国企贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》情况报告（通用模版）

国企贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》情况报告（通用模版）

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自2020年1月《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》颁布实施以来，我司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党章为根本遵循，认真执行《条例》各项规定，全面加强党的建设，推动党的领导与公司治理深度融合，为企业高质量发展提供了坚强政治保证。现将贯彻落实情况报告如下：

一、《条例》贯彻落实的总体执行情况

公司党委始终把学习贯彻《条例》作为一项重大政治任务，坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，《条例》各项要求得到有效落实。

（一）《条例》贯彻落实的总体情况。《条例》颁布后，公司党委第一时间召开专题会议深入学习，制定《贯彻落实〈条例〉实施方案》，建立党委统一领导、各部门协同配合、各级党组织具体落实的工作机制，成立由党委书记任组长的贯彻落实工作领导小组。制定三年行动计划和年度工作要点，建立月度跟踪、季度调度、半年检查、年度考核的闭环管理体系。组织开展"学条例、强党建、促发展"主题活动，通过党委理论学习中心组学习、专题培训、现场教学等形式，推动学习教育全覆盖。编印学习资料〔〔*〕〕册，制作宣传展板，在公司内网开设学习专栏，在各〔生产现场／办公场所〕设置宣传栏，营造浓厚学习氛围。各级党组织累计开展专题学习〔〔*〕〕余次，培训党员干部〔〔*〕〕余人次，举办知识竞赛〔*〕场次。建立督导检查常态化机制，党委班子成员定期深入〔生产一线／基层单位〕调研指导，建立问题发现、整改、销号全链条管理机制，三年来累计开展督查检查〔*〕次，发现问题〔〔*〕〕个，整改率100％。结合《条例》要求和企业特点，制修订党建工作制度〔*〕项，新建制度〔*〕项，形成了涵盖组织建设、队伍管理、监督考核等方面的制度体系，建立党建工作标准化管理手册，推行党支部规范化建设标准。

（二）加强党的政治建设情况。公司党委始终把政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党中央关于〔行业相关〕的重大决策部署，牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于〔行业领域〕的重要论述，扎实开展党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，建立党委理论学习中心组学习制度，年均集中学习〔*〕次以上，邀请专家学者开展专题辅导〔*〕场次。加强党的创新理论武装，在〔重要工作／重大项目〕中开展"学思想、强党性、重实践、建新功"实践活动，将理论学习与实际工作相结合。积极引领企业文化建设，制定企业文化建设规划，形成了"〔企业核心价值观〕"的核心价值观，建设企业文化展示中心，开展"最美〔行业〕人"评选活动，树立先进典型〔*〕个。加强思想政治工作，建立党委统一领导、党政工团齐抓共管的大思政工作格局，针对〔行业特点〕，定期开展〔相关教育〕，建立职工思想动态分析机制。建立困难职工帮扶机制，设立爱心基金，三年来帮扶困难职工〔〔*〕〕人次，发放帮扶资金〔*〕万元。充分发挥群团组织作用，工会组织累计开展〔技能竞赛等〕〔*〕场次，评选劳动模范和〔技术能手等〕〔*〕名；共青团组织开展〔青年活动〕，建立青年突击队〔*〕支；妇联组织开展巾帼文明岗创建活动，评选巾帼标兵〔*〕名。

（三）规范企业党组织设置和按期换届、落实党组织主要职责、健全党建工作与生产经营深度融合机制等情况。公司严格按照《条例》要求，结合企业〔行业特点〕，科学合理设置党组织，建立了党委、党总支、党支部、党小组四级组织体系，目前设立党委1个、党总支〔〔*〕〕个、党支部〔*〕个、党小组〔*〕个，在〔重大项目／重要工作〕中设立临时党支部〔*〕个，实现了党的组织和党的工作全覆盖。各级党组织均按期完成换届选举，党委、党总支每届任期5年，党支部每届任期3年，确保组织健全、运行高效。认真落实党组织主要职责，党委切实履行把方向、管大局、保落实职责，在〔重大事项〕中发挥领导作用，建立党委会议事规则，明确"三重一大"事项决策程序。党总支和党支部认真履行教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众职责，在〔具体工作〕中成为坚强战斗堡垒。健全党建工作与生产经营深度融合机制，建立"四同"工作机制，围绕〔年度重点工作〕，制定党建工作与生产经营融合清单，在〔重点领域〕设立党员责任区〔*〕个、党员示范岗〔*〕个，建立党建工作与〔业务指标〕联合考核机制，党建工作成效占考核权重〔*〕％。建立"党建＋〔业务〕"工作模式，在〔具体领域〕发挥党组织和党员作用，三年来通过党建引领推动解决〔具体问题〕〔〔*〕〕个。

（四）推动党的领导与公司治理深度融合情况。公司严格落实《条例》要求，坚持党的领导、完善公司治理，把党的领导融入公司治理各环节。修订公司章程，将党建工作要求写入公司章程总则，明确党委在公司法人治理结构中的法定地位。建立完善"双向进入、交叉任职"领导体制，党委书记、董事长由同一人担任，党委副书记担任总经理，党委委员分别担任副总经理、总〔工程师／会计师／经济师〕等职务，班子成员交叉任职比例达到100％。建立重大经营管理事项党委前置研究讨论制度，制定前置研究事项清单，将年度〔经营计划／投资计划〕、重大〔项目／决策〕、大额资金使用、重要人事任免、重大〔技术方案／管理制度〕等纳入前置研究范围，确保党的意志在决策中得到体现。加强企业领导人员和人才队伍建设，党委严格执行干部选拔任用条例，坚持党管干部原则，建立健全领导人员选拔任用、教育培训、考核评价、激励约束机制。制定中层干部管理办法，注重从〔业务骨干／技术专家／管理能手〕中选拔优秀人才，三年来累计选拔任用中层干部〔*〕名，其中具有〔专业背景〕的占〔*〕％，党员比例达到〔*〕％。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，每年召开职代会，审议公司年度工作报告、财务预决算等重大事项，建立厂务公开制度，定期公开〔相关信息〕，建立职工合理化建议制度，年均收到关于〔具体领域〕等建议〔〔*〕〕余条，采纳率达到〔*〕％以上。

（五）加强党员队伍建设情况。公司坚持党员标准，严格发展程序，重点在〔关键岗位／优秀人才〕中发展党员。制定发展党员三年规划和年度计划，严把入口关，近三年累计发展党员〔*〕名，其中〔一线职工／专业技术人员〕〔*〕名，占发展总数的〔*〕％，35岁以下青年职工〔*〕名，占〔*〕％，〔学历层次〕〔*〕名，占〔*〕％，党员队伍结构进一步优化。建立入党积极分子培养教育机制，目前有入党积极分子〔*〕名。加强党员教育培训，建立分层分类培训体系，结合企业特点，开设〔专业课程〕，年均培训党员〔〔*〕〕余人次。组织党员赴红色教育基地开展现场教学，结合〔重要工作〕开展"重温誓词、践行承诺"主题活动。严肃党的组织生活，认真执行"三会一课"制度，创新组织生活形式，在〔工作现场〕开展主题党日活动，建立党员过"政治生日"制度。强化党员日常管理，建立党员积分管理制度，设立党员先锋岗〔*〕个、党员责任区〔*〕个，建立党员联系服务〔群众／客户〕制度。在〔重要工作／紧急任务〕中，组织党员冲锋在前，党员在关键岗位的比例达到〔*〕％以上，充分发挥了党员的先锋模范作用。

（六）完善党内民主和监督体系情况。公司认真落实党内民主各项制度，保障党员主体地位和民主权利，畅通党员参与党内事务的途径。建立党员定期评议党组织制度，每年组织开展民主评议党员工作，建立党员意见建议收集反馈机制，设立党员信箱和网上留言平台。完善党务公开制度，建立党务公开目录，及时公开党组织决议、干部任免、发展党员等事项，接受党员监督。认真落实全面从严治党责任，建立党委抓总、纪委监督、部门配合的责任体系。强化党内监督与其他监督的协调配合，建立〔重点领域〕全过程监督机制，对〔关键环节〕实施重点监督。建立廉政风险防控体系，针对〔重点领域〕，制定风险防控措施〔*〕项。建立党员领导干部述责述廉制度，党委班子成员每年向党委和上级纪委报告履行"一岗双责"情况。加强廉政教育，三年来开展专项监督检查〔*〕次，约谈提醒〔*〕人次，营造了风清气正的政治生态。

（七）加强领导和保障情况。公司建立健全党建工作领导体制，形成了党委统一领导、部门分工负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党委切实履行管党治党政治责任，将党建工作纳入企业发展战略，与生产经营工作同谋划、同部署、同推进、同考核。建立党建工作责任制，党委书记履行第一责任人职责，班子成员认真履行"一岗双责"，各党总支、党支部书记履行直接责任。实行党建工作述职评议考核制度，将党建工作纳入年度考核体系，考核结果与薪酬分配挂钩。规范党务工作机构设置，设立党委办公室、组织部、宣传部、纪委办公室等专门工作机构，配备专职党务工作人员〔*〕名，占职工总数的〔〔*〕.〔*〕〕％。加强党务工作人员培训，年均培训党务工作人员〔*〕余人次。保障党组织工作经费，按照职工工资总额的2％列