2024年意识形态工作分析研判自查报告1

2024年意识形态工作分析研判自查报告

今年以来，X系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，立足本领域工作职责，聚焦重要岗位、重大风险点，定期做好分析研判，妥善做好舆论舆情处置，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感切实抓牢意识形态工作，为本系统工作有效开展、全市发展大局提供强大思想保证。现将2024年具体情况分析报告如下：

一、总体形势分析

2024年，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，全面贯彻落实党的XX大及二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平文化思想，巩固并拓展主题教育成果，扎实推进党纪学习教育，深化落实"深学争优、敢为争先、实干争效"行动，严格按照宣传工作要求开展各项工作，为推动经济社会高质量发展提供了坚实的思想保障、强大的精神支撑。根据当前形势分析，本领域意识形态总体态势稳定，主流舆论积极健康，但也出现了新的变化与问题。在经济转型、国企改革、生态环保等重点领域，公众关注度高，舆论反响强烈。同时，受国内外复杂形势的影响，也出现了一些值得关注的苗头性倾向。

二、重点工作完成情况

（一）坚持党性原则，把好方向。党委始终高度重视意识形态分析研判工作，年初制定工作计划，把意识形态年度工作要点纳入全局重要议事日程，确保抓深抓实抓具体。全面落实意识形态工作责任制，将意识形态工作完成情况纳入年度综合目标考评，定期分析研判意识形态领域情况，分析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况中的苗头性倾向性问题，有针对性地进行引导，抓好意识形态阵地的建设和管理。局党委主要负责人将"三个带头、三个亲自"贯穿意识形态工作全过程，全年分析研判本系统意识形态领域情况X次，听取局机关意识形态工作汇报X次，对全局意识形态工作进行安排部署。班子成员根据工作分工，认真抓好分管处室的意识形态工作，主动接受党员干部和群众的监督和评议，扎实推进意识形态各项重点工作，形成党委领导、齐抓共管、分工负责的工作格局。

（二）高举思想旗帜，树正导向。一是注重理论武装。党委牢固树立政治机关意识，始终坚持正确的政治方向，将意识形态工作列入局党委理论学习中心组学习计划，定期开展集中学习研讨，共召开党委理论学习中心组集体学习X次，研讨交流X次，形成高质量调研文章X篇。二是注重思想教育。组织全体党员干部到党风廉政教育基地、红色教育基地参观学习，广泛学习宣扬先进典型事迹，持续激发和调动内生动力。充分利用"学习强国"、微信公众号等网络学习平台，持续跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，以及本领域最新政策要求，营造浓厚学习氛围。三是注重定期研判。落实意识形态领域定期汇报制度，各处室按月汇报分管领域意识形态分析研判情况。坚持每季度召开一次全局意识形态领域风险研判会，对风险点进行研判分析，研究应对措施，切实增强防范化解风险主动性、精准性。做好网络意识形态领域风险隐患排查，落实专人负责网络舆情监测工作，及时发现和处置负面舆情，积极回应社会关切，消除不良影响。

（三）坚守阵地稳固，抓实重点。高度重视思想政治建设，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点内容，纳入党委理论学习中心组、党政工作会议程，采取个人自学、集中学习、专题党课、交流研讨、观看专题片等多种形式，守好意识形态工作这块"责任田"。积极发挥新媒体在宣传工作中的重要作用，充分利用政府网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布工作动态、政策法规、工作成效等信息，积极宣传工作的新思路、新举措、新成效，共撰写新闻稿件X篇，大幅提升传播力和影响力，牢牢占据意识形态宣传工作"主阵地"。围绕重要节日、重大会议，组织舆论引导工作组开展主题宣传活动X次，制作宣传片X个，阅读量和参与人数分别达到X以上，有效传递正能量。今年监测舆情事件X起，成功化解潜在风险X件。

（四）加强队伍建设，提高能力。将意识形态干部队伍建设作为一项系统工程来抓，选派政治性强、作风正派、业务素质好、理论水平高的党员领导干部参加业务能力培训，推荐优秀年轻干部纳入后备干部库，深化"一月一主题"学习培训，双周开展业务技能大学习、大培训、大提升，全面提升党员干部的政治理论水平。定期开展网络安全培训班X场次，组织干部职工参加网络安全知识竞赛，参与人数X人次，进一步提升干部职工的网络安全意识和舆情处置能力。加强网评宣传力量配备，把政治素质过硬、工作责任心强、文字水平高的干部确定为网评员，全年累计撰写高质量网评文章X篇。

三、存在问题及原因分析

经过深入分析和研判，当前本领域意识形态工作中存在的问题主要表现在以下几个方面：

（一）思想认识方面

一是意识形态工作重要性认识不到位。部分党员干部没有认识到意识形态工作的极端重要性，认为意识形态工作是虚的，抓不出成绩来，对日常工作中存在的一些苗头性倾向性问题也没有引起重视；部分党员干部的政治站位不高，对待意识形态工作存在畏难情绪，多做多错、少做少错、不做不错的心态依然存在；个别党员干部思想观念较为陈旧，面对互联网时代出现的新情况新问题缺乏应变能力。二是网络意识形态重要性认识有待深化。部分干部对网络意识形态工作的重要性认识不够深入，尤其是对其复杂性和严峻性认识不到位。部分党员领导干部在面对社会上的错误思潮和不良舆论时，政治鉴别力和敏锐性尚显不足，对意识形态工作与业务工作统筹推进的认识不够深刻，尚未真正将意识形态工作放在与业务工作同等重要的位置上，导致推进力度不足，成效不够显著。三是理论学习的深入性和系统性不足。部分党员干部对新思想的学习仍存在学用脱节的问题，理论学习停留在读文件、记笔记的表面，未能深刻理解其核心内涵，更未能有效运用于实际工作。结合实际工作开展的政治纪律教育方式单一，创新不足，个别党员干部政治纪律意识不强，认识上仍然停留在表面。

（二）机制建设方面

一是体制机制不健全。大部分单位还未建立起完善的舆情处置流程，一旦发生网络舆情不能做到科学应对；对于需要开展的重大理论宣讲、重大主题宣传以及网上重大主题宣传活动缺少具体的组织实施方案。二是支撑保障不足。在意识形态形势的专题研究、舆情综合分析和党内情况通报等"规定动作"上，落实还不够到位。相关机构设置、人员配备以及资金支持与上级要求仍存在一定差距，工作力量与实际需求不完全匹配，导致意识形态工作在具体实施中存在薄弱环节。三是舆情监测的敏感性和时效性有待提高。在面对突发性、热点性舆情事件时，分析研判的深度不足，预警能力仍需进一步强化，尤其在复杂舆情的快速响应方面存在短板。

（三）宣传引导方面

一是对外宣传影响力和深度有待提升。在业务成果宣传上力度较大，但在弘扬传统美德、推进精神文明建设和传播主流文化思想方面的宣传力度还不够。宣传思想工作的渗透力、战斗力和影响力有待进一步提高，尚未充分发挥出意识形态宣传的引领作用，未能形成强有力的舆论声势。二是网络意识形态监管存在漏洞。对反动言论和负面信息的监管不够严格，有些负面信息在网络上广泛传播；一些网络自媒体缺乏自律意识，发布不实信息和负面言论。

四、2025年工作计划

针对当前意识形态工作中存在的问题，我局将牢牢树立底线思维，强化忧患意识，始终紧绷意识形态这根弦，以创新精神推进意识形态工作，不断提升斗争的主动性和积极性，确保意识形态领域安全可控。

（一）进一步强化理论武装，筑牢思想根基。牢固树立抓好意识形态工作是极端重要的政治责任意识，进一步增强做好工作的责任感和使命感。将党的创新理论纳入每月学习计划，通过集中学习、分组讨论、案例分析等多形式活动，确保学深悟透。以机关党建为抓手，组织全局党员干部开展"理论进基层"活动，送学习资料、开展辅导讲座，为基层党员提供优质学习资源。建立"理论转化考核"机制，将学习成果与实际工作结合，通过学习笔记评比、专题汇报、调研课题等形式，检验学习成效。

（二）进一步强化主流意识，提升引导能力。坚持把学习宣传贯彻党的XX大、二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的政治重任，深化学习教育、加强理论宣讲，推动主流舆论力量壮大，强化道德建设。努力营造平稳健康的经济环境、安定祥和的社会环境、风清气正的政治环境提供坚实的思想基础，充分发挥思想引领作用，增强党内外凝聚力。强化内部宣传阵地建设，围绕党的XX大、二十届三中全会精神打造沉浸式党建教育体验区，增强党员干部的学习兴趣。加强对新媒体平台的内容监管，确保发布内容质量高、影响力强，营造良好的网络舆论环境。

（三）进一步做好舆情回应，做好风险防控。及时准确全面回应社会关切的问题，避免小问题拖成大问题或被别有用心的人利用而引发舆论炒作；及时发声、第一时间发声，杜绝沉默是金的观点认识；强化舆情风险源头管控，建立健全风险排查机制并形成长效机制；完善舆情应急预案，加强对潜在风险点的排查力度，提前做好风险防控。建设高水平的舆情分析团队，邀请专家定期对舆情工作进行指导，提高舆情研判的精准度。强化突发舆情处置能力，通过模拟演练提高干部的快速反应和处置能力。

（四）进一步压实主体责任，确保落地见效。切实履行网络安全工作责任，建立健全网络综合治理体系机制；坚持依法管网治网用网，推动构建更加清朗的网络空间；加强数据安全管理和个人信息保护，严厉打击网络违法犯罪行为；开展网络安全知识技能宣传普及活动，增强全社会网络安全防范意识和技能。加强督导检查，定期通报工作进展情况，对责任落实不到位的处室及时约谈问责。优化考核机制，将意识形态工作纳入个人绩效考核，以考核促落实，以落实促提升。