校长在教职工暨工会会员代表大会会议上的报告：追求卓越 勇争一流 奋力谱写高水平应用研究型大学建设新篇章

校长在教职工暨工会会员代表大会会议上的报告

一、2024年学校主要工作回顾

2024年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和对〔*〕工作的重要指示要求，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，坚持和加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，把推进中国式现代化作为最大的政治，以推动高质量发展为首要任务，以改革创新为根本动力，落实立德树人根本任务，全面推进依法治校，努力推进学校治理体系和治理能力现代化，学校各项事业迈上新台阶。

（一）坚持深化改革，内部治理效能全面提升

1.校内综合改革全面深化。一体推进教育发展、科技创新、人才培养，制定实施《贯彻落实〈省委关于在进一步全面深化改革上当好排头兵的意见〉的若干措施》。深入开展"十四五"规划实施评估，优化调整"十四五"规划主要指标。系统推进教育评价改革，推进落实5个方面23项改革举措。创新开展中层单位高质量发展绩效考核，聚焦考增量、考增速、考人均、考突破，建立"一票得优"和"一票否决"制。深化人事制度改革，实施新进人员预聘--长聘制管理，完善高级专家延长退休年龄、退休人员返聘、兼职教师管理等工作机制。深化预算管理改革，全面实行预算项目化管理，提高资金使用效益。坚持扩大社会参与，召开校友总会理事会一届二次会议暨第二届校友工作研讨会，完成教育发展基金会换届。

2.法治工作富有成效。深入学习贯彻习近平法治思想，不断提高法治工作规范化、科学化水平，获评首批〔*〕省"依法治校示范校"。完善法律风险防控举措，加强法治工作队伍建设，常态化开展重点领域"法治体检"，健全涉法涉诉案件报告制度。持续提升师生法治素养，加强校园普法宣传，举办校园"法治文化节"等宣传活动，获批〔*〕省法学实践教学基地，获得全国学生"学宪法讲宪法"活动总决赛一等奖，实现该项赛事成绩新的突破。

3.校区特色发展步伐加快。泰安校区系统推进"五大基地"建设，开展"五大基地"建设方案实施情况和经费绩效考核自评，推进煤矿充填开采国家工程实验室转建升级，改造教学矿井、国际交流中心，实习实训、高端培训等条件设施持续改善，校园布局和资源配置不断优化，应用型人才培养能力持续提升。济南校区深入推进"三大功能区"建设，进一步规范斯威本学院教学管理，成立中澳智能制造联合研究院，完成市校融合发展战略工程项目建设，建成以"三大功能区"展厅为主体的嵙友泉城会客厅。学校异地校区管理体制机制改革获评"〔*〕省教育综合改革和制度创新十大典型案例"。

（二）坚持强基筑峰，学科整体实力持续攀升

1.高水平学科建设初见成效。大力推进〔*〕省一流学科建设"811"项目，立项一流学科建设"揭榜挂帅"项目123项。顺利完成〔*〕省高水平学科和青岛市重点学科年度绩效评估。在2024年软科世界一流学科排名中，15个学科上榜，矿业工程、控制科学与工程2个学科进入世界百强；在中国最好学科排名中，安全科学与工程、矿业工程、系统科学等3个学科排名进入全国前10位，安全科学与工程学科位列全国第5位。

2.现代学科体系加快构建。加快构建"安全引领、行业特色、信息支撑"的学科集群，学位点建设取得新突破，获批资源与环境专业博士学位点，新增地质学一级学科博士学位授权点和网络空间安全、数字经济、国际中文教育3个硕士学位点。优化学科布局，撤销电子科学与技术硕士一级学科，调整增列集成电路科学与工程硕士一级学科，自主设置集成电路器件与集成系统博士交叉学科和极端条件探测技术博士二级学科，"强工、厚理、精文"的学科体系日臻完善。认真开展学位点评估，14个学位点通过教育部专项合格评估，1个学位点通过国务院学科评议组考核，8个学位点通过教育部周期性合格评估专家论证。

（三）坚持立德树人，人才培养能力不断增强

1.思想政治教育进一步加强。持续推动"三全育人"暨全环境立德树人示范校建设，组织开展"三全育人"优秀案例宣传展示。加强思政课程和课程思政建设，获批省级思政"金课"2门，获全省学校思政课教学比赛特等奖1项、一等奖3项。评选校级课程思政示范课程20门、示范课堂17个，选树课程思政教学团队20个、优秀教师15人。精耕网络思政，获评"全国优秀易班共建高校"。加强思政工作队伍建设，1人获评"〔*〕学校优秀思政课教师"，1人获评"〔*〕高校辅导员年度人物"。

2.教育教学改革不断深化。优化本科专业布局，新增2个新工科、新文科专业，停招2个专业，撤销5个专业；本科生源质量稳步提升，录取本科生7241人，42个专业录取最低位次列省属高校第1位。推进研究生教学改革，强化研究生联合培养，获批联合培养专项招生计划262人，获批首批〔*〕省卓越工程师学院。授予78人博士学位、2599人硕士学位，录取研究生3614人，在校研究生达11295人。召开第22次本科教育教学工作会议，扎实推进审核评估整改，完成2024版本科专业人才培养方案和课程教学大纲修订。加快人才培养模式改革，组建"〔*〕能源班"，获批省级未来技术学院1个、专业特色学院3个、现代产业学院1个，获批〔*〕省普通本科高校重点领域教学改革试点项目4个、示范性基层教学组织7个。推进实践教学改革，加强产教融合实训基地建设，丰富数字化实训教学资源，获批省级实验教学示范中心4个、示范性实习（实训）基地6个。加强基础学科拔尖学生培养，计算机科学与技术（图灵班）专业入选〔*〕省高校基础学科拔尖学生培养基地建设名单，学校通过国际海道测量师A级资质认证，加强5个微专业建设，开设涉外法治等3个特色班。

3.教学基本建设持续强化。加强一流课程建设，获批〔*〕省一流本科课程35门，开设线上线下混合式教学课程383门、非语言类全外文授课课程313门。加强研究生教学资源建设，引进国际化课程40门。培育高水平教材，完善教材管理制度，引进数字教材管理平台，立项高质量教材培育项目35项。评选本科教学成果奖100项、研究生教学成果奖50项，获全国煤炭行业本科教学成果特等奖4项、研究生教学成果特等奖2项。立项"群星计划"项目76项，获批〔*〕省本科教学改革研究项目等教研教改项目45项，新增教育部产学合作协同育人项目63项。获国家级、省级教学比赛奖项39项，〔*〕省教学竞赛类"优秀组织奖"2项。加强研究生导师队伍建设，新聘博士生导师130人、硕士生导师313人。获"全国煤炭行业优秀教学团队"1个，1人获"全国煤炭行业教学名师"、5人获"〔*〕省高等学校教学名师"。

4.学生综合素质全面提高。提高素质教育平台建设质量，实施美育浸润行动，开设《大学人文》系列课程，规范劳动实践课程管理，推进"山科劳育"品牌建设。加强体育工作，开展大型校园体育活动18项，在〔*〕省第十七届大运会篮球、足球、田径等项目中夺得冠军，全校学生体质健康测试合格率达95.27％。加强创新创业教育，获"挑战杯"中国大学生创业计划竞赛金奖等全国性学科竞赛奖项829项，在全国普通高校大学生竞赛榜单中位列全国第18位、〔*〕省属高校第1位；获批国家级大创计划项目119项，列全省高校第1位。提升研究生实践创新能力，组建研究生工程师小队71支，立项研究生科研项目2400余项，研究生首位发表高水平论文2400余篇，授权专利210余项。广泛开展社会实践活动，获评"〔*〕省大学生暑期社会实践活动优秀组织单位"。加强心理健康教育，创新"心理生态圈""科技赋能心理防护伞"工作模式。实施"E＋"资助育人新模式，"一站式"学生社区建设提质升级。促进高质量充分就业，强化就业价值引领，遴选志愿服务西部计划志愿者52名，获批〔*〕省首批大学生就业创业赋能中心建设试点；毕业生去向落实率达到90.41％，本科生深造率达到40.89％，在〔*〕省高校2024届毕业生就业工作分类评价中获评"绿灯"先进高校。规范高等学历继续教育管理，举办高端培训班42期。

（四）坚持人才强校，师资队伍建设卓有成效

1.高层次人才引育取得突破。全职引进发达国家院士2人、国家级领军人才4人，引育国家级青年人才4人，2人获批享受国务院政府特殊津贴；入选长江学者讲席学者5人、泰山学者系列人才工程19人；入选〔*〕省外专双百计划专家2人、博士后海外专项2人、香江学者1人、哲学社会科学领军人才5人。纳入"山海英才工程"24人、"菁英计划"43人。成功举办第三届"山海泉"青年学者泰山国际论坛。学校获评"〔*〕省人才工作表现突出单位"。

2.师资队伍建设不断加强。完善"山海英才工程""菁英计划"、博士后管理、教师访学管理等制度，进一步激发师资队伍活力。招聘青年博士93人，其中30人具有海外教育背景、40人具有工程和实践背景，专任教师博士化率达到71.2％。招收博士后123人，同比增长56％，获批博士后资助项目总金额同比增长62％。组织50名教师赴国（境）内外高校访学，选派63名教师参加社会实践锻炼。做好岗位管理和聘用工作，聘任专业技术岗位378人。

3.师德师风建设持续深化。完善师德师风建设长效机制，开展"弘扬践行教育家精神"系列活动，举办青年教师暑期研修和师德师风专题网络培训。评选表彰"最美教师"、教书育人楷模，1人获评"全国优秀教师"，1人获评"〔*〕省优秀教师"，1个教师团队获评"齐鲁最美教师（团队）"，1人入选〔*〕省"大道师者·40年40人"宣传展播人物。

（五）坚持创新驱动，科研服务能力显著提升

1.有组织科研初见成效。创新科研范式和组织模式，高能级创新平台建设实现突破，获批全国重点实验室；首位获批〔*〕省智能感知与自主控制重点实验室等省重点实验室11个，参与建设省重点实验室5个；获批矿产资源绿色开发利用与环境保护国际联合实验室1个，实现省部级国际科技合作基地建设突破；数智化储能与安全运行〔*〕省工程研究中心通过省发展改革委认定。加强区域国别研究，2个研究机构入选〔*〕省外事研究与发展智库。获国家科技进步二等奖1项、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社科）二等奖1项，首位获〔*〕省科技奖12项。获批国家重点研发计划项目等国家级重大重点项目13项，签订自然科学类500万元以上科研项目18项，同比增长157％；签订人文社科类50万元以上科研项目7项。

2.科研创新活力有效激发。加强重大科技项目和标志性科研成果培育，科研立项2053项，计划与合同经费达7.32亿元，实到经费4.86亿元。获批国家自然科学基金项目123项、国家社科基金项目4项。高水平科研成果持续产出，发表ESI高被引论文372篇、热点论文2篇、人文社科类权威期刊论文13篇，出版高水平著作32部。产出智库成果24项，其中获得正省级领导批示1项，副省级领导批示10项，实现智库建设新突破。1人获评"全国科普工作先进工作者"，2人入选〔*〕省"青年人才托举工程"，1人获煤炭青年科技奖，2人获中国煤炭工业协会科技创新先进个人；20个团队入选〔*〕省高等学校青创团队计划。加强学校学术期刊建设，自然科学版入选中文核心期刊、社会科学版入选RCCSE中国核心学术期刊，《JournalofIndustrialSafety》首期全球出版发布。

3.社会服务效能持续提升。在服务国家海洋战略、极地战略中主动作为，获得林武书记肯定性批示。深化校地合作，与潍坊、东营等10个市县区深入合作，共建东营技术研究院等3个校地成果转化平台，新建无锡、苏州等4个技术转移分中心；与中国（〔*〕）自贸区青岛片区全面合作，共建高端装备产业创新研究院，与西海岸新区共建科技成果转化（灵珠山）示范基地，"环〔*〕科技大学创新经济圈"建设深入推进。深化科教融汇，与自然资源部第二海洋研究所、〔*〕省海洋科学研究院等24家高校和科研院所开展全方位战略合作，共建智慧航道研究院、青岛海洋法治研究院等；与中国煤炭地质总局、中国安全生产科学研究院等开展紧密战略合作，服务能源行业发展。深化产教融合，与中国铁建重工、〔*〕省交通运输集团等100余家企业开展校企合作，共建〔*〕数字经济研究基地、智能运维实验室等。国家大学科技园培育科技型中小企业32家。优化科技成果转化链条，年度授权专利1095件，其中发明专利821件，签订科技成果转化项目131项，其中千万级项目1项，合同经费6016万元，获中国技术市场协会金桥奖集体一等奖。全面推进概念验证中心建设，智能制造概念验证中心获得青岛市首批科技成果转化概念验证平台备案并在年度考核中获得优秀。

（六）坚持开放办学，对外交流合作全面深化

1.国际合作领域进一步拓展。赴北非、南美、欧亚及大洋洲8个国家的高校和科研院所交流访问，签署合作协议、谅解备忘录18项；拓宽与"一带一路"沿线国家的交流合作，成为"中国（〔*〕）--古巴教育国际合作联盟"首批成员单位，在新西兰设立学校首个海外教育交流基地，与新西兰坎特伯雷大学等高校的合作办学项目深入推进；与上合示范区签署全面战略合作协议，联合成立国际语言文化学院。与白俄罗斯科学院物理研究所合作意向协议纳入中白政府间合作委员会纪要。搭建国际化交流平台，举办国际和双边学术会议8场次。

2.国际化人才培养力度进一步加大。积极引进国外优质教育资源，推进联合培养、短期交流项目，新增国外合作院校21所。鼓励支持学生赴国（境）外访学交流，275人赴国（境）外攻读学位、参加学术会议，国家建设高水平大学公派研究生项目录取12人。打造"留学科大"品牌，承办世界交通运输大会2024国际学生论坛。

3.教师队伍国际化进一步提速。加大高水平外籍教师引进力度，学校在聘外籍专家达134人，2人获"中国政府友谊奖"。加强教师因公临时出国管理，完善青年骨干教师出国研修项目管理制度，国家留学基金委和省政府公派出国留学项目录取8人，140余人次赴国（境）外访学研修、参加学术会议、开展合作等。

（七）坚持师生为本，和谐文明校园加速构建

1.校园文化建设提质增效。丰富校园文化生活，围绕新中国成立75周年、第40个教师节等时间节点，举办书画作品展、新生文艺晚会、合唱比赛、校园音乐节、歌手大赛、山科小镇红叶节等大型校园文化活动20余场，参与师生达12余万人次。加强网络文化建设，举办首届网络文化节和"强国有我"网络文化论坛，建成融媒体中心，打造协同高效全媒体文化传播体系。发挥品牌引领作用，评选宣传思想文化品牌建设项目5个。承办"第二届青岛高校大学生艺术节"开幕式及器乐专场演出，获"第二届青岛高校大学生艺术节突出贡献奖"。

2.条件保障能力不断提升。加强资金收支管理，完善内部控制体系，全年总收入26.94亿元，总支出25.94亿元。加快校园基础配套设施建设，科创园区田径运动场建成启用，通过国家二类田径场地认证，积极推进科技创新中心和B1、B5学生公寓项目建设。持续推进"平安校园"建设，开展安全教育培训，组织灭火与应急疏散演练60余次，有效化解校园及周边风险隐患；完善"安全管理系统"，实现三校区安防平台融合互通，获评"校园天眼"建设先进单位。加强公共实验平台建设与管理、设备过程监管与开放共享，启动建设实验设备储备库。完善资产管理制度，开展资产绩效评价。提升内部审计监督效能，完成9项专项审计、123项工程审计，获评"全省教育审计先进集体"。持续推进"智慧校园"建设，建成数据中台，开展数据安全与规范治理。提升图书管理服务水平，获评"〔*〕科技情报工作先进单位"。推进档案资源体系建设，加快档案数字化进程，提升档案查询利用服务能力。深化后勤管理改革，提升服务保障水平，获评"全省高校幼教、饮食、绿化管理先进单位"，1人获"全国绿化奖章"。[!--empirenews.page--]

3.校园民生持续改善。坚持服务师生需求，6项校园民生实事全部办结，积极推进附属学校建设项目。推进网上办事大厅建设，新增服务流程30余项。办结"接诉即办"师生诉求1700余件，办结率达100％。深化"我为同学做实事"品牌建设，"山科小益"获评全国高校学生会组织"我为同学做实事"最受同学欢迎项目。完善绩效工资分配制度，努力提高教职工收入水平。落实"1863"离退休工作体系，不断增强离退休人员的幸福感、归属感。

各位代表，过去一年，学校各项工作扎实推进、成效显著。成绩的取得是上级党委、政府坚强领导、鼎力支持的结果，是学校党委统揽全局、科学决策的结果，是全体师生员工团结拼搏、努力奋斗的结果，也是社会各界及广大校友同心助力、全力支持的结果。在此，我谨代表学校向上级领导、广大校友、社会各界人士及全体师生员工表示崇高的敬意和诚挚的感谢！

在看到成绩的同时，我们必须清醒地认识到，对标统筹推进教育科技人才一体改革和教育强国建设的目标要求，对照一流大学、一流学科的建设愿景，对照师生员工的殷切期盼，学校发展还存在不少困难和短板。比如：学科建设整体水平不高，学校"高峰"学科实力与兄弟高校相比仍有差距；应用创新型人才培养体系不够完善；人才工作形势严峻，人才总量不足、高端人才短缺、人才效益不佳；科技创新能力不强，开展有组织科研、解决卡脖子问题方面缺少突破和亮点；对接国家社会需求，服务区域经济发展的能力不足，距离"双一流"建设目标仍有较大差距；追求卓越、争创一流的压力传导还不到位，部门协同配合攻坚克难能力还需提升。面对这些问题和不足，我们必须以蓬勃向上、克难求进的精神状态，以追求卓越、只争朝夕的豪迈干劲，以披荆斩棘、雷厉风行的顽强作风，思"破题"之策，寻"解题"之法，行"答题"之道，在承担重大战略任务、解决社会发展难题中展现新作为、实现新突破、塑成新优势，奋力谱写"山科有为"的实干篇章。

二、2025年学校主要工作任务

2025年是实现学校"三步走"战略第二步目标和实施学校"十四五"规划的收官之年，也是"十五五"规划的谋划之年。学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和对〔*〕工作的重要指示要求，认真落实全国、全省教育大会精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持和加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，认真落实教育强国、强省建设规划纲要，科学谋划学校新一阶段的目标任务和思路举措，切实把思想和行动统一到学校第四次党代会部署和要求上，追求卓越、只争朝夕，勇担使命、争创一流，加快建设工科主导、特色鲜明的高水平应用研究型大学，为奋力谱写中国式现代化〔*〕篇章贡献山科力量。

（一）坚持全面深化改革，推进治理体系和治理能力现代化

1.开展"十四五"规划总结并启动"十五五"规划编制。对照"十四五"规划各项目标任务，全力打好规划收官战，全面总结成绩和经验，深入查找问题和短板，提出改进措施。加强对学校事业发展战略谋划，成立学校发展战略咨询委员会、一流学科建设专家委员会等。结合第四次党代会确定的目标任务和思路举措，全面启动"十五五"规划编制工作。

2.深入推进重点领域改革。统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，推动《贯彻落实〈中共〔*〕省委关于深入贯彻落实党的二十届三中全会精神在进一步全面深化改革上当好排头兵的意见〉的若干措施》落地落实。深化校内综合改革，进一步优化学校机构设置，推进学校治理体系和治理能力现代化。系统推进教育评价改革，改进结果评价，强化过程评价，探索增值评价，健全综合评价，深入推进〔*〕省教育评价改革试点建设。深化中层单位高质量发展绩效考核改革，完善考核指标体系；进一步扩大学院用人权、评价权、收益分配权。优化教师考核方式，完善岗位评聘机制，启动制定第五聘期专业技术岗位评聘标准。健全学术治理架构。完善校属企业管理制度体系建设。巩固后勤管理改革成效，强化后勤服务公益属性和保障属性。加强法治建设，把依法治校贯穿学校工作全过程。

3.高质量完成校区功能定位调整建设任务。对照"五大基地（泰安）"和"三大功能区（济南）"建设实施方案，倒排工期、聚力攻坚，确保如期完成各项建设任务。泰安校区做好智能建造等专业申报和网络空间安全、保险硕士点建设，推动防灾减灾、智能装备科学和灾害保险等学科专业与安全学科融合发展；发挥校区地域优势，优化调整实习实训场所，扩大实习实训受众面；构建"导师＋平台＋研究生"模式，鼓励青岛校区科研团队在泰安校区设立工作室；围绕泰安低空经济、多元储能等重点领域，建立跨专业、跨院（部）的专家团队和课题攻关小组，服务地方经济社会发展；拓展继续教育培训领域，主动对接地方政府、企事业单位，积极申报重点研修项目，打造继续教育高端品牌。济南校区强化省会展示区内涵建设，充分发挥桥梁纽带作用，成立济青联动发展研究院、前沿交叉科学研究院，建设国家大学科技园济南分园，支持优势学科对接融入服务"强省会"战略；深入挖掘科大历史文化，丰富历史载体，推进"嵙大历史之门""三山"记忆室建设，扩大科大文化和历史承载区社会影响力；提升国际化办学水平，做好斯威本学院评估和合作项目管理，完善互相支撑的国际化办学体系，建成国际化办学试验区。

（二）坚持学科建设内涵发展，大力提升学科核心竞争力

1.加大"811"项目建设力度。落实学校一流学科建设推进会会议精神，对标新要求，紧跟新政策，抢抓新机遇，高质量推进〔*〕省一流学科建设"811"项目。加大安全科学与工程、控制科学与工程学科建设力度，实行清单管理，确保完成年度建设任务。用足用好建设资金，切实发挥资金效益。加强"揭榜挂帅"立项项目考核，加快学科标志性成果产出。

2.加快高水平学科和学位点建设。扎实推进高水平学科建设，完成终期考核并做好新一轮高水平学科申报准备工作。加强基础学科、新兴学科、交叉学科、人文社科学科和专业博士点建设，持续推进学位授权点周期性合格评估和专项合格评估工作。开展学位授权点精准培育，对拟申报博士点实施梯队化支持。加强学位授权点动态调整，设置交叉学科和目录外二级学科。做好第六轮学科评估和新一轮专业学位水平评估迎评工作。提高学科服务地方贡献度，完成安全科学与工程、测绘科学与技术2个在青高校产教融合示范学科年度建设任务。

3.持续优化调整学科布局。主动适应新一轮科技革命和产业变革，构建"安全引领、行业特色、信息支撑"的一流学科建设体系，加大学科交叉力度，发挥高峰学科引领作用，辐射带动相关学科协同发展。服务"双碳"目标和〔*〕省绿色低碳高质量发展先行区建设，升级改造能源类学科；服务黄河流域生态保护和高质量发展，强化生态环境学科建设；服务海洋强国、强省建设，强化海洋工程特色，提升涉海学科建设质量；强化信息支撑，推动传统工科与人工智能、空天信息等深度融合。强化基础学科建设，夯实服务国家战略学科基础。

（三）落实立德树人根本任务，全面提升人才自主培养质量

1.全力打造高质量思政教育。深入实施立德树人工程，完善学校思想政治工作体系，建好全省高校"三全育人"暨全环境立德树人示范校。坚持马克思主义学院"第一学院"、马克思主义理论学科"第一学科"、思想政治理论课"第一课程""三个第一"的定位不动摇，做好发展规划，加大建设力度，提高马克思主义学院和思政课建设水平。实施课程思政示范工程，力争获批省级课程思政示范课程6门以上。举办网络思政论坛，探索建立网络思政名师工作室，提升网络思政理论与实践水平。加强青年思想引领，打造"行远"青年成长论坛、"红蓝筑梦"提升行动等思政活动品牌。

2.加强教学基本建设。统筹优化三地校区本科专业布局，进一步优化本科专业设置，新增、撤销、停招专业7个。加强国家级和省级一流本科专业建设点、工程教育认证专业等高水平专业建设工作，新增通过教育部工程教育认证专业1个。提升优质课程资源建设水平，力争获批国家一流课程20门以上。推进高水平教学成果培育工作，力争获省级教育教学成果奖20项以上，获批省级及以上教改项目20项以上，培育国家级教学成果奖。提升教材建设水平，大力推进新形态教材建设，力争新增教育部"十四五"规划教材或"马工程"重点教材3部以上，培育国家教材奖。加大招生宣传力度，提高生源质量，进一步提升省内生源录取最低位次在省属高校中领先的专业数量。做好台港澳地区本科招生及培养工作。

3.深化教育教学综合改革。创新人才培养模式，探索实施本科生导师制，制定实施未来技术学院、专业特色学院、现代产业学院等省级示范性特色学院建设方案，力争获批省级示范性特色学院等平台3个；加强基础学科和急需领域人才培养，力争获批省级创新人才培养基地2个。加强高水平数智化教育教学平台和数字教育资源建设，提升师生数字化素养与技能，深化人工智能赋能教育教学工作。建好〔*〕能源卓越工程师学院，大力培养面向行业的卓越工程人才。加强基层教学组织建设，推动形成结构合理、功能健全、运行有效的基层教学组织体系，力争获批国家级教师团队1个，省级示范性基层教学组织5个以上。加强教师教学发展中心建设，探索建立院级教师教学发展分中心，提升教师教育教学能力。做好教师教学比赛奖培育工作，获全国性高水平教学比赛奖1项。加强实践教学管理，推进实训教学体系改革，拓展实习实训项目，提升实训教学水平，做好本科毕业论文（设计）过程管理和抽检工作。落实本科教育教学审核评估整改要求，按时保质完成整改任务。严格教学管理，健全教学质量监控体系。

4.全面建设新时代卓越研究生教育。深入推进研究生分类培养改革，突出学术学位培养理论前沿性和专业学位培养职业实践性。建好〔*〕省卓越工程师学院，加快建设产教融合研究生联合培养基地、卓越工程师教育实践基地。提高生源质量，提升〔*〕省科教融合专项、产教融合专项、工程硕博士培养改革专项学生培养质量。推进研究生教育教学改革，加大研究生赴国境外访学、参加国际学术交流资助力度，提升研究生教育国际化水平。加强研究生学位授予工作体系建设，持续推进研究生学位论文全过程管理。推进有组织人才培养和科学研究，建好研究生工程师小队，打造人才培养特色品牌。

5.促进学生身心健康全面发展。加强德育工作，引导学生提高思想道德、心理素质，养成良好的行为习惯。加强优良学风建设，提高学生深造率。加大心理健康教育力度，推进心理咨询与危机干预动态协同管理，培养学生良好心理品质。加强体育教育工作，强化体育文化建设，引导学生养成良好锻炼习惯和健康生活方式。落实美育浸润行动实施方案，全面提升学生美学素养。丰富实践课程，营造劳动教育浓厚氛围。深化创新创业教育改革，提升学生学科竞赛获奖层次。提升学生就业能力，强化职业生涯教育，优化就业服务体系，促进毕业生高质量充分就业。

（四）坚持以教育家精神为引领，持续打造高素质教师队伍

1.加快引育战略人才队伍。以〔*〕省一流学科建设"811"项目建设学科为核心，紧密围绕高峰学科、高原学科等重点发展方向，统筹规划人才引进、培养和使用。创新人才工作体制机制，完善人才政策体系，出台院士、国家级领军人才、国家级青年人才等高层次人才培育一揽子支持措施。拓宽引育渠道，加大高层次人才引育力度，重点培养学术领军人才，实现国内两院院士引育突破，新增国家级领军人才（团队）4人（个）以上，国家级青年人才（团队）3人（个）以上、省部级人才（团队）15人（个）以上，新增国家级教学名师或黄大年式教师团队1个，完成〔*〕省一流学科建设"811"项目高端人才引育任务。

2.全方位支持青年教师成长。完善青年人才支持政策，深入实施"菁英计划"，落实新进人员预聘--长聘制管理办法。强化青年教师教学能力培养，深入开展青年教师教育教学导航计划、助课和课堂教学准入工作。完善社会实践和访学制度，选派40名以上教师赴企业、科研院所、政府挂职锻炼。加强博士后"引、育、留、用、服"全链条支撑和保障，新进站博士后100人以上。高水平举办第四届青年学者泰山国际论坛。

3.大力加强师德师风建设。坚持师德师风第一标准，健全师德师风建设长效机制，落实教育家精神铸魂强师行动。加强先进典型引领，多渠道多层次开展师德先进典型选树和优秀教师宣传工作。创办师德大讲堂，开展常态化、长效化师德宣讲与培训。落实师德失范行为"一票否决"要求，及时查处教师违反师德情况。贯彻执行教师职业行为准则，严肃查处学术不端、弄虚作假等违反十项准则的行为。

（五）坚持有组织科研，提升科技创新能力和社会服务水平

1.创新科研体制机制。加强科研管理顶层设计，改革科研管理范式，强化有组织科研。聚焦重大前沿基础科学问题与工程技术难题，强化产学研精准对接，探索交叉科研组织模式，建立以"四个面向"为导向的科研攻关机制，完善"自上而下"与"自下而上"相结合的项目凝练机制，深化目标导向的"揭榜挂帅"制。完善科研管理制度体系，优化"平台--团队--科研"管理模式。培育高水平"跨学院、跨学科、跨专业"科研创新团队，加强青年科技人才培养和使用，建设高素质专职科研人员队伍。加强科研管理信息化建设，优化项目过程管理。深化科研评价改革，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价机制，探索代表作评价制度，完善同行专家评议制度，探索实施科研长周期评价。

2.加快提升科技创新能力。加强重大科技创新平台等战略科技力量建设，优化在建平台布局，做好全国重点实验室、〔*〕省重点实验室等新增科研平台建设工作，申报国家级科研平台，新增省部级及以上科研平台2个以上。抢抓军民融合机遇，聚力实现二级军工保密资格突破。围绕能源安全、"双碳"目标等国家战略需求，加强国家级重大重点科研项目培育；在新能源新材料、储能技术、轨道交通、现代海洋等领域力争产出一批百万乃至千万元重大项目。获国家级