局党组2025年上半年全面从严治党主体责任报告

局党组2025年上半年全面从严治党主体责任报告

今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，以政治建设为统领，以"永远在路上"的清醒和坚定，压紧压实责任，纵深推进廉政建设和反腐败斗争，为组织工作高质量发展提供了坚强政治保障。

一、主要工作情况

（一）坚持政治引领，主体责任扛牢扛实。一是突出政治建设统领地位，坚决提升政治站位。始终把政治建设摆在首位，部务会专题研究4次，明确6个方面22项重点任务。严格执行"第一议题"制度，部务会理论学习中心组开展集中学习12次，专题研讨6次，开展"政治机关意识教育"专项行动，组织干部参观红色教育基地3批次，举办"组织引领·组织先锋"主题活动6场，建立政治生态分析研判机制，每季度开展政治生态分析，动态排查廉政风险点15个，制定防控措施21条，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。二是强化思想建设铸魂赋能，夯实理想信念根基。坚持把学习作为首要政治任务，构建"部务会领学＋支部研学＋干部自学"三级联动学习机制。开展部务会理论学习中心组专题学习12次，举办"组织大讲堂"8期，邀请省委专家开展二十届三中全会精神专题辅导2场。创新打造"线上＋线下"双轨学习平台，开展每日一学、每周一测，干部参与率达100％。在干部选拔、基层组织、人才工作等重大任务中设立"干部先锋岗"10个，组建"攻坚突击队"3支，推动组织干部在攻坚克难中践行初心使命。三是深化组织建设固本强基，筑牢基层战斗堡垒。以"四强"支部创建为抓手，深入推进支部标准化规范化建设，部机关3个支部全部达到"五星"支部标准。开展"组织＋业务"双融合双促进行动，在公务员考录、干部考察、基层组织调研等工作中建立临时支部5个，实现组织工作与业务工作同频共振。严格落实"三会一课"、主题活动、民主评议干部等制度，部领导班子成员以普通干部身份参加组织生活会12人次，带头讲课6场。建立干部领导干部联系点制度，部务会成员深入基层组织联系点调研24次，解决基层组织难题16个，推动基层组织全面进步、全面过硬。

（二）坚持正风肃纪，廉政建设向纵深推进。一是压实责任链条，构建齐抓共管格局。严格落实主体责任，制定工作责任清单，明确部领导班子成员、科室负责人、支部书记三级责任链条。召开专题会议2次，听取班子成员"一岗双责"落实情况汇报，开展支部书记述职评议考核，对排名末位的1名支部书记进行约谈。建立"廉政建设责任制考核"机制，将成效与绩效考核、干部选拔直接挂钩，推动责任层层传导、落地生根。开展廉政谈话28人次，其中部主要领导与班子成员谈话6人次，班子成员与分管科室负责人谈话12人次，科室负责人与普通干部谈话10人次，实现廉政谈话全覆盖。二是强化监督执纪问责，保持反腐败高压态势。坚持严的基调不动摇，运用"四种形态"批评教育帮助和处理干部5人次，其中第一种形态占比80％。开展"违规吃喝、违规收送礼品礼金"专项整治，组织干部签订《廉洁承诺书》32份，通报曝光典型案例2起。深化纪检监察体制改革，配备专职纪检干部2名，在干部考察、公务员考录等关键岗位设立"廉政监督员"3名。建立"八小时之外"监督机制，开展家访活动15次，签订《家庭助廉承诺书》28份。运用大数据开展疑点数据核查，排查干部人事档案问题3个，追缴违规领取津贴补贴2.1万元，有效防范廉政风险。三是深化作风建设专项行动，持续纠治"四风"顽疾。紧盯"四风"问题新动向，开展"作风建设提升年"专项行动，重点整治形式主义、官僚主义问题。精简会议文件，上半年会议数量同比减少30％，文件字数压缩25％。开展"指尖上的形式主义"专项整治，清理合并微信工作群8个，解散临时性工作群5个。建立"基层联系点"制度，部务会成员深入乡镇、部门调研36次，解决干部群众急难愁盼问题12个。开展"我为群众办实事"实践活动，组织干部参与社区志愿服务68人次，帮助群众解决实际问题23个，以实际行动密切干群关系。

（三）坚持标本兼治，反腐败斗争取得压倒性胜利。一是保持高压态势，强化"不敢腐"的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处干部选拔、基层组织、人才工作等领域违纪违法问题。上半年受理信访举报3件，立案查处1件，给予政务处分1人，组织处理2人。开展"领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业"专项清理，排查领导干部28人，纠正违规问题1个。深化"打伞破网"行动，排查涉黑涉恶线索2条，移送司法机关1条。建立"行贿人黑名单"制度，对5家有行贿记录的企业实施联合惩戒，构建亲清政商关系。二是完善制度机制，扎牢"不能腐"的笼子。深化制度"立改废释"，修订《干部选拔任用工作规程》《基层组织考核办法》等制度8项，新建《领导干部个人有关事项报告查核办法》《组织干部"八小时以外"行为规范》等制度5项。开展"制度执行年"活动，对12项重点制度执行情况开展专项检查，通报整改问题6个。推进"智慧组织"建设，开发干部监督管理系统，实现干部选拔、考核、监督全流程信息化管理，减少人为因素干扰，防范廉政风险。三是加强教育引导，增强"不想腐"的自觉。以学习教育为契机，组织专题学习6次，举办廉政课4场，开展警示教育3次，覆盖干部120余人次。创新打造"线上廉政教育馆"，设置"案例警示""纪法课堂""廉政文化"三大板块，访问量突破3000人次。开展"廉洁文化进家庭"活动，组织干部家属参观廉政教育基地1次，发放《廉洁家书》28封，构建家庭助廉防线。在部机关走廊打造"廉政文化长廊"，悬挂廉政格言警句20幅，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社