国有企业2025年上半年纪检监察工作总结

国有企业2025年上半年纪检监察工作总结

在2025年上半年，〔*〕市委、市政府的坚强领导下，以及市纪委监委的有力指导下，企业纪检监察工作紧密围绕企业的中心任务，聚焦主责主业，强化政治监督，持续正风肃纪反腐，为企业高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将上半年的工作总结如下：

一、强化政治监督，保障决策部署落地

（一）推动党的二十大及二十届二中、三中全会精神深入贯彻。学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，通过多种方式强化监督。制定详细监督方案，成立专项监督小组，对各部门、各下属单位学习贯彻情况进行全面督查。上半年，开展专项检查〔*〕次，覆盖〔*〕个部门、〔*〕家下属单位。重点检查是否制定学习计划、开展专题研讨、将学习成果转化为实际行动等。通过查阅资料、现场提问、随机访谈等方式，确保学习贯彻不走形式。发现并督促整改问题〔*〕个，如部分单位学习计划执行不严格、研讨深度不够等，有效推动党的二十大及二十届二中、三中全会精神在企业落地生根。

（二）紧密围绕企业年度目标任务，精准开展监督工作。聚焦于重大项目建设、经营管理、改革创新等关键领域，确保监督工作有的放矢。构建重点工作监督台账，对〔*〕个重大项目实施全程跟踪监督，总投资额高达〔*〕亿元。定期对项目进度、质量、安全等核心环节进行深入检查，共计开展检查〔*〕次。针对项目推进过程中出现的困难和问题，提出建设性意见建议〔*〕条，有效解决了〔*〕个项目进度滞后、〔*〕个项目质量隐患等问题，确保了项目的顺利推进。例如，在〔*〕建设中，通过监督和协调，妥善处理了施工方与周边居民的纠纷，保障了项目按时复工，并确保了项目按时完成关键节点任务。

（三）严格规范党内政治生活监督。强化对党内政治生活监督力度，确保各级党组织严格执行"三会一课"、民主生活会、组织生活会等制度。今年上半年，企业派遣工作人员列席了〔*〕家下属单位的民主生活会，对会议流程、批评与自我批评等环节进行了现场监督。针对会议组织不规范、批评与自我批评流于形式等问题，提出〔*〕条整改意见。通过监督工作，有效地促进了党内政治生活的严肃性和规范性，增强了党组织的凝聚力和战斗力。各单位在民主生活会后，针对提出的问题制定了〔*〕项整改措施，目前已完成整改〔*〕项，整改完成率达到〔*〕％。

二、深化正风肃纪，营造良好政治生态

（一）坚持不懈贯彻执行中央八项规定精神。聚焦关键时间节点，特别是在春节、五一等传统节假日期间，通过发布通知、推送廉洁提醒短信、开展明察与暗访相结合的监督检查方式，持续强化对中央八项规定精神执行情况的监督管理。上半年，共印发通知〔*〕份，发送廉洁短信〔*〕条，覆盖全体党员干部。开展专项监督检查〔*〕次，重点检查违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车等问题。查处违反中央八项规定精神问题〔*〕起，处理〔*〕人，其中给予党纪政务处分〔*〕人，形成有力震慑。针对某部门在春节期间违规发放购物卡的行为，已将依法依规对涉事责任人予以严肃处理，并在全企业范围内进行通报，以示警戒，确保此类事件不再发生。

（二）大力整治形式主义、官僚主义。把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪的重点，围绕工作不实、推诿扯皮、漠视群众利益等问题开展专项整治。通过问卷调查、个别访谈、实地走访等方式，广泛收集问题线索，共收集问题线索〔*〕条。梳理出形式主义、官僚主义问题〔*〕个，已整改〔*〕个。例如，针对员工反映强烈的审批流程繁琐问题，通过优化审批流程，将审批时间缩短了〔*〕％，提高了工作效率，切实改进工作作风。

（三）健全作风建设长效机制。坚持标本兼治，在严肃查处作风问题的同时，注重从制度层面查找原因，堵塞漏洞。修订完善了《公务接待管理办法》《差旅费管理办法》《会议管理办法》等一系列制度，进一步规范公务活动行为。建立健全作风建设监督检查长效机制，定期对各单位作风建设情况进行评估考核，将考核结果与绩效挂钩。上半年，对〔*〕个单位进行作风建设考核，对排名靠前的〔*〕个单位进行表彰，对排名靠后的〔*〕个单位进行约谈，推动作风建设常态化、长效化。

三、坚持标本兼治，推进"三不腐"机制建设

（一）坚决维护反腐败斗争的高压态势。坚持对腐败现象零容忍，对贪污腐败行为坚决打击，严肃查处各类违纪违法案件。加强与审计、财务、法务等部门的协作配合，拓宽问题线索来源渠道。上半年，共受理问题线索〔*〕件，同比增长〔*〕％；立案〔*〕件，同比增长〔*〕％。处分〔*〕人，其中涉及处级干部〔*〕人、科级干部〔*〕人。通过严肃查处，形成强大震慑效应，有效遏制腐败问题滋生。如查处某下属单位负责人利用职务之便，在工程招标中收受贿赂案件，涉案金额达〔*〕万元，依法追究其刑事责任。

（二）强化廉洁风险防控工作。组织动员各部门、各岗位深入开展廉洁风险排查工作，共识别出廉洁风险点〔*〕个，其中高风险点〔*〕个、中风险点〔*〕个、低风险点〔*〕个。针对识别出的不同风险点，制定〔*〕条具体防控措施，明确责任主体及防控时限。加强对重点领域、关键环节的监督管理，特别是在工程建设、物资采购、资金管理等关键领域，通过完善制度建设、规范操作流程、加强审计监督等手段，有效预防和控制廉洁风险。上半年，开展廉洁风险防控专项检查〔*〕次，发现并整改问题〔*〕个，确保廉洁风险始终处于可控状态。

（三）深化廉洁教育工作。创新廉洁教育的方式方法，提升廉洁教育的针对性和实效性。通过开展廉政讲座、参观廉政教育基地、举办廉洁文化活动、发放廉洁教育手册等多种形式，加强对党员干部的廉洁教育。今年上半年，成功举办了〔*〕场廉政讲座，邀请了专家学者和纪检监察干部进行授课，参与人数达到〔*〕人次；组织了〔*〕次廉政教育基地的参观活动，让党员干部在实地参观中接受警示教育；开展了〔*〕次廉洁文化活动，如廉洁书画展、廉洁征文比赛等，参与人数达到〔*〕人次；发放了〔*〕份廉洁教育手册，实现了对全体党员干部的全覆盖。通过这些形式多样的廉洁教育活动，营造了浓厚的廉洁文化氛围，使廉洁意识深入人心。

四、存在的问题与不足

（一）政治监督的精准性和实效性有待提升。在监督内容和方式上还需不断创新，对一些深层次问题的发现和解决能力还不够强。部分监督检查仍停留在表面，未能深入挖掘问题背后的深层次原因，政治监督的靶向性还需进一步增强。

（二）监督合力尚未充分形成。纪检监察机关与其他监督部门之间的协同配合尚需进一步加强，信息共享、线索移送、联合监督等工作机制亟待进一步完善。各监督部门间存在一定程度的各自为战现象，导致监督资源未能实现高效整合，监督效能还需提升。

（三）纪检监察干部队伍业务能力有待加强。随着纪检监察工作的不断深入，对纪检监察干部的业务能力和综合素质提出了更高要求。部分纪检监察干部在政策理解、案件处理、监督检查等领域尚存能力不足，需进一步增强业务培训的针对性和实效性。

五、下半年工作计划

（一）持续深化政治监督。紧紧围绕党中央重大决策部署和企业中心工作，进一步强化政治监督。要聚焦监督核心