县总工会关于违规吃喝问题专项整治工作进展情况的汇报

〔*〕县总工会关于违规吃喝问题专项整治工作进展情况的汇报

县违规吃喝问题专项整治工作领导小组办公室:

自全县违规吃喝问题专项整治工作启动以来,县总工会党组坚决贯彻落实县委决策部署,把专项整治作为一项严肃的政治任务,作为加强工会系统党风廉政建设、密切联系职工群众的有力抓手,精心组织,扎实推进,取得了阶段性成效。现将有关情况汇报如下。

一、提高思想认识,强化组织领导

会党组深刻认识到,工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会干部的作风形象直接关系到党在职工群众中的威信。违规吃喝问题严重损害党的形象,必须坚决纠治。

(一)迅速动员部署。县委动员会后,立即召开党组会议和全体干部职工大会,传达学习县委精神,对专项整治工作进行动员部署,要求全体工会干部切实增强开展专项整治的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

(二)压实主体责任。成立了以党组书记、主席〔*〕同志为组长的专项整治工作领导小组,明确了党组的主体责任、党组书记的第一责任人责任和班子成员的"一岗双责"。制定了详细的工作方案,将任务分解到部室、责任落实到人。

二、聚焦关键环节,扎实有序推进

坚持问题导向,采取有力措施,确保整治工作走深走实。

(一)加强学习教育,筑牢思想堤坝。一是组织专题学习。将《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规纳入理论学习中心组和党支部学习的重要内容,组织集中学习3次,交流研讨1次。二是开展警示教育。组织观看作风建设警示教育片,通报典型案例,用身边事警示身边人。三是开展谈话提醒。党组书记对班子成员、中层干部进行了集体廉政谈话,提醒大家时刻绷紧纪律之弦。

(二)深入自查自纠,全面排查问题。对照整治重点,组织全体干部职工认真开展个人自查,如实填写自查自纠情况报告表。同时,由分管财务的领导牵头,对2022年以来机关财务账目进行全面核查,重点检查公务接待、会议培训、工会经费使用等情况,特别是对有无"不吃公款吃老板"、违规接受基层工会宴请等问题进行深入排查。经自查,未发现干部职工存在违规吃喝问题。

(三)完善制度机制,堵塞管理漏洞。坚持标本兼治,针对自查中发现的制度不完善、执行不严格等问题,及时加以整改。一是修订了《县总工会公务接待管理办法》,进一步从严控制接待范围、标准和陪餐人数。二是完善了《县总工会财务管理制度》,严格经费审批和报销程序。三是加强对基层工会经费使用的指导和监督,印发了《关于进一步规范基层工会经费收支管理的通知》,从源头上预防问题发生。

三、存在问题及下步打算 本↓文由观山文库创作↑

通过专项整治,全体工会干部的纪律规矩意识进一步增强,但也存在警示教育形式还不够丰富、制度执行的监督检查还需加强等问题。

下一步,县总工会将持续用力,巩固和拓展专项整治成果。

(一)坚持常态化教育。将作风建设和纪律教育融入日常,常敲"警示钟"、常打"预防针",引导干部职工自觉抵制歪风邪气。

(二)坚持常态化监督。加强对制度执行情况的日常监督检查,对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,防止问题反弹。

(三)坚持服务职工群众。将专项整治焕发出的优良作风转化为服务职工群众的实际行动,深入基层、深入一线,为职工群众办实事、解难事,当好职工群众信赖的"娘家人"。