2024年党组织书记履行“第一责任人”职责情况报告

2024年党组织书记履行"第一责任人"职责情况报告

按照会议安排，现就我履行基层党建工作"第一责任人"职责情况报告如下。

一、工作开展情况及成效

（一）强化政治建设，把好"方向盘"。树牢政治机关意识，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。在深入推进"三表率一模范"机关创建工作的基础上，扎实开展党纪学习教育。在"我为群众办实事"实践活动中，...系统制定便民利民措施...条、各项制度机制...项，解决群众"急难愁盼恨"问题0.8万余件，群众满意度达95％，党纪学习教育工作得到了市委工作专班的充分肯定和表扬。加强队伍建设，高度重视人才培养，机关招录提拔重用各类人才...名，人事组织工作在测评中排全市第一。

（二）认真履职尽责，细耕"责任田"。坚持管方向、抓全局，主持...次党委会专题研究党建工作，...次到联点社区推进基层党建。推行支部工作清单制，抓好党支部书记"双述双评"工作。将党建工作纳入机关干部绩效考评，抓好民主评议党员。积极组织学习贯彻《中国共产党支部工作条例》等法规制度文件，严格落实"三会一课"制度。坚持领导干部带头讲党课，组织开展各类党建活动12次，进一步增强了党员的政治意识、党员意识、责任意识。

（三）坚持挺纪在前，筑牢"防火墙"。全力配合市委巡察和审计工作，层层压实责任，抓严抓实抓细整改"后半篇文章"，目前巡察审计反馈的...个问题已基本整改到位。强化廉政警示教育，组织召开全系统警示教育大会2次，请纪委书记作廉政报告，采取通报典型案例、现身说法等方式，增强法纪意识，守牢法纪底线。每次长假前，请纪检组长给机关党员讲廉政党课，常鸣警钟。坚持刀刃向内，群众身边的不正之风和腐败问题集中整治以来，对...名涉嫌违法违纪干部进行立案审查调查。

（四）服务中心大局，当好"护航员"。坚持党业深度融合，围绕财税中心工作任务，开展攻坚克难党支部创建，推动党建业务深度融合，将新时代党的建设贯穿于财税各项重点任务，以高质量党建保障中心工作目标全面完成。一是财税职能工作目标全面完成。主要指标实现了"保三争二拼第一"目标，全市一般公共预算收入392亿元，收入规模位居全省第三，同比增长8.7％，增速位居全省第二，其中税收收入占比达91％，收入质量高于全省平均水平。二是民生保障能力显著提升。发挥财政支持织牢织密民生保障网的重要作用，发放稳岗返还资金18亿元，资金总量和惠企数量在全省领先；城乡低保标准提高到1145元／月，特困人员生活救助供养标准提高到1363元／月，均在全省领先；通过降税减费为全市企业降低综合成本约112亿元；及时分配下达中央直达资金65亿元，确保第一时间惠及基层、企业和群众；加大财力下沉力度，强化国库库款保障，切实提升基层财政"三保"水平。三是产业转型升级引导作用进一步强化。深入落实创新驱动发展战略，全市财政科技支出78亿元，增长22％，超过财政支出平均增幅17个百分点。积极推动制造业高质量发展，安排科技创新专项资金，10.8亿元、打造先进制造业基地专项资金2亿元、服务业发展引导资金1万元，推动先进制造业和现代服务业深度融合。努力集聚创新要素资源，安排人才开发资金1.75亿元推动集聚高端创新人才。四是财政可持续水平进一步提高。狠抓收支运行管理。一方面，夯实税源基础，强化收入组织，确保财政收入持续稳定增长。另一方面，坚持以收定支，严把支出关口，将政府过紧日子、群众过好日子要求落到实处。在资金安排上量入为出、精打细算、有保有压，财政收支结构持续优化，可持续保障能力持续提高。

二、存在的主要问题

（一）党建责任落实不够到位。抓党建工作还缺乏韧劲，推进全面从严治党压力传导还不够，导致有的基层党支部书记党建责任落实不够好，投入的时间和精力不够多，工作亮点不多，效果不明显，支部的战斗堡垒作用没有充分发挥出来。

（二）谈心谈话开展不够深入。经常性谈心谈话做得不够好，与班子成员谈心谈话多、与基层党员干部谈心谈话少，谈业务工作多、谈思想动态少。有时谈心谈话仅仅满足谈过了，批评和自我批评不及时，斗争精神不够强，敞开心扉谈思想、讲问题、找根源不透彻，效果不够好。

（三）党员教育管理不够严格。在日常管理中，存在失之于软、失之于宽的现象，对党员干部的教育引导还不到位，个别党员的党员意识、担当意识和攻坚克难精神还有所欠缺，在推动重点工作中主动作为不够，开拓创新的锐气不足，解决实际问题的能力欠缺。有时面对少数干部出现的苗头性、倾向性问题，没有及时给予纠正和严肃批评。

（四）意识形态工作不够扎实。对全系统党员干部的先进典型培养挖掘不够，用身边典型引导教育党员干部做得不够好。运用新媒体宣传工作力度不大，新形势下舆论引导能力还需进一步提升。网络舆情应对的规章制度还不够完善，网络意识形态工作还存在隐患。

三、问题原因分析

（一）在学深悟透上有差距。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作实践不够，导致抓党建工作方式方法创新不足、举措不多，习惯于按照老思维、老方法开展工作。

（二）在压力传导上不到位。在党员干部教育引导方面力度不够大，管理不够严格，对个别党员干部的不当言行批评教育不够到位，没有层层压实责任，压力传导还不够。

（三）在考核机制上不完善。对党建工作的考核抓得不够好，量化指标不够精准，可操作性不够强，没有充分调动党支部书记抓好党建工作的积极性主动性，对基层涌现出来的先进典型宣传推介力度不大。

（四）在作用发挥上有欠缺。党务工作者都是兼职人员，没有统筹兼顾，平时工作繁忙，用在党建工作