市局2025年度因私出国(境)管理工作情况报告

市局2025年度因私出国(境)管理工作情况报告

为认真贯彻落实《关于加强国家工作人员因私事出国(境)管理的暂行规定》《关于进一步加强党员干部出国(境)管理的通知》及上级有关要求,切实加强干部队伍管理,防范廉政风险,我局2025年度认真履行因私出国(境)管理职责,严格执行各项制度规定,现将有关工作情况报告如下。

一、基本情况

(一)人员底数情况。截至2026年2月底,我局在职干部职工共〔*〕人,其中纳入因私出国(境)证件登记备案管理范围的人员共〔*〕人,主要包括科级及以上领导干部〔*〕人、涉及重要岗位和敏感领域工作人员〔*〕人。全年共有〔*〕人次提出因私出国(境)申请,经审批同意出国(境)〔*〕人次,均依规履行了申请、审批、备案等程序,无违规出国(境)情况发生。

(二)证件管理情况。我局对登记备案人员的因私出国(境)证件实行集中统一保管。年初,组织人事部门对证件保管台账进行全面梳理核查,确保底数清晰、账物相符。全年共集中保管因私护照及港澳通行证等证件〔*〕本,因私出国(境)人员回国后均在规定的10日内将证件交回组织人事部门统一保管,无超期未交、私自留存等问题。

二、主要做法

(一)强化组织领导,压实管理责任。党组高度重视因私出国(境)管理工作,将其纳入党风廉政建设和干部队伍管理的重要内容,定期研究部署。明确由组织人事部门牵头负责,纪检监察部门协同配合,各科室(单位)负责人承担本部门人员管理主体责任,形成党组统一领导、职能部门分工负责、各科室协同落实的工作格局。年初召开专题工作会议,对全年因私出国(境)管理工作进行系统部署,将制度执行情况纳入年度党风廉政建设责任制考核,确保各项要求落地落实。

(二)健全制度机制,规范审批程序。结合工作实际,对本单位因私出国(境)管理制度进行修订完善,明确申请条件、审批权限、办理流程和时限要求,形成规范统一的操作规程。严格执行"申请-审查-审批-备案-证件保管"全流程管理,对申请人员的出行事由、目的地、同行人员等情况逐一核实审查,对涉及重要岗位、掌握核心信息的人员从严把关,坚决防止以因私出国(境)为名从事与工作相关的公务活动或违规行为。全年审批工作规范有序,无超越权限审批、违规审批等问题。

(三)加强教育引导,筑牢思想防线。坚持把因私出国(境)管理相关政策规定的宣传教育作为日常管理的重要抓手。一是纳入年度廉政教育计划,在党纪学习教育、年度专题警示教育等活动中,将违规出国(境)典型案例作为重要内容,以案明纪、以案促改。二是在新提拔干部任前谈话中,明确告知因私出国(境)管理相关规定和纪律要求,签订廉洁从政承诺书,将遵守出国(境)管理规定纳入承诺事项。三是通过工作群、内网平台等渠道,定期推送出国(境)管理相关规定和典型违纪案例,持续强化干部职工的纪律意识和规矩意识。通过多层次、多形式的教育引导,全局干部职工对因私出国(境)管理规定的知晓率和执行自觉性明显提升。

(四)严格日常监管,强化动态核查。建立健全因私出国(境)动态管理台账,对登记备案人员的证件申领、保管、使用情况实行全程记录、定期核查。每季度组织开展一次证件清点核查,对人员岗位变动、职务调整、退休离职等情况及时更新备案信息,做到"提拔一批备案一批、调整一批变更一批、退休一批撤销一批",确保备案信息动态准确。加强与公安出入境管理部门的沟通联动,定期比对核查人员出入境记录,对发现的异常情况及时核实处理,切实堵塞管理漏洞。全年共开展专项核查〔*〕次,未发现违规出国(境)问题。

(五)落实报告制度,确保信息畅通。严格执行领导干部个人有关事项报告制度,督促登记备案人员如实申报因私出国(境)情况。对因私出国(境)申请实行全程留痕管理,申请表、审批表、备案登记表等相关材料一律归档备查,确保全程可追溯、可核查。建立出国(境)信息报送机制,对批准出国(境)人员的行程安排、联系方式等信息及时向上级主管部门报备,确保信息渠道畅通。

三、存在的问题

对照上级要求和制度规定,我