某区委宣传部办公室在区委巡察推进会上的近三年工作总结汇报

某区委宣传部办公室在区委巡察推进会上的近三年工作总结汇报

区委第〔*〕巡察组：

现将〔*〕年以来宣传部办公室工作情况报告如下：

一、基本情况和主要工作

（一）基本情况

按照区委办下发的《三定方案》规定，区委宣传部办公室为行政科室，负责机关日常运转，承担信息、安全、保密、信访、政务公开、党建等工作；负责本部门预决算、内部审计和各类专项资金监督管理；承担起草有关重要文件、报告和文稿。会同区委组织部有关科室负责区级宣传单位干部管理的业务工作；对各镇（街道、功能区）宣统委员（或分管负责同志）的任免提出意见；协调组织宣传系统干部教育培训和人才工作；承担机关及所属单位的干部人事、机构编制和劳动工资工作；负责新闻、思政和出版专业技木资格评审工作；会同有关科室做好部机关离退休人员工作。

（二）主要工作

1、关于大型活动组织。三年来，办公室先后牵头组织了每年一次的全区宣传思想工作会议、部机关党风廉政建设会议，以及庆祝新中国成立75周年主题宣传教育、全区宣传思想战线"四力"教育实践活动、《中国共产党宣传条例》督查迎检工作会议、全省宣传部长讲坛等30余次大型会议和活动，基本做到组织有序无差错。配合做好全国"我们的中国梦"--文化进万家活动启动仪式，〔*〕同志来贾调研，中央文明办领导两次来贾调研，中央文明办考核全国文明城市创建、每年一度的全省文明程度指数测评、省委专项巡视意识形态工作、市委意识形态工作专项督查、省委宣讲团成员来贾宣讲五中全会精神等大型活动的组织、接待、会务等工作。

2、关于重要事项推进。三年来，按照区委区政府要求，先后对全区宣传思想工作开展重大风险排查，对习近平总书记视察时重要指示精神作任务分解，先后9次汇总报送高质量落实习近平总书记视察时重要指示精神进展、"六保"任务落实情况。并按照区委区政府调度要求，先后7次汇报省市高质量发展考核指标进展情况及弱项指标整改方案。每月1次汇总报送省委巡视反馈意见整改情况汇报，先后2次向区委常委会作汇报。结合新时代文明实践深化拓展工作，编印了《"十必联"故事汇》，科室人员分工包挂各乡镇，本人负责紫庄镇，一年来该镇各村实践站不断提档升级，尤其是岐山村"十必联"工作深入扎实开展，成为全区样板。

3、关于材料撰写和信息报送。每年撰写或参与起草总结、报告，领导讲话、调研等材料70余份，起草各类文件、请示报告、通知、函等100余份。其中《"土办法"推动新思想在基层落地生根》获全市宣传思想文化工作创新奖；撰写的《农村文化礼堂助推乡村振兴战略》编入《江苏宣传思想文化工作创新案例选编》；申报的"十必联"群众工作法获江苏省宣传思想文化工作创新奖、徐州市特等奖，并撰写了6000余字的创新案例，编入《江苏宣传思想文化工作创新案例选编》，同时入选全国《宣传思想文化工作创新案例选编》。牵头组织舆情信息报送工作，共向市委宣传部报送261条，采用200条，在全市居前三名。

4、关于文件批阅和档案整理。三年来，共接收区级及区级以上文件1600余份，均严格按照"收文登记-领导批示-分管领导批阅-科室办理-归档"的流程进行批办。2024年上半年腾挪出一间档案室，邀请区档案馆同志现场指导，对2019－2024年度的文件进行了归档，接受了区委办档案管理和保密工作检查，对提出的没有涉密电脑的问题进行了整改，并先后两次参加了区里的归档和保密工作培训。保质保量完成《〔*〕年鉴》的彩页版设计和条目撰写工作。

5、关于财务管理和接待工作。区委宣传部为独立核算机构，一级预算单位，经费主要为区财政拨款收入，包括人员经费（基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费等）、公用经费（办公费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费等）及部分专项经费（新时代文明实践工作经费、文明城市创建经费、媒体合作经费等）。区委宣传部所辖各科室及文明办、新闻网络中心等事业单位财务实行统一管理，实行一支笔、一本帐。做好各地党政代表团来贾考察学习和新闻媒记者来贾采访的接待工作，每年约200批次。

6、关于党的建设和干部管理。出台了《区委宣传部机关内部管理规定汇编》，修改完善区委宣传部党支部理论学习、三会一课、议事规则等6项制度，推动部机关学习时间固定化、内容丰富化、学习形式多样化。做好全区新闻、思政、出版专业技术资格评审推荐工作，江庄镇周海燕顺利通过思政人员中级职称评定。2024年先后3次向市宣干部处统计报送基层宣传队伍情况配备情况，完成公务员年报、退休干部信息采集平台报送工作。从2024年下半年起，对部机关公务员进行季度考核，结果报区委组织部公务员科。

7、其他工作。认真做好OA系统会议通知和电话记录的上传下达，确保准确、及时，每天及时分发科室报刊杂志，严格落实部机关人员开展文明交通志愿服务、街长片长、节假日值班等制度，做好督促提醒。配合区机关事务保障中心做好车辆管理和使用。分解办理政协委员提案16件，办复率、满意率均达到100％。

二、存在问题

三年来，办公室虽然取得了一些成绩，但对照工作职责、领导要求还存在很多不足和短板。

（一）创新理论学用结合不深入

办公室人员能积极认真参加部机关集中学习活动，但平时忙于事务性工作，自主学习不深入不系统，有实用主义倾向，存在学习不深、领会不透、运用不好的问题。不能很好地运用到工作中，存在"写起来没问题，说起来有些难"的现象，缺少到基层开展宣传宣讲的主观能动性，没有充分发挥作为一名宣传系统干部宣传宣讲党的创新理论的应有作用。

（二）履职尽责还没完全到位

1、档案管理和保密工作存在漏洞。区委宣传部办公室虽然有3人，但1人专职负责财务、接待，1人为苏北计划志愿者（服务期仅1年），业务才刚刚上手就要换人，所以档案管理、保密工作落地本人头上，一切从头学起，但保密意识不强，刚开始是涉密文件和普通文件一起存放，后来学习保密法才设立保密档案柜分开存放。前期，部机关两台电脑通过微信上传意识形态和新中国成立75周年庆祝活动方案，被市保密局监测到，作出拆除上缴电脑硬盘、报送书面整改报告的处理。

2、综合协调缺乏力度。因为宣传部承担新时代文明实践中心建设全国试点、省市高质量发展多项考核指标、总书记视察时重要指示精神贯彻落实、省委巡视〔*〕反馈问题整改等任务，平时办公室对这些重点任务落实的督促调度不紧不实，很多时候是疲于应付、简单汇总，没有做深入分析，查摆存在问题提出更有效的应对举措。

3、制度执行没有完全到位。办公室作为部机关的中枢机构，主要起到上传下达的作用，但因为人手少、督促不及时等原因，导致一些制度执行不好，如月工作台账迟交、周工作计划中途断档、办公用品及相关耗材未做到完全登记等，虽然制订了出勤及办公纪律定期督查和不定期抽查制度，但2024年只抽查过三次，定期督查制度没有落到实处。

4、车辆使用及管理不严格。部机关有2辆派驻公务用车，随着全国各地党政代表团纷纷来贾考察学习"马庄经验"推广、新时代文明实践中心建设等工作，2辆车根本忙不过来（很多时候是部机关人员开私车外出处理公事），更来不及在平台上作出车事由申请登记。随着区机关事务保障中心加强管理，他们催得紧、提醒得勤我们就去登记，管理稍松就不去申请登记。

5、财务管理存在不规范现象。未能做到每月末将财务收支情况汇总并将有关单据装订成册、存档，存在年末突击整理、做账现象。因部机关外出学习、会议较多，差旅费报销存在会议通知、出差审批单、机票、车船票、住宿发票等相关凭证不全的现象。为迎接省市创建检查，公益广告费用支付存在先付款后补发票、协议现象；还有提取备用金较多且备用金应急经费支出后未及时补足、归还的情况。

6、文字材料水平有待提高。2023年在经验类信息上比较用心，经常梳理向省市、委宣传部和区委信息科报送，也抽时间撰写新农村大喇叭稿件，采用率也较高。2024年以来，事务性工作一多，信息梳理报送的就少了，舆情信息也没有坚持指导协调。

（三）中央八项规定精神执行还不够严格

习近平总书记十九大后首次视察地方，就来到我区，对我区的生态修复转型发展、马庄村精神文明建设等工作予以高度评价，全国各地掀起学习"潘安湖采煤塌陷地治理"和"马庄经验"的热潮。〔*〕区被列为全国新时代文明实践中心建设试点50个县（市、区）之一，来贾学习考察者络绎不绝。因媒体记者及来贾学习新时代文明实践工作人次较多，招待费、会务费报销中有部分存在无公函、无来电记录、无接待审批单据及会议文件现象，存在超标准接待、陪餐人数多、未按规定标准报销现象。

三、原因剖析

1、政治意识不敏锐。理论学习上远远不够，往往是要求学什么学什么，有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比较少，遇到问题才翻理论、政策。对习近平系列讲话学得不全面，没有能很好地掌握讲话精神实质，尤其是缺乏政策法规等方面的知识。

2、参谋助手作用发挥不充分。领导强调的工作任务，有时感觉棘手或时间紧任务重，接受的不够爽快。有时没有站在全局的角度思考问题、研究推进举措，尤其是对健全文明城市常态长效管理工作机制、破解文化产业发展制约、提高全民阅读率等问题，没有发挥好领导参谋助手的作用。

3、超前意识不够。大多是承办领导交办事项，落实任务，不能做到超前思考，提前预测，及时准备。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，很多时候不能站在领导角度去思考问题，不能很好地理解领导意图并融入文稿。为领导服务只是限于写一些文稿，其他工作远远不够，与领导要求有一定差距。

4、执行纪律不够严格。虽然对各项财务管理规定都熟悉，但总有无函接待、超标准接待的现象，事后会找来的党政代表团团级别高、我们替区委区政府在接待等理由