某局公务用车安全管理工作总结

某局公务用车安全管理工作总结

为深入贯彻落实《〔*〕公务用车安全管理整顿工作方案》（〔*〕号）文件精神，全面筑牢公务用车安全防线，〔*〕局以提升管理人员、驾驶员责任意识、安全意识、廉洁意识与形象意识为核心，对公务用车管理进行全方位、深层次优化，着力构建科学完善的制度体系。在全局上下的共同努力下，经过扎实推进〔*〕工作，公务用车管理水平与服务效能实现显著跃升，为单位各项工作的顺利开展提供了坚实可靠的用车保障。现将工作情况详细总结如下：

一、强化组织领导，压实责任链条，构建高效管理架构

我局将公务用车管理工作视为一项重要的政治任务和重点攻坚工作，第一时间成立了专项工作领导小组。领导小组由分管领导〔*〕同志亲自挂帅，充分发挥其在统筹协调、决策部署方面的关键作用。各股室、部门负责人积极协同参与，形成了强大的工作合力。在领导小组的统筹下，明确了专人专责，对各项工作任务进行了细致入微的分工，将责任精准落实到每一个具体岗位和个人。从方案制定、任务分解到工作推进、监督检查，每一个环节都有明确的责任人，确保了责任层层压实、任务件件落地。

在工作推进过程中，领导小组定期召开专题会议，研究解决工作中遇到的各类问题。通过建立健全工作机制，加强对各环节工作的指导和监督，坚决防范违纪违规行为与安全责任事故的发生。领导小组还积极与上级部门沟通协调，及时掌握最新政策要求和工作动态，确保专项工作始终沿着正确的方向推进。通过强化组织保障，为专项教育整顿工作的顺利开展奠定了坚实基础，形成了全局上下齐抓共管的良好工作局面。

二、深化安全教育，厚植安全理念，筑牢思想防线

秉持"逢会必讲安全"的理念，我局将公务用车管理、安全驾驶等内容深度融入每次会议议程。在会议中，及时传达学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，深入领会其核心要义与精神实质，引导全体干部职工从讲政治的高度认识安全生产工作的重要性。同时，认真学习各级安全生产决策部署，确保上级要求在我局得到全面贯彻落实。

为了使安全生产要求能够传达到每一位干部职工，我局定期组织专题学习培训会议。在培训过程中，邀请行业专家、业务骨干进行授课，结合实际案例，深入浅出地讲解公务用车安全管理知识和驾驶技能。培训内容涵盖了交通法规、安全驾驶技巧、应急处置方法等多个方面，具有很强的针对性和实用性。通过系统的培训，有效提升了干部职工的安全意识和业务能力。

此外，我局充分利用现代信息技术，依托〔*〕局公务用车管理微信工作群，实时推送管理要求、审批事项等重要信息。同时，定期发布安全提示提醒信息，包括天气变化对行车安全的影响、节假日出行注意事项等，让安全意识时刻萦绕在干部职工身边。专项工作开展以来，累计召开〔*〕次专题会议深入学习上级文件精神，发布〔*〕余条安全提示提醒信息。通过多维度、多形式的安全教育，切实提升了全体人员的思想认识，强化了安全责任担当，在全局营造了浓厚的安全文化氛围。

三、聚焦关键环节，推进全面整治，提升管理精细化水平

（一）开展精准自查，规范台账管理，夯实管理基础

对全局公务用车的使用、编制、配备更新及维修服务等情况开展了全面细致的拉网式自查。在自查过程中，工作人员深入各股室、部门，通过查阅资料、实地查看、询问相关人员等方式，对每一辆公务用车的基本信息、使用情况、维修记录等进行了详细排查。针对发现的问题，及时建立了详实的工作台账，对问题进行分类梳理，明确整改措施和整改时限。

在台账管理方面，进一步优化了平台调度派遣机制，严格落实各项管理要求。目前，全局共有公务用车编制〔*〕个，其中统筹调度使用〔*〕辆，执法执勤〔*〕辆。所有车辆均实行统一集中管理，规范喷涂"公务用车"标识，并全部纳入定点服务范围。通过规范台账管理，实现了对公务用车的全生命周期管理，确保公务用车管理规范有序、有迹可循，为后续工作的开展提供了准确的数据支持。

（二）加强法治教育，强化震慑效应，提升遵规守纪意识

组织专职司机及相关人员深入学习《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，深刻认识公务用车专项治理工作的重要意义与紧迫性。在学习过程中，注重理论联系实际，结合典型案例进行分析讨论，让大家深刻认识到违规驾驶公车的严重危害。

同步加强党员干部思想政治教育，通过开展廉政党课、主题党日活动等形式，持续增强法纪意识。要求领导干部以身作则、率先垂范，严格执行公务用车规定，充分发挥模范带头作用。此外，通过组织驾驶员观看《驾驶员行车安全教育警示片》等视频资料，以真实案例为镜鉴，强化驾驶员的安全意识与法律意识。警示片中一个个触目惊心的事故现场、一幕幕令人痛心的家庭悲剧，给驾驶员们带来了强烈的视觉冲击和心灵震撼，让大家深刻认识到安全驾驶的重要性，从而自觉遵守交通法规，杜绝违规驾驶行为。

（三）完善制度体系，构建长效机制，确保管理规范化

结合工作实际，我局制定了《〔*〕局公务用车管理制度》，从制度层面规范公务用车全流程管理，全力保障行车安全。该制度对公务用车的申请、审批、使用、维护、保养等各个环节都作出了明确规定，使公务用车管理工作有章可循。

在制度执行过程中，落实专人负责公务用车申请、审批、使用等各环节，强化监督检查。建立了定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，对发现的违规行为严肃追究责任。同时，坚持制度管理、专项管理与流程规范管理相结合，将公务用车管理纳入年终目标绩效考核体系，实现同部署、同考核。通过将公务用车管理与绩效考核挂钩，充分调动了各部门和工作人员的积极性和主动性，确保制度刚性执行，推动管理长效化。

四、工作成效显著，展现管理新风貌

（一）严守"公用"底线，规范用车秩序，杜绝违规行为

严格执行公务用车使用制度，坚持"一事一审批、先审批后使用"原则。依托管理平台统一调度派遣，实现了对公务用车使用的全过程监管。通过实时监控车辆行驶轨迹、行程记录等信息，强化了行程监督与轨迹追踪，确保公务用车使用全程透明规范。在实际工作中，通过严格的审批流程和监管措施，从源头上杜绝了公车私用、违规用车等行为的发生，树立了公务用车规范使用的良好形象。

（二）统筹效率与节约，实现双效提升，降低运行成本

积极倡导集体公务活动集中乘车，通过合理安排出行计划，有效减少了单车出行频次，提升了车辆使用效率。在实际工作中，根据不同的公务活动需求，科学调配车辆，避免了车辆闲置和浪费。同时，严格实行定点加油、定点维护制度，通过与供应商签订合作协议，争取更优惠的价格和服务。引导驾驶员规范驾驶、定期保养车辆，降低了车辆部件非正常损耗。通过开展节约能源宣传教育活动，树立了全员节约意识，在保障工作的同时，实现了运行成本显著降低，达成了效率与节约的有机统一。

（三）创新管理模式，提升服务品质，打造优质团队

在全局开展驾驶员竞聘上岗工作，综合考量责任心、驾驶技能、心理素质等要素，选拔适配驾驶员。竞聘过程坚持公开、公平、公正的原则，通过理论考试、实际操作考核、面试等环节，选拔出了一批业务精湛、责任心强的驾驶员。推行"一对一"固定车辆驾驶模式，明确驾驶员对车辆的管理责任，增强了驾驶员的责任感和归属感。

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