党委落实全面从严治党主体责任情况的报告

党委落实全面从严治党主体责任情况的报告

〔*〕公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，全面落实上级关于全面从严治党要求，紧盯重点任务、狠抓关键环节，为公司实现高质量发展提供了坚强保证。

一、工作开展情况

（一）坚持政治引领，强化责任担当

一是持续加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，严格落实"第一议题"和党委理论学习中心组学习制度，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全年开展中心组学习12次，引导党员干部坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。二是持续加强党的领导。坚持"两个一以贯之"，修订完善党委工作规则，结合公司发展布局，将党的领导落实到企业治理全过程各环节。严格落实"三重一大"集体决策制度，修订完善议事规则，出台"两个清单"，开展"三重一大"自查自纠。今年以来，累计召开党委会12次，突出党委把方向、管大局、保落实作用。三是持续规范党内政治生活。严格落实双重组织生活制度和党建联系点制度，党委委员以普通党员身份积极参加所在党支部活动，推动基层党建工作与生产经营任务有效融合。高质量开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员，严肃开展批评与自我批评，认真落实"三会一课"和主题党日等制度。四是严格落实第一责任人职责。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人职责，将全面从严治党纳入整体工作布局，摆在突出位置，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。积极组织开展各类思想政治教育活动，用党的创新理论武装党员干部头脑，坚定理想信念，拧紧思想"总开关"。严格执行党的组织制度，规范党内政治生活，抓好党组织班子建设和党员队伍管理。持之以恒正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良作风。紧盯关键节点和重点领域，如节假日期间的廉洁自律情况，对发现的作风问题及时纠正处理，树立良好形象。党委委员认真履行"一岗双责"职责，积极抓好分管领域工作，对牵头负责的工作任务，细化研究、重点推动，每半年向党委汇报一次工作落实情况。

（二）坚持学深悟透，筑牢思想根基

一是扎实开展党纪学习教育。党委班子以上率下领学、研讨交流讲学，引导全员原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》相关篇目，组织召开警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例。着力在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，进一步筑牢廉政思想防线。二是全面学习贯彻党的二十届三中全会精神。制定学习计划，通过"第一议题"、理论学习中心组、"三会一课"等形式学习全会公报、《决定》等重要讲话和文件精神，原原本本、全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神，认真研读党的二十届三中全会文件，深刻理解党的二十届三中全会提出的一系列重大理论观点、重大工作部署，自觉把思想和行动统一到全会精神上来。三是严格落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态不动摇，认真落实意识形态工作责任制，加强党员干部思想教育，严格舆论阵地管控，不断加强和改进意识形态领域工作，为国有企业改革发展提供了强有力的思想保证。制定印发《2024年落实意识形态工作责任制重点任务清单》，每季度专题研究1次意识形态工作，认真落实信息"三审"制度，做到宣传信息发布严格把关，加强信访案件办理，今年共受理群众来信来访案件37件，已办结37件；接到12345平台投诉交办单38件，已办结38件，办结率100％。

（三）坚持党建引领，突出价值创造。一是夯实党建工作基础。以建设"四强"党支部为目标，建立健全党委委员联系党支部制度，指导1个支部完成了换届选举，2个支部完成了支委补选，1个支部选举成立了支委会。二是深化党建融入中心工作。将党建工作融入到企业经营管理工作中，有效解决业务工作中的一些难题，提高了企业的经济效益和社会效益。全年实施各类重点项目〔*〕项，完成项目投资〔*〕亿元。三是强化党员队伍建设。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，坚持把政治标准放在首位，严格按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养、考察和党员的发展工作。今年共培养发展党员1名，培养入党积极分子7名，为党组织注入了新鲜血液。

（四）坚持正风肃纪，推进从严治党。一是增强责任意识。加强对"一把手"和领导班子监督，推动和督促"关键少数"严格依照法定权限和程序，秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。定期听取班子成员抓全面从严治党工作汇报，严格落实"一把手"第一责任人责任，分管领导分管责任和"一岗双责"，不断强化责任担当，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。二是提升监督效能。以工作督查、年度考核为抓手，班子成员定期到分管联系单位开展党风廉政建设工作专项督查，听取各单位党风廉政建设工作情况汇报。用好用活监督执纪"第一种形态"，开展集体约谈4次，100余人次。加大对重要工作、重点项目、资金管理和工作纪律的监督检查，目前共开展重点工程、安全生产、干部作风纪律等方面的监督检查10余次。积极支持配合纪检部门完善8名受处分人员案件档案。三是推进作风建设。集团公司纪委根据上级部门要求，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯关键少数、关键岗位、关键环节，分析廉政风险点，结合春节、端午、中秋等节假日，组织开展节前廉政警示教育3次200多人次，与各企业领导班子和相关人员签订《廉洁从业承诺书》《杜绝酒后驾驶承诺书》《共产党员不参教信教承诺书》共计70余份。对上级交办的各类违纪违法案件，及时通报处理，让权力在阳光下运行。

二、存在的问题

一是理论学习不够系统。部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神学习碎片化，理解不深入、不系统。二是责任落实不够到位。部分党支部书记在面对党建工作时表现出畏难