区纪检监察工作总结1

区纪检监察工作总结

一、综述

（一）基本情况。〔*〕年，中国共产党〔*〕市〔*〕区纪律检查委员会以"纪检监察工作高质量发展"为主题，加强"三化"建设，实施"协作体系共建""案件质效提升""综合素养培育"三大工程，深化拓展"244"营商环境监督、"〔*〕监督三问""三专两审四举措"乡案区审、"清廉〔*〕"建设四大品牌"1334"纪检监察工作总体思路，形成围绕主业抓特色、聚焦特色成品牌工作格局，推动纪检监察工作提质增效、创新发展。

（二）工作质效。全年立案152件、153人，同比增长25.60％，其中查处乡科级干部19件；初核转立案率68.70％，同比增长28.70个百分点；结案150件，同比增长22％，结案率98.70％；监督检查发现问题线索114件，同比增长115.10％；发放"两书"25份，同比增长108.30％；中央、省、市级媒体宣传报道451篇，同比增长10.90％。营商环境监督、村级监督、"〔*〕监督三问"等经验做法被中纪委网站刊载，沙河镇白虎村党支部书记王金德等勤廉典范事迹在中央电视台展播，"凝聚监督合力、全面提升监督质效"相关经验做法在国家级廉政论坛上做交流发言，审查调查、治重化积、乡案区审等经验做法被省纪委案件质效提升专班采用。被表彰为全省纪检监察系统先进集体、〔*〕市抗击新冠肺炎疫情先进集体、〔*〕市优化营商环境先进集体、〔*〕市普法先进集体。

（三）政治监督。始终坚守政治机关根本属性和职责定位，推进政治监督具体化、精准化、常态化。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及省委、市委、区委全会精神学习宣传贯彻落实情况，围绕乡村振兴、常态化疫情防控、森林防灭火、拼经济搞建设等各级重大决策部署下落一层开展监督，坚决维护政令畅通，开展各类监督检查80批次，追责问责落实重大决策部署不力党员干部84人次，立案查处58件、58人。严明政治纪律政治规矩，加强对党章和新形势下党内政治生活的若干准则执行情况、意识形态工作责任制落实情况等监督检查，开展政治生态评估，严肃查处违反政治纪律案件1件、1人。构建"一单、一提、一督、一会""四个一"同级监督模式，制发提醒函24份，压紧压实县级领导"一岗双责"。抓实下级"一把手"监督，对重点项目、重点工作推进不力的10名"一把手"进行约谈。压实管党治党政治责任，落实全面从严治党"三张清单"，健全完善"四责协同"工作格局，督促全区213个党组织全覆盖开展"四责同述"，从严问责履责不力党组织1个、党员干部11人。完善党风廉政建设综合评价机制，经验做法得到市委主要领导肯定性签批。

（四）正风肃纪。始终坚持系统思维，深入正风肃纪反腐。紧盯关键人、关键事、关键节点，密切关注"四风"问题新情况、新动向，以"调研监督＋清单监督"精准发现风险、动态督导尽责，严肃查处违反中央八项规定精神问题20起。建立"全面复盘＋专题调研＋会商研判＋安排部署＋专项整治"五步工作法，开展"干部纪律作风整顿深化年"活动，在全市率先出台《关于持续深化干部纪律作风整顿工作的实施方案》，开展"六大专项整治"，同步整治违规收送礼品礼金、违规吃请、违规干预插手工程项目建设、损害营商环境4类问题，立案查处33件、33人，组织处理58人。开展借培训名义公款旅游整治，排查干部职工2056人，培训班次1973个，追缴退赔相关费用10万元，立案查处2件2人，组织处理5人，对11名主动说清问题的党员干部予以从轻处理。

（五）专项治理。坚持以人民为中心，纠治一切损害群众利益的腐败和不正之风。开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督，查处案件5件、5人；开展简易审批村庄建设项目专项治理，督促发改、农业农村等行业主管部门清理2019－〔*〕年实施村庄建设项目946个，督促整改问题26个，立案查处7件、7人；深化粮食购销领域腐败问题专项整治，开展"纪委书记盯粮库"行动，批评教育帮助和处理3人。狠抓"一卡通"专项治理，阳光发放项目80个，累计监管发放资金65930.60万元。开展"5＋2"重点行业领域系统治理，立案查处8件8人。常态化扫黑除恶专项斗争"打伞破网"，不断完善协作配合机制，形成工作合力。

（六）纪律监督。保持反腐败斗争高压态势，以查办案件为引领，不断探索"三不腐"协同联动有效途径。将〔*〕年确定为"案件攻坚年"，出台《全面提升审查调查质效"八条措施"》，开展案源拓展、全面提速、办案提质、深度提效"四大行动"，实行"一案三查两分析"，监督检查发现问题线索114件，同比增长115.10％；立案152件、153人，同比增长25.60％，其中乡科级干部19件；发送《工作提醒函》14份；办理市监委指定管辖和交办案件5件、5人，高质量撰写承办重大典型案件剖析报告2篇。创新建立"三专两审四举措"乡案区审模式，强化对乡镇案件质量把关，精准破解乡镇纪委案件审理力量不足、质效不显问题，审结乡镇案件112件，案件质量评查问题同比下降53.70％。坚持"同步查处、同步教育、同步治理"，深化"双警示、双教育"，将20件典型案例转化为警示教育资源，制作警示教育片2部，开展"纪法教育铸魂·庭审课堂"2场次，分层分类组织召开警示教育活动400场次，5000名党员干部、1.50万名群众受到警示教育。

（七）巡察整改。全年对19个单位（党组织）和49个村（社区）开展巡察，全覆盖进度分别为23.80％、3〔*〕％，发现"三个聚焦""五个紧盯"方面问题344个，完成整改335个，整改率97.40％，移交问题线索7条，追责问责31人次，推动开展专项治理9次、制订完善相关制度机制41项。持续营造良好监督氛围，在中央、省、市等各类媒体宣传报道136篇，同比增长62％，《全面开展复盘总结、推进巡察整改走深走实》《深化村级巡察、打通全面从严治党"最后一公里"》等文章被《人民日报》《廉政瞭望》等中央、省市主流媒体及内部刊物刊发。持续深入实施品牌创建，"开展巡察指导督导""四审五把关巡察报告""七步巡察提升巡察质效"等特色亮点工作及相关经验做法得到上级充分肯定。通过不断深化政治监督，全区政治生态持续向上向好，群众获得感、幸福感、安全感不断提升。

二、反腐倡廉

（一）纪检队伍建设。坚持打铁必须自身硬，鲜明"四高四专"工作理念，落实"四心四不"工作要求。强化政治引领，带头落实"第一议题"制度，开展理论中心组学习，引导全区纪检监察干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动工作。擦亮"清风明月·铁军护航"机关党建品牌，开展庆祝建党101周年和学习贯彻党的二十大精神系列活动，增强党建凝聚力。

（二）"微腐败"整治。首次就整治群众身边"微腐败"工作开展情况向区人大常委会报告专项工作，自觉接受人大监督。以"专业学习'赋能'、跟班实训'蓄能'、拓宽眼界'聚能'"为抓手，量身定制审查调查等7项"模块化学习套餐"，开展"微调研""微体会""微课堂"三微活动30场次。

（三）纪检干部培训。建立"青蓝结对"机制，对年轻干部一对一落实帮带老师，强化"以案代训"，派员2人次上挂省、市纪委监委跟案调训；为深刻领悟区委重大决策部署要求，精准选题，由部门"一把手"授课，开办康养旅游、工业发展、招投标政策等专题培训11次；举办"一书一体会"年度读书活动，撰写读书心得体会160篇。坚持"刀刃向内"，加大严管严治、自我净化力度，坚决防止"灯下黑"，全年无纪检监察干部受查处。

三、作风建设

（一）"四风"整治。把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，把握"四风"与腐败风腐同源、风腐一体特征，紧盯重点人、重点事、重点时、重点地，密切关注"四风"问题新情况、新动向，以"调研监督＋清单监督"精准发现风险，动态督导尽责，严查隐形变异，严防反弹回潮，全年查处违反中央八项规定精神及"四风"问题19件、19人。

（二）纪律作风整治。建立"全面复盘＋专题调研＋会商研判＋安排部署＋专项整治"五步工作法，开展"干部纪律作风整顿深化年"活动，在全市率先出台《关于持续深化干部纪律作风整顿工作的实施方案》，开展不担当不作为、基层微腐败、酒驾醉驾、财务乱象、恶意举报诬告乱告、工程项目建设领域乱象"六大专项整治"，同步整治市整顿办提出的违规收送礼品礼金、违规吃请、违规干预插手工程项目建设、损害营商环境4类问题，累计查处典型案件30件、30人，组织处理58人。

（三）专项整治。建立"联系室＋纪检组＋行业部门"联动机制，形成全区"一盘棋"工作格局。持续开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督，督促精准落实帮扶措施881条，查处典型案件5件、5人；开展简易审批村庄建设项目专项治理，督促发改、农业农村等行业主管部门全面清理2019－〔*〕年实施的村庄建设项目946个，督促整改问题26个，查处典型案件5件、5人，组织处理1人；开展借培训名义公款旅游整治，全区排查干部职工2056人，培训班次1973个，11名干部主动说清问题，相关人员主动退缴费用8.66万元，查处典型案件2件、2人，组织处理5人。

（四）纪检监督。抓"三访"源头治理，构建"开门迎访、进村走访、联动化访"信访格局，到基层一线面对面答疑解惑、手把手交接问题48次，累计化解信访矛盾122个；抓"三问"分类治，以"〔*〕问政"紧盯"关键少数"，以