2025年上半年班子成员履行“一岗双责”责任的情况报告

2025年上半年班子成员履行"一岗双责"责任的情况报告

2025年上半年，在〔*〕党委和纪委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神和二十届中央纪委四次全会部署，坚定不移地将党风廉政建设"一岗双责"扛在肩上、落在实处，紧密围绕中心工作，全力推动分管领域党风廉政建设工作向纵深发展，为〔*〕各项工作提供了坚强保障。现将工作开展情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）知责于心，在学思践悟中把稳"思想之舵"。始终把严守政治纪律和政治规矩摆在首位，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉做到"五个必须"，坚决杜绝"七个有之"，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。重点学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过参加党委理论中心组（扩大）学习、专题研讨、个人自学等方式，深学细悟习近平总书记在中共中央政治局第二十次集体学习时的重要讲话精神和在上海考察、山西考察时的最新讲话精神等内容，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。截止目前，先后参加支委会、党员大会9次，支部书记、党委班子成员带头讲授专题党课2次，撰写个人交流发言材料4次。组织集中理论学习6次，组织召开局党风廉政专题会5次、廉政学习会7次，参观警示教育基地活动5次，集中观看廉政教育影片5次，开展廉政警示谈话3次。

（二）担责于身，在严管严治中巩固"廉政之基"。严格执行廉洁自律各项规定，落实个人重大事项报告等制度，签订党风廉政建设承诺书，自觉接受组织和群众的监督。加强家风家教建设，潜移默化教育家属子女廉洁修身、廉洁齐家，自觉抵制"枕边风"，算好"廉洁账"，守住"幸福门"，切实筑牢自身家庭廉洁防线；认真履行分管领导"一岗双责"，将廉政教育深度融入分管部门的日常工作流程，分管党建、意识形态、保密工作、爱国卫生运动等业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，利用党支部会、局务会、队周例会、办公室月调度会等时机，不定期开展谈心谈话，观看警示教育专题片以及深入学习典型案例通报等，及时、准确地向分管部门工作人员传达〔*〕党委在党风廉政建设方面的最新指示精神、政策法规以及工作部署，突出在重要节假日、资金使用、婚丧嫁娶等关键时间节点，进行廉政风险提醒，重申厉行节约，时刻保持清醒头脑，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝各类形式的违规违纪行为。截止目前开展办公室业务讲堂3次，学习常用法律汇编6次，廉政谈话6人次，持续增强纪律约束力，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）履责于行，在奋楫笃行中坚守"服务之要"。奋楫争先、埋头实干，以党建引领"有诉必应马上办"、12345市民热线转办件、队伍建设、能力提升等内容为载体，在党建、干部管理、宣传舆论、教育培训等方面，种好"责任田"，认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行各项纪律要求。按照"三重一大"议事规则，常态长效学习《西宁市〔*〕综合执法、法律法规规章汇编》，细化市容环境、城市运行等工作标准及流程，严把局务会议纪要、信息、总结报送、请示报告等文字关和程序关，加强监督制约，不断提高工作效率和服务质量，推动〔*〕各项制度落到实处、见到实效。紧盯商铺、干部群众"急难愁盼"，集中利用3个月时间，进行"跟班学习"，深入实地了解，聚焦局内人员架构、岗位职责分工、党的建设、爱国卫生运动、市容环境卫生、应急处突保障等综合管理的难题和薄弱环节内容，认真听取干部群众意见和建议，及时发现和纠正制度执行中的偏差和问题，并针对权力运行的关键环节和廉政风险易发多发领域，及时排查分管领域的廉政风险点，精准献策，多提务实管用的建议，切实把理论学习成果转化为营造"干干净净、清清爽爽"城市环境的强大动力，以"小切口"解决群众急难愁盼问题，推动〔*〕服务向精准化升级。

二、存在的问题和不足

半年来，在落实"一岗双责"和党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了一些成效，但也存在一些问题和不足：（一）思想认识深度和理论学习系统性仍有欠缺。对"一岗双责"认识还不够深刻，存在重业务轻党建的倾向，对分管领域的党风廉政建设抓得不够紧、不够实。新形势下党风廉政建设的新要求、新任务理解不够深入，理论学习与实践工作的结合不够紧密，未能有效将党建等业务工作与党风廉政建设工作统筹联动起来，一体推动落实。（二）监督的力度和精准性有待提升。制度建设还存在薄弱环节，个别制度执行不到位，存在"挂在墙上、说在嘴上、落实不到行动上"的现象。在对分管部门党风廉政建设责任制落实情况的监督检查中，存在检查的深度与广度不够、方式方法不够科学精准等问题，导致部分问题未能被及时察觉与有效处理，影响了"一岗双责"的整体落实成效。（三）能力素质和作风建设仍需持续改进。虽然分管城管局办公室，但深入基层调研不够深入，与干部职工、群众的沟通交流不够广泛，未能充分了解群众的实际需求和期盼。在进一步强化队伍作风能力建设，着力打造一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的〔*〕"铁军"队伍，延伸服务触角等方面，亟需久久为功，常抓不懈。

三、下一步工作打算

针对以上查摆出的问题和不足，我将深刻反思，认真剖析根源，并以务实举措切实加以改进和提升：（一）突出政治标准，强化责任担当。持续强化理论武装，把学习贯彻习近平新