总工会2024年工作总结及2025年工作计划
总工会2024年工作总结及2025年工作计划
2024年,......区总工会坚定不移贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习领会党的......大及二十届二中、三中全会精神,以满足职工美好生活期待为目标,以和谐劳动关系建设与劳动者素质提升为重点,围绕主线、服务大局,着力推动高质量发展为中心,全区工会事业取得显著成效。
一、2024年工作落实情况
(一)坚定政治引领,凝聚职工前行动力
切实将党的领导作为工会工作的首要政治原则和根本保障,深入理解"两个确立"的决定性意义,坚定做好"两个维护"。首先,强化思想建设。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想被定为首要政治任务,全面贯彻党的......大和第二、三次全会精神,深刻领悟相关科学内涵和精神实质。推动党的创新理论在职工中扎根,全年共举办党组理论学习中心组学习10次,读书研讨班4次。其次,开展深入宣传教育。贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要指示,组织全区基层工会干部参与全总工会大讲堂专题直播,职工参与人数超过1000人。在重要节点开展劳模宣讲、主题展览、红色观影等活动,加强职工思想引领,全年共组织活动50场,参与职工超5000人。通过"区工会"微信公众号及多类媒体发布信息120篇,其中在市级及以上媒体报道15篇,浏览量达20万人次。落实意识形态工作责任制,围绕国家安全和保密教育等开展特色宣传活动。最后,繁荣职工文化生活。在"中国梦?劳动美"主题下深入开展文体活动,提升职工凝聚力和向心力。举办迎新春送温暖活动、庆祝中华人民共和国成立75周年职工书法美术大赛及主题展览、干部职工歌咏展演、主题慰问演出以及趣味运动会,也参与市职工比赛、演讲比赛和书法美术大赛,参与职工共计8000人,促进健康文明的职工文化氛围构建。
(二)服务全局,助力经济社会新发展
紧紧围绕职工思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍建设等重点任务,充分团结和动员广大职工在服务中国式现代化的......实践中发挥主力军作用。以改革促技能提升。积极宣传全总、省总、市总的最新政策文件,营造深厚的改革氛围,重点推进试点企业的产业工人队伍建设改革。探索引导试点单位构建企业发展的新模式和创新转型的新路径,鼓励基层工会干部和产业工人代表"走出去"学习先进地区的改革经验,拓展工作视野。以榜样树立标杆。加大对劳模和工匠的选树力度,完成2024年省劳动模范、先进工作者和模范集体的推荐评选工作,共有12人荣获省劳动模范称号,8人荣获省先进工作者称号,9个单位荣获省模范集体称号。健全劳模关怀慰问机制,组织市级以上劳模150人参与劳模疗休养活动,开展省级以上劳模生活状况调查,切实落实劳模待遇。深化劳模和工匠在创新驱动发展中的示范引领作用,5个劳模创新工作室被命名为市级劳模创新工作室。以阵地强化引领作用。高效发挥"职工之家"服务平台的作用,全年累计服务职工逾12万人次。高标准推进"爱心驿站"全域化建设,对已投用的20家驿站进行功能升级,引入数字化管理模式,打造15个全天候无人值守爱心驿站。目前全区已建成爱心驿站30个,其中全总级驿站5个,......省"......工会驿站"10个,省级驿站6个,进一步完善"15分钟户外劳动者服务圈"。
(三)维护职工权益,构建服务职工新体系
充分发挥工会的桥梁纽带作用,坚持职工需求导向,加速构建以精准帮扶、职工普惠、法律援助为核心的工会服务职工全新体系,不断提高职工的获得感、幸福感和安全感。职工普惠无微不至。深化工会服务品牌建设,联合相关单位通过线上线下渠道同步举办"职工就业"专场招聘会,发布就业岗位超过1500个,线上就业交流人数达到5万人次;开展"夏送清凉"活动,为全区一线职工送去清凉慰问,共发放价值50万元的慰问物资,慰问职工9000余人。全面保障职工福利,全年累计为全区职工发放慰问品10万余人次,总金额近200万元。推进"职工健康工程",通过卫生服务中心"职工健康驿站"提供多种健康服务,全年服务职工13万人次。职工帮扶精准到位。持续开展"两节送温暖"活动,为辖区困难职工及老工会干部发放慰问款物共计30万元。支持巩固城市困难职工的解困脱困成效,开展临时救助,全年共救助困难职工150人,发放帮扶资金75万元。完成第五期职工医疗互助工程,发放互助金200万元,受益职工1200人次;启动第六期职工医疗互助金收缴工作,收缴互助金80万元。职工维权实质有效。引导职工依法、科学维权,开展"法律援助集市""职工权益保护周"等活动,参与职工超1万人次。扎实维护劳动领域的政治安全和职工队伍稳定,成立区总工会协调委员会,聚焦重点领域和群体,加强信息共享与部门协调,提升纠纷化解能力。广泛开展"集体合同与工资集体协商月"活动,全年全区综合集体合同覆盖企业80家,职工4万人;工资集体合同覆盖企业60家,职工2.5万人。推进成立基层工会劳动法律监督组织,覆盖率达到95%以上。
(四)夯实基础,激发工会组织新活力
将强化基层工会建设作为重中之重,提高基层工会的规范化建设水平,将其打造成为工会组织体系的稳固基石。工会组织基础进一步巩固。召开区工会第十次代表大会,完善民主程序,选举产生主席1名,副主席2名,兼职副主席3名,进一步优化区总工会领导班子结构。积极推进数字工会建设,动态完善基层工会和工会会员实名制信息采集,有效运用"智慧工会"等互联网平台,以"数据多跑路,职工少跑腿"为理念,开展职工入会、医疗互助等业务。工会组织覆盖面进一步扩大。通过小微企业工会经费返还政策,扎实开展基层工会组建专项攻坚行动,同时推进区域性和行业性工会联合会的组建。通过集中入会仪式吸纳新就业形态行业会员,全年新建(加入)工会企业共180家,新发展会员2300人,实体企业建会率超过95%,百人以上企业工会建制率达98%。同时,落实小微企业工会经费返还政策,全年返还工会经费300万元。工会系统党的建设进一步加强。始终坚持党的政治建设,将党风廉政建设作为重点,针对本地区、本系统的违纪案例组织警示教育5次,通过观看警示片、分析典型案例和现场教学等方式,持续筑牢工会干部思想防线。全面压实管党治党主体责任,开展党纪学习教育,通过理论学习中心组学习及党纪教育读书班,组织党员领导干部学习《中国共产党纪律处分条例》等,确保纪律教育深入人心。
二、工作亮点
稳步推进............工程建设,确保各项工作取得实效。一是组建专门项目团队,通过定期举行工作调度会议,系统梳理项目进展及其瓶颈,针对性提出切实可行的解决措施,确保各项工作紧密推进。二是深入排查遗留问题与当前发展中的重难点,积极推动与......相关的重要工作,确保项目建设如期推进。三是强化相关部门之间的互动协调,细致做好政策解读工作,确保各项工作依法合规。目前已圆满完成......评估,并顺利投入使用;与此同时,正积极联络相关部门,推进......工作扎实开展。
三、存在问题
在肯定取得成绩的同时,我们也必须客观正视当前存在的不足与问题。一是新业态领域的建会与入会工作亟需进一步加强。由于新就业形态劳动者具分散性、流动性特点,难以在固定时间和地点开展活动,这使得工会的政治引领、思想教育与技能培训等功能未能充分发挥,导致新业态群体对工会认识不足,入会意愿较低。二是职工服务的覆盖面仍需扩大。目前,职工服务的吸引力和参与度尚显不足,社会影响力亟待提升,服务职工的"最后一公里"尚未全面贯通。对于这些问题,我们必须高度重视,采取切实可行的措施加以解决。
四、2025年工作计划
在2025年,......区总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实党的......大精神和二十届二中、三中全会的重要决策部署,紧密对照区委......全会及省委......反馈的要求,时刻牢记党的中心任务与工会工作重心,推动全区工运事业
开通会员或付费后下载完整纯净原版文档,支持自由下载复制。
下一篇:房地产管理所年终工作总结




