2024年度意识形态工作情况汇报

2024年度意识形态工作情况汇报

2024年以来，中心党委深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的重大决策和指示精神，严格落实意识形态工作责任制有关要求，按照中央统一部署安排，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，全面排查风险点和薄弱环节，及时分析研判意识形态领域新情况新形势，较好地完成了意识形态领域各项工作。现将情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实责任担当。中心党委始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，严格落实意识形态领导小组工作机制，党委书记认真履行第一责任人责任，亲自抓工作，带头管阵地、把导向，班子成员按照"一岗双责"要求，扎实落实意识形态工作主体责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。年初及时召开党委会议研究制定党委年度意识形态工作计划，确定本单位意识形态工作总基调。年初、年中、年末重点分析研判党委意识形态领域形势及风险点，严密关注本单位重要情况倾向性、苗头性问题。严格按照每年2次的要求听取各支部意识形态工作情况报告，年中、年末按时向委党委进行专题报告。

（二）注重理论学习，强化思想引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的政治建设的重要内容，严格落实"第一议题"制度，领导干部带头先学一步、深学一层，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，及时传达上级的重要决策部署，同时将意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，不断增强"四个意识"，坚定"四个自信"、做到"两个维护"，推动意识形态管理常态化、长效化。全年召开党委理论学习中心组学习会议13次，召开党委会集体学习40次，有力提升了领导干部做好意识形态工作的能力水平。结合党纪学习教育的开展，全面强化理论学习，教育引导党员干部淬炼思想、锤炼党性，确保方向不偏、靶心不移、动作不虚。期间，〔*〕个党支部共开展集中学习〔*〕次、支委会〔*〕次、党员大会〔*〕次、党小组会〔*〕次、党课〔*〕堂、主题党日实践活动〔*〕次；学习贯彻党的二十届三中全会精神期间，〔*〕个党支部开展集中学习〔*〕次、党课宣讲〔*〕堂、实践活动〔*〕次、撰写学习心得体会ZZZZ篇。依托12345、智慧信访等平台全年解决群众市政设施、燃气、供热、停车等问题〔*〕个。

（三）完善制度建设，巩固阵地管控。加强意识形态阵地管理，完善意识形态制度建设，加强正面宣传以及微信工作群的监督管理，提高舆论引导水平，坚决杜绝干部队伍发表错误观点的行为，全面把好宣传关口。大力开展"七一"系列活动，进一步弘扬伟大建党精神，深化宗旨教育、红色教育，制作党建短视频，有力营造积极向上的宣传氛围。按照"政治坚定、业务精湛、作风优良、群众放心"的标准，分行业、分部门、分区域指派专人负责舆情监督和舆情处置工作，确保阵地有人守、工作有人干、舆情有人察。通过落实意识形态月报、季报制度，加强各部门工作人员政治理论、媒体宣传、网评员等网络舆论引导业务水平，提高风险分析研判和应对处置能力，增强意识形态领域治理能力。

二、存在的问题

（一）对意识形态工作的认识不足。个别党支部未能将意识形态工作摆上重要位置，对业务工作和意识形态工作融合开展不够，对一些与群众息息相关的事项的意识形态风险事前评估不够，意识形态工作的重视程度和推进力度存在上热中温下冷、逐级减弱的现象。一些党员干部政治敏锐性不强，对意识形态工作存在模糊认识，认为抓意识形态是领导的事，自己本职工作做好就可以了，找不准高质量开展意识形态工作的切入点和突破口，部分职工群众对意识形态工作的参与度不高。

（二）理论武装还需加强。有的党员干部忽视理论素养、知识水平、业务本领和领导能力的提高，学习自觉性、主动性不强，放松了自我锻炼；个别干部忙于繁琐事务，不能很好的做到挤出时间来学习；对党员干部的理论学习缺少科学系统的安排理论和实践相结合的教育培训；学习的内容较浅，联系实际较少，运用理论指导实践不够，理论与实践脱节现象还不同程度地存在。

（三）风险防范意识不强。工作中对风险的研判、分析、预测意识不强，提前宣传教育引导不够，在履行主责主业方面，存在热线信访问题。例如，环卫作业过程中，存在扫保、推水、清扫落叶不及时的现象。在供热燃气领域，出现供暖温度不达标乱收费、燃气供应不稳定等问题；市政道路方面，存在道路破损维修不及时等现象。对意识形态领域的风险防范机制还需进一步完善，尤其是在舆论引导方面尚有不足。

三、2025年度工作思路和重点工作

中心党委高度重视上述问题，下一步将采取切实有效措施加以整改，加强对各领域工作的监督管理，不断提升服务质量，回应群众关切。

（一）进一步压实意识形态工作责任，加强督促检查，确保意识形态工作责任制真正落地落实。精心开展专题研究与部署工作。年初，需针对意识形态工作设定年度目标与任务，并制定切实可行的工作措施；确保专题汇报与意识形态分析研判工作的质量。每季度末，应深入探讨意识形态领域的主要问题、潜在趋势以及当前形势下的关键问题，并进行细致的分析与研判；认真执行述职考核工作。年底，要严格进行述职考核，并将考核结果作为干部年度考核的关键参考之一；构建完善的意识形态工作责任制考核奖惩机制。

（二）加强意识形态阵地建设，持续推动网络意识形态安全，确保阵地建设始终坚持正确的舆论导向。完善意识形态工作领导小组，明确职责，加强宣传教育培训