2025年上半年市总工会领导个人工作情况总结

2025年上半年市总工会领导个人工作情况总结

2025年上半年，在市委和上级工会的坚强领导下，我紧紧围绕中心工作，牢记职责使命，团结带领市总工会全体干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在强化政治引领、推动建功立业、优化服务保障、加强自身建设等方面持续发力，努力开创工会工作新局面，为推动我市高质量发展贡献工会力量。现将上半年个人工作情况总结如下。

一、强化政治引领，筑牢职工思想根基，在凝聚奋进力量上展现新作为。一是深入开展理论学习，夯实思想基础。组织市总工会机关干部和各级工会深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党组中心组学习、"三会一课"、主题党日等形式，累计开展集中学习〔*〕次，专题研讨〔*〕次，邀请专家学者开展讲座〔*〕场，覆盖职工人数达〔*〕人次，切实提高工会干部和职工的政治理论水平。同时，充分利用线上学习平台，如"学习强国"、工会微信公众号等，推送学习资料〔*〕篇，引导职工利用碎片化时间进行学习，增强学习的便捷性和实效性。二是丰富宣传教育形式，扩大思想引领覆盖面。积极创新宣传方式，将理论宣传与职工喜闻乐见的活动相结合。开展"劳模工匠进校园、进企业、进社区"宣讲活动〔*〕场，邀请〔*〕名劳模工匠分享成长经历和奋斗故事，受众职工达〔*〕人，激发广大职工的劳动热情和创造活力；举办"中国梦·劳动美--凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程"主题演讲比赛，吸引〔*〕个基层工会、〔*〕名职工参与，以演讲的形式抒发职工对党的忠诚和对劳动的热爱；利用新媒体平台，制作发布职工思想政治教育短视频〔*〕条，总播放量超过〔*〕次，以生动形象的方式传播党的声音，使党的创新理论更加深入人心。三是加强文化阵地建设，营造浓厚思想氛围。加大对职工文化阵地的投入和建设力度，上半年，新建职工书屋〔*〕个，新增图书〔*〕册，为职工提供丰富的精神食粮；升级改造工人文化宫，开设文化培训课程〔*〕门，举办各类文化活动〔*〕场，参与职工达〔*〕人次，打造职工文化活动的主阵地；在企业、社区等场所建设职工文化长廊〔*〕个，展示党的理论、劳模风采、职工文化作品等内容，营造浓厚的思想文化氛围，让职工在潜移默化中受到教育和熏陶。

二、聚焦中心大局，助力职工建功立业，在服务发展大局中作出新贡献。一是广泛开展劳动和技能竞赛，激发职工创新创造活力。与市人社局、市发改委等部门联合举办全市职业技能大赛，涵盖〔*〕个行业、〔*〕个工种，吸引〔*〕家企业、〔*〕名职工参赛。大赛设置了理论考试、实际操作等环节，全面考察职工的技能水平和综合素质，最终评选出"技术能手"〔*〕名，"金牌工匠"〔*〕名，并给予表彰奖励，激发了广大职工学技术、练技能的热情；积极组织职工参加省级、国家级技能竞赛，上半年，选派〔*〕名职工参加省级技能大赛，获得奖项〔*〕个，其中一等奖〔*〕个，二等奖〔*〕个，三等奖〔*〕个，展示了我市职工的高超技能水平和良好精神风貌；在全市范围内开展"小发明、小创造、小革新、小设计、小建议"等群众性创新活动，征集职工创新成果〔*〕项，其中〔*〕项成果在企业生产中得到应用推广，产生经济效益〔*〕万元，有效推动了企业技术进步和创新发展。二是大力推进产业工人队伍建设改革，提升职工队伍整体素质。深入实施产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大"五大工程"。加强产业工人思想政治工作，在产业工人中发展党员〔*〕名，培养入党积极分子〔*〕名，不断增强产业工人的政治认同感和组织归属感；加大对产业工人技能培训的投入，与职业院校、培训机构合作，开展各类技能培训〔*〕期，培训产业工人〔*〕人次，提升产业工人的职业技能水平；建立健全产业工人职业发展通道，推动企业开展技能人才自主评价，上半年，〔*〕家企业完成技能人才自主评价工作，评价认定技能人才〔*〕名，为产业工人成长成才搭建了平台；积极维护产业工人合法权益，推动落实产业工人福利待遇、劳动保护等政策，提高产业工人的获得感、幸福感和安全感。三是加强劳模和工匠人才创新工作室建设，发挥示范引领作用。加大对劳模和工匠人才创新工作室的扶持力度，上半年，新建市级劳模和工匠人才创新工作室〔*〕个，累计达到〔*〕个，涵盖制造业、服务业、农业等多个领域；鼓励创新工作室开展技术研发、技术创新、技术交流等活动，上半年，各创新工作室开展技术攻关项目〔*〕项，解决生产技术难题〔*〕个，取得专利成果〔*〕项，培养技术骨干〔*〕名，发挥了劳模和工匠人才在技术创新、人才培养等方面的示范引领作用；组织开展劳模和工匠人才创新工作室经验交流活动〔*〕次，促进各工作室之间的相互学习、相互借鉴，共同提高创新能力和水平。

三、优化服务保障，维护职工合法权益，在提升职工福祉上取得新成效。一是加强困难职工帮扶救助，助力职工脱贫解困。持续开展困难职工帮扶工作，对全市困难职工进行全面摸底调查，建立困难职工档案〔*〕份，实行动态管理；加大帮扶资金投入，上半年，共筹集帮扶资金〔*〕万元，发放困难职工生活救助金〔*〕万元，救助困难职工〔*〕户次；开展医疗救助、子女教育救助等专项救助活动，为〔*〕名困难职工子女发放助学金〔*〕万元，为〔*〕名患病困难职工报销医疗费用〔*〕万元，有效缓解了困难职工的生活压力；积极推动困难职工解困脱困与乡村振兴有效衔接，对已脱贫的困难职工进行跟踪回访，防止返贫现象发生。二是深化职工权益维护工作，构建和谐劳动关系。加强劳动法律法规宣传，通过举办法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等活动，累计宣传劳动法律法规〔*〕次，发放宣传资料〔*〕份，解答职工法律咨询〔*〕人次，提高职工的法律意识和维权能力；积极参与劳动争议调解仲裁工作，上半年，市总工会劳动争议调解中心共调解劳动争议案件〔*〕件，调解成功〔*〕件，调解成功率达到〔*〕％，有效维护了职工的合法权益；推动企业开展工资集体协商，提高职工工资收入水平，上半年，全市已建工会企业工资集体协商建制率达到〔*〕％，覆盖职工人数〔*〕万人；加强对职工劳动安全卫生的监督检查，开展劳动安全卫生检查〔*〕次，检查企业〔*〕家，督促企业整改安全隐患〔*〕处，切实保障职工的生命健康安全。三是丰富职工服务内容，满足职工多样化需求。推进职工服务阵地建设，加强职工服务中心、职工之家、户外劳动者驿站等服务阵地的规范化管理和标准化建设，为职工提供一站式服务；开展职工普惠性服务，与商家合作推出职工优惠活动〔*〕项，涵盖购物、餐饮、旅游等多个领域，惠及职工〔*〕人次；关注职工身心健康，举办心理健康讲座〔*〕场，心理咨询服务〔*〕次，为职工缓解工作压力，保持良好的心理状态；加强职工文体活动开展，举办职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等文体活动〔*〕场，参与职工达〔*〕人次，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。

四、加强自身建设，提升工会工作水平，在打造过硬队伍上迈出新步伐。一是加强工会组织建设，夯实基层基础。持续推进工会组建工作，加大对新就业形态劳动者、小微企业职工等群体的建会入会力度，上半年，新建工会组织〔*〕家，发展会员〔*〕人，其中新就业形态劳动者会员〔*〕人；加强基层工会规范化建