，确保各项任务按计划稳步落实。累计开展各类督导检查50余次，制发督导通报3期，有力推动了集团重点工作高效达成，促进整体工作顺畅开展，为集团发展奠定了坚实基础。

4.加强日常监督管理。制发《关于工作期间禁止饮酒等事宜的通知》，对集团总部和各成员企业节日期间劳动纪律、跟班值班、酒后上岗等进行监督检查20余次，完成礼品礼金移交工作。全年累计完成人员招聘监督4次，监督评委抽取10次，监督物资采购、跟踪调研、资产处置、开启邮箱、招（投）标会议等事项500余次。有效规范工作流程，防范廉洁风险。同时，完成对16名干部任前廉洁谈话，开展集体廉洁谈话5场200余人次，配合开展廉政回复300余人次，廉政档案及时更新完善等工作。

5.积极处置问题线索。今年以来共处置问题线索10件，其中：〔…〕监委案管室转来〔…〕问题9件，2023年度遗留问题线索1件。其中，党内警告1人，给予批评教育9人，谈话提醒1人，进一步压实了各级党组织全面从严治党政治责任，推动日常监督关口前移。

（三）丰富载体特色，倾力构建党风廉政建设矩阵

1.组织廉洁文化活动。开展第十二届廉洁高效"十佳党员和管理人员"总结表彰活动，向管理服务对象发放《廉洁从业监督卡》、家属"廉洁寄语"等。举办第十五个廉洁高效宣教月活动，组织开展廉政党课、微视频、党纪知识测试等系列活动，共举办廉政党课10场，拍摄42部廉洁微视频，通过集团公众号对其中12部视频作品进行展播。

2.加强廉洁阵地建设。对展厅廉政教育基地进行修改提升，完善展示内容和形式，被纳入〔…〕区廉政地图，今年已接待内外部单位参观学习30批约500人次。编排《〔…〕简讯》《清风〔…〕》《风正〔…〕》《〔…〕清廉》等廉洁内刊40余期，借助《山东〔…〕报》、集团微信公众号、网站等发布廉洁信息、推送廉洁文化知识60余条，有效发挥廉洁宣教作用。

3.开展常态纪律教育。深入推进廉洁〔…〕"强基工程"三年行动、"微腐败"治理和党风廉政建设"三色"预警机制。通过召开警示教育会议、党委书记讲廉课、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，组织开展纪律教育活动。全年组织观看警示片10余部，参观廉政教育基地4次，覆盖党员干部600余人次，切实增强党员干部廉洁意识和拒腐防变能力。

（四）加强队伍建设，大幅提高纪检履职综合能力

1.参加专业业务培训。组织人员参加区纪委组织的《中国共产党纪律处分条例》培训学习、国有企业纪检干部培训班、市纪委组织的国企纪委书记纪检监察业务培训班等培训4人次，参加集团管理人员特训营20余人，有效提升了纪检监察人员的业务水平和政治素养。

2.开展纪检学习交流。组织纪检监察人员学习党纪法规、业务知识，分享工作经验和心得体会。与〔…〕区属国企纪委人员开展国有企业党风廉政建设工作交流，通过相互学习、相互促进，进一步提高了集团纪检监察队伍整体业务能力。

3.选派上挂实践锻炼。聚焦实战需求，挑选优秀纪检骨干上挂市区纪委参与纪检监察各工作环节，在案件办理、监督检查等方面积累经验，拓宽视野，进一步强化纪检监察人员自身本领，为更好履行纪检监察职责奠定坚实基础。

二、存在问题与差距不足

（一）监督执纪精准不足。监督执纪过程中，虽然能够发现一些问题，但对于一些深层次、隐蔽性较强的问题，有时难以做到精准识别和有效查处，在一些新兴业务领域和关键环节的监督还存在薄弱点，需要进一步优化监督方式和方法。

（二）党廉宣教范围不广。目前的党风廉政建设宣传教育活动虽然形式多样，但在内容上还不够深入，对党员干部内心的触动还不够强烈，且宣传教育的覆盖面还存在一定的局限，需要进一步拓展和深化。

（三）队伍素能需要提升。部分纪检监察工作人员的业务能力和综合素质还不能完全满足新形势下工作需要，在面对复杂的纪检监察业务