县科学技术协会关于发挥企业科协职能助推县域经济高质量发展的典型经验汇报材料

〔*〕县科学技术协会关于发挥企业科协职能助推县域经济高质量发展的典型经验汇报材料

自2022年以来,〔*〕县科学技术协会深入贯彻创新驱动发展战略,紧密围绕县域经济社会发展大局,以增强企业自主创新能力和核心竞争力为目标,通过扎实有效的组织动员与指导服务,成功推动县内10家重点企业成立了企业科协组织,实现了对规模以上工业企业的全覆盖。这些企业科协已成为连接科技工作者与企业发展的坚实桥梁、推动产业转型升级的创新引擎。现将两年多以来,县科协依托企业科协在助推〔*〕羊、〔*〕花等特色产业发展,以及在科技创新、人才培养、交流研学等方面取得的典型经验汇报如下。

一、夯实组织基础,构建联动高效的企业科技创新服务体系

组织是开展一切工作的基础。县科协深刻认识到,要将科技创新的活力精准传导至企业发展的"神经末梢",必须建立一个深入企业内部、能够自我运转的组织载体。

一是实现重点企业科协组织全覆盖。自2022年启动此项工作以来,县科协采取"一企一策"的方式,深入〔*〕裕腾农牧业机械化设备制造公司、〔*〕谢利盖畜牧有限公司、〔*〕展牧畜牧发展有限公司、〔*〕天鼎〔*〕花油有限公司等10家骨干企业进行调研与座谈。通过宣讲成立企业科协对于汇聚人才、对接资源、享受政策红利的重要意义,成功激发了企业建立自身科技组织的内生动力。至2023年底,已全面完成对县内规上企业的企业科协组建工作,会员总数达到300余人,其中一线工程师、技术骨干占比超过70%,形成了一张覆盖全县主要产业链的科技服务网络。

二是建立常态化、精准化的指导服务机制。县科协并非"建成了事",而是将工作重心转向"建好用活"。通过建立与各企业科协的月度联席会议制度和信息通报机制,定期梳理并推送国家、自治区及地方关于科技创新、人才引育、税收优惠、项目申报等方面的最新政策。借鉴部分发达地区产业园科协的先进经验,县科协编译的《科技政策摘要》已成为各企业科协主席的案头必备读物,确保了政策红利能够第一时间转化为企业发展的实际效益。同时,县科协指派专人作为联络员,对口服务2-3家企业科协,提供"保姆式"指导,协助解决组织运行、活动开展中遇到的实际困难。

二、聚焦特色产业,科技赋能县域支柱产业提质增效

〔*〕县作为传统的农牧业县,〔*〕羊和〔*〕花产业是富民兴县的两大支柱。县科协指导相关企业科协将科技创新主攻方向聚焦于此,有力推动了传统产业向现代化、高附加值方向转型。

(一)深化产学研用结合,助推〔*〕羊产业优化升级

〔*〕羊产业面临着品种提纯复壮、饲养管理标准化、疫病防控体系化等方面的挑战。县科协指导以〔*〕谢利盖畜牧、〔*〕展牧畜牧、〔*〕天牧畜牧等公司为核心的企业科协,集中力量破解产业发展瓶颈。

一是搭建技术攻关平台.2023年初,在县科协的牵头下,三家畜牧企业的科协联合成立了"〔*〕羊产业技术创新联盟",共同出资设立了专项研发基金。联盟主动对接〔*〕农业大学、自治区畜牧科学院等科研单位,聘请了5位知名专家作为技术顾问。通过定期举办线上线下技术研讨会,成功导入了基因标记辅助选育技术,有效提升了〔*〕羊的种群纯度和生产性能。据〔*〕谢利盖畜牧科协初步测算,通过实施科学选育方案,核心种群的产羔率在过去两年提升了约6%,单位饲料转化率提高了8%以上。

二是推广智慧养殖模式。县科协敏锐捕捉到智慧农业的发展趋势,积极引导企业科协探索数字化转型。〔*〕展牧畜牧科协组织技术骨干,与〔*〕裕腾农牧业机械化设备制造公司科协开展跨企业合作,联合开发适应本地环境的"犊羊精准饲喂系统"和"成年羊健康监测与行为分析系统"。该系统于2024年下半年投入试用,通过传感器实时收集数据,实现了对羊只个体健康状况的动态监控和饲料的精准投放,不仅大幅降低了人工成本,还有效将疫病发生率降低了近10个百分点,为〔*〕羊产业的规模化、标准化发展树立了标杆。

(二)延伸产业链条,提升〔*〕花产业综合价值

〔*〕县的〔*〕花产业长期以原料销售为主,产品附加值不高。县科协将推动精深加工作为核心任务,指导〔*〕天鼎〔*〕花油、〔*〕金城恒达〔*〕花油等企业科协,在提升产品科技含量上做文章。

一是攻克核心提取工艺。针对〔*〕花油和〔*〕花色素提取率低、纯度不高的问题,县科协组织企业科协技术人员,赴国内先进地区学习交流,并与〔*〕大学食品科学学院建立了合作关系.2024年,〔*〕天鼎〔*〕花油有限公司科协牵头实施了"超临界CO?萃取结合分子蒸馏技术提纯〔*〕花籽油"的重点项目。经过近一年的攻关,成功将核心成分的提取率提高了15%,产品纯度达到99%以上,为开发高端保健品和化妆品原料奠定了坚实基础。

二是强化知识产权布局。在技术取得突破的同时,县科协高度重视知识产权的保护。通过邀请知识产权专家为企业科协举办专题讲座,指导企业进行专利挖掘与布局。自2023年以来,两家〔*〕花加工企业在县科协的指导下,累计提交发明专利申请4项,实用新型专利申请7项。其中,"一种提高〔*〕花黄色素稳定性的复合配方"已于2025年初获得发明专利授权,形成了有力的技术壁垒,显著提升了企业的市场竞争力。这一做法充分体现了将科技服务与知识产权保护专业化相结合的先进理念。

三、强化创新驱动,系统化激发企业内生发展动力

企业科协不仅是服务特定产业的平台,更是激发企业整体创新活力的催化剂。县科协通过"搭平台、引政策、促转化"三位一体的模式,全面激活了企业的创新细胞。

一是常态化搭建对接平台。县科协每年定期举办"〔*〕县农牧业科技创新成果对接会",邀请区内外高校、科研院所的专家学者发布最新研究成果,组织县内企业科协成员与专家进行"一对一"洽谈。在2024年的对接会上,〔*〕汇河农业发展有限公司与自治区农科院就"耐盐碱饲用作物引种与栽培技术"达成了合作意向,目前项目进展顺利,有望解决本地饲草料供应紧张的问题。此类活动打破了企业与科研机构之间的信息壁垒,让最前沿的科技成果能够快速找到应用场景。

二是精准化引导政策资源。针对企业普遍存在的"政策信息不灵通、申报流程不熟悉"的痛点,企业科协发挥了"翻译器"和"服务器"的作用。县科协联络员协同企业科协,对各企业的技术现状、研发投入等情况进行全面摸底,筛选出符合"高新技术企业"、"专精特新"等申报条件的企业,提供全流程辅导.2024年,在县科协和自身科协的共同努力下,〔*〕裕腾农牧业机械化设备制造公司成功获评自治区级高新技术企业,享受到了15%的企业所得税优惠,企业将减免的税款全部投入到新一代农业机械的研发中,形成了良性循环。

三是制度化鼓励微小创新。创新不仅是高精尖的技术突破,也包括生产一线的工艺改进和流程优化。县科协指导各企业科协建立并完善了"合理化建议"和"五小"创新奖励制度。〔*〕绿洲混凝土有限公司科协设立的"金点子奖",两年来共收到来自一线员工的合理化建议120余条,其中30余条被采纳应用,累计为公司节约生产成本超过60万元。这种源自基层的创新活动,极大地调动了全体员工参与技术进步的积极性。

四、聚焦人才培养,为企业可持续发展筑牢智力基石

人才是创新的第一资源。县科协将人才培养作为企业科协工作的核心职能之一,通过"内培"与"外引"相结合,打造了一支留得住、用得上的企业科技人才队伍。

一是系统化开展全员技能培训。各企业科协根据自身行业特点和员工需求,开展了形式多样的培训活动。〔*〕县热力有限公司科协针对供暖季常见技术问题,定期举办"岗位技能大比武";〔*〕县手工刺绣有限公司科协则邀请民间工艺大师和设计学院教授,为绣娘们开设"现代审美与传统工艺融合"系列讲座。据不完全统计,自2022年以来,10家企业科协累计开展各类技术培训、技能讲座、知识更新班超过80场次,参与员工达2500余人次。这种大规模、常态化的培训,显著提升了企业员工的整体专业素养和技术水平。

二是多渠道引育高层次技术骨干。在抓好普惠性培训的同时,企业科协更注重对高潜力人才的重点培养。县科协积极推广"创新工作室""劳模工匠工作室"等模式,鼓励技术带头人通过"师带徒"的