校长在教职工暨工会会员代表大会会议上的报告：追求卓越 勇争一流 奋力谱写高水平应用研究型大学建设新篇章(第2/3页)
3.校园民生持续改善。坚持服务师生需求，6项校园民生实事全部办结，积极推进附属学校建设项目。推进网上办事大厅建设，新增服务流程30余项。办结"接诉即办"师生诉求1700余件，办结率达100％。深化"我为同学做实事"品牌建设，"山科小益"获评全国高校学生会组织"我为同学做实事"最受同学欢迎项目。完善绩效工资分配制度，努力提高教职工收入水平。落实"1863"离退休工作体系，不断增强离退休人员的幸福感、归属感。
各位代表，过去一年，学校各项工作扎实推进、成效显著。成绩的取得是上级党委、政府坚强领导、鼎力支持的结果，是学校党委统揽全局、科学决策的结果，是全体师生员工团结拼搏、努力奋斗的结果，也是社会各界及广大校友同心助力、全力支持的结果。在此，我谨代表学校向上级领导、广大校友、社会各界人士及全体师生员工表示崇高的敬意和诚挚的感谢！
在看到成绩的同时，我们必须清醒地认识到，对标统筹推进教育科技人才一体改革和教育强国建设的目标要求，对照一流大学、一流学科的建设愿景，对照师生员工的殷切期盼，学校发展还存在不少困难和短板。比如：学科建设整体水平不高，学校"高峰"学科实力与兄弟高校相比仍有差距；应用创新型人才培养体系不够完善；人才工作形势严峻，人才总量不足、高端人才短缺、人才效益不佳；科技创新能力不强，开展有组织科研、解决卡脖子问题方面缺少突破和亮点；对接国家社会需求，服务区域经济发展的能力不足，距离"双一流"建设目标仍有较大差距；追求卓越、争创一流的压力传导还不到位，部门协同配合攻坚克难能力还需提升。面对这些问题和不足，我们必须以蓬勃向上、克难求进的精神状态，以追求卓越、只争朝夕的豪迈干劲，以披荆斩棘、雷厉风行的顽强作风，思"破题"之策，寻"解题"之法，行"答题"之道，在承担重大战略任务、解决社会发展难题中展现新作为、实现新突破、塑成新优势，奋力谱写"山科有为"的实干篇章。
二、2025年学校主要工作任务
2025年是实现学校"三步走"战略第二步目标和实施学校"十四五"规划的收官之年，也是"十五五"规划的谋划之年。学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和对〔...〕工作的重要指示要求，认真落实全国、全省教育大会精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持和加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，认真落实教育强国、强省建设规划纲要，科学谋划学校新一阶段的目标任务和思路举措，切实把思想和行动统一到学校第四次党代会部署和要求上，追求卓越、只争朝夕，勇担使命、争创一流，加快建设工科主导、特色鲜明的高水平应用研究型大学，为奋力谱写中国式现代化〔...〕篇章贡献山科力量。
（一）坚持全面深化改革，推进治理体系和治理能力现代化
1.开展"十四五"规划总结并启动"十五五"规划编制。对照"十四五"规划各项目标任务，全力打好规划收官战，全面总结成绩和经验，深入查找问题和短板，提出改进措施。加强对学校事业发展战略谋划，成立学校发展战略咨询委员会、一流学科建设专家委员会等。结合第四次党代会确定的目标任务和思路举措，全面启动"十五五"规划编制工作。
2.深入推进重点领域改革。统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，推动《贯彻落实〈中共〔...〕省委关于深入贯彻落实党的二十届三中全会精神在进一步全面深化改革上当好排头兵的意见〉的若干措施》落地落实。深化校内综合改革，进一步优化学校机构设置，推进学校治理体系和治理能力现代化。系统推进教育评价改革，改进结果评价，强化过程评价，探索增值评价，健全综合评价，深入推进〔...〕省教育评价改革试点建设。深化中层单位高质量发展绩效考核改革，完善考核指标体系；进一步扩大学院用人权、评价权、收益分配权。优化教师考核方式，完善岗位评聘机制，启动制定第五聘期专业技术岗位评聘标准。健全学术治理架构。完善校属企业管理制度体系建设。巩固后勤管理改革成效，强化后勤服务公益属性和保障属性。加强法治建设，把依法治校贯穿学校工作全过程。
3.高质量完成校区功能定位调整建设任务。对照"五大基地（泰安）"和"三大功能区（济南）"建设实施方案，倒排工期、聚力攻坚，确保如期完成各项建设任务。泰安校区做好智能建造等专业申报和网络空间安全、保险硕士点建设，推动防灾减灾、智能装备科学和灾害保险等学科专业与安全学科融合发展；发挥校区地域优势，优化调整实习实训场所，扩大实习实训受众面；构建"导师＋平台＋研究生"模式，鼓励青岛校区科研团队在泰安校区设立工作室；围绕泰安低空经济、多元储能等重点领域，建立跨专业、跨院（部）的专家团队和课题攻关小组，服务地方经济社会发展；拓展继续教育培训领域，主动对接地方政府、企事业单位，积极申报重点研修项目，打造继续教育高端品牌。济南校区强化省会展示区内涵建设，充分发挥桥梁纽带作用，成立济青联动发展研究院、前沿交叉科学研究院，建设国家大学科技园济南分园，支持优势学科对接融入服务"强省会"战略；深入挖掘科大历史文化，丰富历史载体，推进"嵙大历史之门""三山"记忆室建设，扩大科大文化和历史承载区社会影响力；提升国际化办学水平，做好斯威本学院评估和合作项目管理，完善互相支撑的国际化办学体系，建成国际化办学试验区。
（二）坚持学科建设内涵发展，大力提升学科核心竞争力
1.加大"811"项目建设力度。落实学校一流学科建设推进会会议精神，对标新要求，紧跟新政策，抢抓新机遇，高质量推进〔...〕省一流学科建设"811"项目。加大安全科学与工程、控制科学与工程学科建设力度，实行清单管理，确保完成年度建设任务。用足用好建设资金，切实发挥资金效益。加强"揭榜挂帅"立项项目考核，加快学科标志性成果产出。
2.加快高水平学科和学位点建设。扎实推进高水平学科建设，完成终期考核并做好新一轮高水平学科申报准备工作。加强基础学科、新兴学科、交叉学科、人文社科学科和专业博士点建设，持续推进学位授权点周期性合格评估和专项合格评估工作。开展学位授权点精准培育，对拟申报博士点实施梯队化支持。加强学位授权点动态调整，设置交叉学科和目录外二级学科。做好第六轮学科评估和新一轮专业学位水平评估迎评工作。提高学科服务地方贡献度，完成安全科学与工程、测绘科学与技术2个在青高校产教融合示范学科年度建设任务。
3.持续优化调整学科布局。主动适应新一轮科技革命和产业变革，构建"安全引领、行业特色、信息支撑"的一流学科建设体系，加大学科交叉力度，发挥高峰学科引领作用，辐射带动相关学科协同发展。服务"双碳"目标和〔...〕省绿色低碳高质量发展先行区建设，升级改造能源类学科；服务黄河流域生态保护和高质量发展，强化生态环境学科建设；服务海洋强国、强省建设，强化海洋工程特色，提升涉海学科建设质量；强化信息支撑，推动传统工科与人工智能、空天信息等深度融合。强化基础学科建设，夯实服务国家战略学科基础。
（三）落实立德树人根本任务，全面提升人才自主培养质量
1.全力打造高质量思政教育。深入实施立德树人工程，完善学校思想政治工作体系，建好全省高校"三全育人"暨全环境立德树人示范校。坚持马克思主义学院"第一学院"、马克思主义理论学科"第一学科"、思想政治理论课"第一课程""三个第一"的定位不动摇，做好发展规划，加大建设力度，提高马克思主义学院和思政课建设水平。实施课程思政示范工程，力争获批省级课程思政示范课程6门以上。举办网络思政论坛，探索建立网络思政名师工作室，提升网络思政理论与实践水平。加强青年思想引领，打造"行远"青年成长论坛、"红蓝筑梦"提升行动等思政活动品牌。
2.加强教学基本建设。统筹优化三地校区本科专业布局，进一步优化本科专业设置，新增、撤销、停招专业7个。加强国家级和省级一流本科专业建设点、工程教育认证专业等高水平专业建设工作，新增通过教育部工程教育认证专业1个。提升优质课程资源建设水平，力争获批国家一流课程20门以上。推进高水平教学成果培育工作，力争获省级教育教学成果奖20项以上，获批省级及以上教改项目20项以上，培育国家级教学成果奖。提升教材建设水平，大力推进新形态教材建设，力争新增教育部"十四五"规划教材或"马工程"重点教材3部以上，培育国家教材奖。加大招生宣传力度，提高生源质量，进一步提升省内生源录取最低位次在省属高校中领先的专业数量。做好台港澳地区本科招生及培养工作。
3.深化教育教学综合改革。创新人才培养模式，探索实施本科生导师制，制定实施未来技术学院、专业特色学院、现代产业学院等省级示范性特色学院建设方案，力争获批省级示范性特色学院等平台3个；加强基础学科和急需领域人才培养，力争获批省级创新人才培养基地2个。加强高水平数智化教育教学平台和数字教育资源建设，提升师生数字化素养与技能，深化人工智能赋能教育教学工作。建好〔...〕能源卓越工程师学院，大力培养面向行业的卓越工程人才。加强基层教学组织建设，推动形成结构合理、功能健全、运行有效的基层教学组织体系，力争获批国家级教师团队1个，省级示范性基层教学组织5个以上。加强教师教学发展中心建设，探索建立院级教师教学发展分中心，提升教师教育教学能力。做好教师教学比赛奖培育工作，获全国性高水平教学比赛奖1项。加强实践教学管理，推进实训教学体系改革，拓展实习实训项目，提升实训教学水平，做好本科毕业论文（设计）过程管理和抽检工作。落实本科教育教学审核评估整改要求，按时保质完成整改任务。严格教学管理，健全教学质量监控体系。
4.全面建设新时代卓越研究生教育。深入推进研究生分类培养改革，突出学术学位培养理论前沿性和专业学位培养职业实践性。建好〔...〕省卓越工程师学院，加快建设产教融合研究生联合培养基地、卓越工程师教育实践基地。提高生源质量，提升〔...〕省科教融合专项、产教融合专项、工程硕博士培养改革专项学生培养质量。推进研究生教育教学改革，加大研究生赴国境外访学、参加国际学术交流资助力度，提升研究生教育国际化水平。加强研究生学位授予工作体系建设，持续推进研究生学位论文全过程管理。推进有组织人才培养和科学研究，建好研究生工程师小队，打造人才培养特色品牌。
5.促进学生身心健康全面发展。加强德育工作，引导学生提高思想道德、心理素质，养成良好的行为习惯。加强优良学风建设，提高学生深造率。加大心理健康教育力度，推进心理咨询与危机干预动态协同管理，培养学生良好心理品质。加强体育教育工作，强化体育文化建设，引导学生养成良好锻炼习惯和健康生活方式。落实美育浸润行动实施方案，全面提升学生美学素养。丰富实践课程，营造劳动教育浓厚氛围。深化创新创业教育改革，提升学生学科竞赛获奖层次。提升学生就业能力，强化职业生涯教育，优化就业服务体系，促进毕业生高质量充分就业。
（四）坚持以教育家精神为引领，持续打造高素质教师队伍
1.加快引育战略人才队伍。以〔...〕省一流学科建设"811"项目建设学科为核心，紧密围绕高峰学科、高原学科等重点发展方向，统筹规划人才引进、培养和使用。创新人才工作体制机制，完善人才政策体系，出台院士、国家级领军人才、国家级青年人才等高层次人才培育一揽子支持措施。拓宽引育渠道，加大高层次人才引育力度，重点培养学术领军人才，实现国内两院院士引育突破，新增国家级领军人才（团队）4人（个）以上，国家级青年人才（团队）3人（个）以上、省部级人才（团队）15人（个）以上，新增国家级教学名师或黄大年式教师团队1个，完成〔...〕省一流学科建设"811"项目高端人才引育任务。
2.全方位支持青年教师成长。完善青年人才支持政策，深入实施"菁英计划"，落实新进人员预聘--长聘制管理办法。强化青年教师教学能力培养，深入开展青年教师教育教学导航计划、助课和课堂教学准入工作。完善社会实践和访学制度，选派40名以上教师赴企业、科研院所、政府挂职锻炼。加强博士后"引、育、留、用、服"全链条支撑和保障，新进站博士后100人以上。高水平举办第四届青年学者泰山国际论坛。
3.大力加强师德师风建设。坚持师德师风第一标准，健全师德师风建设长效机制，落实教育家精神铸魂强师行动。加强先进典型引领，多渠道多层次开展师德先进典型选树和优秀教师宣传工作。创办师德大讲堂，开展常态化、长效化师德宣讲与培训。落实师德失范行为"一票否决"要求，及时查处教师违反师德情况。贯彻执行教师职业行为准则，严肃查处学术不端、弄虚作假等违反十项准则的行为。
（五）坚持有组织科研，提升科技创新能力和社会服务水平
1.创新科研体制机制。加强科研管理顶层设计，改革科研管理范式，强化有组织科研。聚焦重大前沿基础科学问题与工程技术难题，强化产学研精准对接，探索交叉科研组织模式，建立以"四个面向"为导向的科研攻关机制，完善"自上而下"与"自下而上"相结合的项目凝练机制，深化目标导向的"揭榜挂帅"制。完善科研管理制度体系，优化"平台--团队--科研"管理模式。培育高水平"跨学院、跨学科、跨专业"科研创新团队，加强青年科技人才培养和使用，建设高素质专职科研人员队伍。加强科研管理信息化建设，优化项目过程管理。深化科研评价改革，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价机制，探索代表作评价制度，完善同行专家评议制度，探索实施科研长周期评价。
2.加快提升科技创新能力。加强重大科技创新平台等战略科技力量建设，优化在建平台布局，做好全国重点实验室、〔...〕省重点实验室等新增科研平台建设工作，申报国家级科研平台，新增省部级及以上科研平台2个以上。抢抓军民融合机遇，聚力实现二级军工保密资格突破。围绕能源安全、"双碳"目标等国家战略需求，加强国家级重大重点科研项目培育；在新能源新材料、储能技术、轨道交通、现代海洋等领域力争产出一批百万乃至千万元重大项目。获国家级项目140项以上，力争获批国家级重大重点项目8项；重大横向项目20项及以上（自然科学类单项经费500万元以上，人文社科类单项经费50万元以上）。科研合同经费超过7.5亿元，力争到账科研经费5.5亿元以上，其中横向到账科研经费超过3.5亿元。强化前瞻性布局，加大支持力度，重点培育国家科学技术奖，申报国家科学技术奖励4～6项，获国家级科研奖励2项，获省部级政府奖及以上科研奖励10项，其中省部级一等奖及以上2～3项。发表顶级论文2篇。落实特色文科振兴行动计划，做好新增团队、项目立项工作，超前谋划省哲学社会科学实验室申报工作。坚持正确办刊导向，提升学报影响力，加强英文刊建设。
3.优化成果转移转化模式。深化职务科技成果赋权改革，探索横向科研项目结余经费与职务科技成果作价入股结合的成果转化方式。全面提升概念验证中心建设成效，培育概念验证项目8项以上。加强技术转移研究院质量建设，成果转移转化合同额7000万元以上，到账经费3500万元以上。实施智库提升行动，开展济青联动发展智库研究，打造专业化创新型高质量智库矩阵，咨政报告获省部级及以上领导批示10项以上。推动国家大学科技园优化重组，打造产学研一体化科创园区，力争新增科技企业15家以上。以"环〔...〕科技大学创新经济圈"为导引，打造围绕学校"半径2公里"的特色创新生态圈和"半径5公里"的特色产业集聚圈。
