事业单位2024年意识形态工作总结

事业单位2024年意识形态工作总结

现将中心2024年以来意识形态工作情况汇报如下：

一、意识形态工作开展情况

（一）强责任，持续夯实政治思想根基，把稳政治航向。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。中心始终坚持党对意识形态工作的领导，牢记"国之大者"，旗帜鲜明讲政治，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。一是专题研究部署。把意识形态工作纳入党建工作责任制落实范围，与党建工作同部署、同检查、同落实。年初召开了专题会议对党建工作进行了安排部署并印发了《2024年党的建设工作要点》，对意识形态工作重点工作进行了部署。及时传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。二是牢牢压实工作职责。把意识形态工作摆在重要位置，加强组织领导。主要领导坚决扛起第一责任人责任，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，以分管负责人负分管领域责任、部门负责人负部门责任的原则，层层落实责任分工，形成齐抓共管的机制，扎实推动意识形态工作在理论学习、新闻宣传、网络安全、网站信息安全等方面落细落实、落地生根。

（二）抓理论，持续加强思想政治教育，筑牢思想根基。坚持跟进学习原则，认真落实"第一议题"、理论学习中心组、主题党日等制度和工作要求，依托学习强国、党报党刊等载体，加强自主学习，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。今年以来，共开展理论学习中心组集中学习11次，"第一议题"学习26次，及时跟进学习习近平总书记关于考察〔*〕重要讲话精神、在〔*〕座谈会上的重要讲话精神、关于防汛抗洪的重要指示批示精神等。二是扎实推动党纪学习走深走实。研究制定了中心党纪学习教育计划，坚持原原本本、逐条逐句学习《条例》，开展4次党纪学习专题学习，4个党支部党纪学习做到了人员全覆盖。认真开展以案示警专题党纪警示教育活动，赴〔*〕基地开展现场警示教育活动，赴〔*〕广场、〔*〕中心开展现场教育及书记讲纪律党课活动，赴〔*〕开展一次家风家教主题活动。中心领导为全体党员讲授1次专题纪律党课，4位支部书记分别在所在支部党员讲授1次专题纪律党课。三是及时学习党的二十届三中全会精神。第一时间宣传全会精神，号召大家积极学习。中心领导参加了上级组织的全会精神宣讲报告会。中心安排专题学习，重点学习了总书记关于《决定》所做的说明、《决定》全文、全会公报、省委书记关于全省落实全会精神的有关讲话精神，确保全会精神在中心全体党员干部中入心入脑。

（三）树导向，持续强化精神文明建设，凝聚奋进力量。

全社会共同认可的核心价值观是意识形态中最持久、最深层的力量。中心积极培育和践行社会主义核心价值观，用社会主义核心价值观引领全体职工，不断坚定共同理想信念，凝聚强大精神力量。一是深化志愿服务工作。以志愿服务为抓手不断增强主流意识形态的凝聚力。春节前夕为儿童福利院送去爱心物资。持续开展〔*〕志愿服务活动。在全国助残日组织开展〔*〕志愿服务活动。积极参加厅组织的"学雷锋树新风，交通在行动"志愿服务活动。二是深化学习型机关建设。坚持"以学习促工作、以读书促学习"理念，持续做好读书分享会活动，爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围在中心日渐增强，全民阅读蔚然成风。邀请分管领导为中心职工讲授心理健康课，提升中心职工心理健康水平。三是丰富职工文化生活。组织集中观看〔*〕等弘扬主流声音的优秀影片，组织成立羽毛球、网球、舞蹈等多个兴趣小组。积极组织各类文体活动。在中心开展了春游活动、跳绳比赛，积极参加行业职工羽毛球赛中获厅直组第四名。

（四）抓重点，持续加强思想阵地建设，筑牢安全屏障。中心坚持与时俱进、居安思危，在宣传引导、网站信息审查、网络信息安全方面持续用力，不断加强阵地建设，牢牢把握正确舆论导向，不断夯实网络信息安全基础。一是持续做好宣传教育。依托电子宣传栏及电梯口电子屏持续对社会主义核心价值观，时代楷模、道德模范、劳动模范、身边好人等先进典型进行宣传。围绕中心重点工作动态，认真报送有关政务信息，营造干事创业氛围、塑造中心良好形象、扩大社会影响。二是加强门户网站信息安全保障。不断提升网站巡查及日常监测能力。安排专人每天对网站信息内容安全风险隐患进行排查整改。今年共监测到涉及信息内容安全数据〔*〕条并全部及时完成整改，持续为政府网站信息内容安全、可靠、权威提供支撑。三是法治保密工作成色更足。组织干部职工参加一年一度的普法学习，不断提升守法意识；加强保密工作，加大保密宣传、提升保密意识，涉密人员和文件管理以及信创工作等重点工作水平全面提升。

二、存在问题

（一）主体责任落实还需扛牢扛实。一是意识形态工作责任的链条拉得不够紧。虽然中心能够严格按照主要负责人负全面领导责任、分管负责人负分管领域责任、部门负责人负部门责任的原则，但在压力传导上仍需加强，存在上热下冷、上紧下松等问题。二是对意识形态斗争面临的严峻形势和极端重要性认识还不够深刻。"重业务、轻思想"的想法依然存在，少数同志片面认为本职工作做好了，意识形态工作是责任部门的事情；有的认为作为基层单位，只要严格自律、管好干部、抓好日常监管工作就行，对中心面临的网络安全现实威胁和安全隐患等潜在危险认识不足、重视不够。三是对总体国家安全观的认识上个别同志还存在片面和偏差，以为国家安全就是国土、领空、领海的有形安全，对意识形态安全对国家安全的重要性认识还不足。

（二）意识形态工作的能力本领还需提升。一是理论学习还有不足。有的干部主动学习意识不强，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于意识形态工作的重要论述武装头脑、推动工作还不够深入透彻，距工作要求还有差距。二是工作理念方式还需进一步与时俱进。对意识形态工作开展的理念还停留在过去，内容形式、手段方法都较为单一，缺乏创新。比如，对中心干部职工进行理想信念教育时，内容上多来自上级文件，摘抄多、案例少，没有更好地把社会热点敏感问题和职工关切作为切入点；形式上多采用"灌输式""说教式"的单向话语机制，没有建立启发式、辩论式的双向沟通方式，对干部职工在意识形态方面的思想倾向和对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入。三是意识形态队伍建设还需加强。意识形态领域的工作专业性、政策性强，需要有较强的政治理论素养和专业的舆论引导水平。中心的意识形态队伍力量还比较薄弱，人员数量的配置、业务能力和综合素质与新形势下意识形态的工作要求还有差距。

（三）宣传力度还需进一步加大。一是在讲故事树形象上还有不足。中心近年来的新闻宣传的内容多集中在党建活动等内容，缺乏对〔*〕事业高质量发展的深度报道和系统推介，在讲好〔*〕故事、展现〔*〕形象上还需进一步发力。二是宣传渠道单一、影响力度不够。中心发声的媒介集中在网站，在报纸、电视、广播