局党委2025年前三季度意识形态工作总结

局党委2025年前三季度意识形态工作总结

2025年前三季度，局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和党中央关于意识形态工作的决策部署，聚焦主责主业，强化担当作为，在理论武装、宣传引导、阵地管理、风险防范等方面持续发力，为全局各项事业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。

一、主要工作成效

前三季度，局坚持把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，严格落实意识形态工作责任制，统筹推进各项工作，取得了显著成效。

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是坚持领导带头学。局党委理论学习中心组发挥"头雁效应"，每月至少组织一次专题学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和党中央重大决策部署。通过集中研讨、专题讲座、交流分享等形式，引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。据统计，前三季度共开展理论学习中心组学习9次，撰写心得体会180余篇，进一步提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是推动全员覆盖学。结合"三会一课"、主题党日等，组织全体党员干部深入学习党的创新理论，利用"学习强国"等线上平台，推动常态化学习。针对不同群体，分层分类开展理论宣讲，邀请党校专家、理论骨干进行辅导授课，确保党的创新理论入脑入心、走深走实。例如，组织青年理论学习小组开展"经典著作诵读"活动，引导青年干部从源头活水中汲取理论营养；组织退休老干部开展"夕阳红"理论学习，确保离退休党员思想不掉队。三是注重学用结合。将理论学习与解决实际问题相结合，与推动业务工作相结合，引导党员干部把学习成效转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动发展的动力。开展"我为群众办实事"实践活动，结合理论学习成果，梳理解决群众急难愁盼问题30余项，切实将理论转化为服务群众、推动发展的生动实践。

（二）突出主题主线，唱响时代强音。一是聚焦重大节点，营造浓厚氛围。紧扣新中国成立76周年、中国人民抗日战争胜利80周年、长征胜利90周年等重大时间节点，精心策划系列主题宣传活动。例如，组织开展"光辉历程砥砺前行"主题征文比赛和演讲比赛，引导干部职工重温党史、新中国史，激发爱党爱国热情。举办"辉煌七十载奋进新时代"图片展，通过生动影像展现祖国发展成就和人民幸福生活。这些活动不仅丰富了干部职工的精神文化生活，更汇聚了同心同德、团结奋进的强大正能量。二是创新宣传形式，讲好故事。充分利用局官方网站、微信公众号、内部刊物、宣传栏等多种平台载体，加大正面宣传力度。策划推出"岗位建功新时代""身边的榜样"等专题报道，深度挖掘先进典型和感人事迹，用鲜活案例和具体细节展现干部职工爱岗敬业、无私奉献的精神风貌。加强与主流媒体的沟通协作，积极投稿发声，对外展示局的良好形象和工作成效。前三季度，共在各级媒体刊发稿件50余篇，局微信公众号推送信息200余条，累计阅读量突破50万次。三是深化精神文明创建，提升文明素养。以全国文明单位创建为抓手，持续深化社会主义核心价值观宣传教育，引导干部职工自觉践行文明风尚。开展"文明服务我先行""志愿服务暖人心"等活动，组织干部职工积极参与社会公益事业，展现局的责任担当。通过形式多样的创建活动，全局干部职工的文明素养和道德水平得到显著提升，营造了积极向上、和谐友善的良好氛围。

（三）坚持守正创新，繁荣文化阵地。一是加强文化产品供给。根据干部职工的精神文化需求，积极组织开展形式多样的文化活动。例如，举办"书香润心灵"读书分享会，引导干部职工多读书、读好书，提升人文素养。组织"强身健体活力"职工运动会，丰富干部职工的业余生活。开展"廉洁文化进机关"系列活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等，筑牢思想防线。二是丰富精神文化生活。积极探索线上线下相结合的文化活动模式，利用新媒体平台开展线上知识竞赛、云端展览等，让干部职工随时随地参与文化活动。同时，注重发挥老干部、青年干部等群体的作用，鼓励他们发挥特长，组织文艺表演、书画展览等，形成人人参与、共同建设的良好局面。三是强化文化阵地管理。对局域网、宣传栏、电子显示屏等各类文化阵地严格落实"三审三校"制度，确保发布内容导向正确、格调高雅。加强对文体协会的指导和管理，规范其活动开展，使其成为传播正能量、丰富精神文化生活的重要平台。

（四）严密风险防范，净化网络空间。一是健全风险研判机制。定期召开意识形态工作专题会议，对全局意识形态领域面临的风险挑战进行常态化研判分析，特别是针对突发事件和敏感时期，及时预判可能出现的舆情风险，制定应对预案，做到早发现、早报告、早处置。二是强化舆情监测引导。建立健全网络舆情监测机制，指定专人负责日常监测，密切关注涉局、涉行业、涉民生的网络信息，对可能引发负面舆情的苗头性、倾向性问题，第一时间进行上报和核实，并积极联动相关部门进行回应引导，避免负面舆情扩散升级。三是压实网络安全责任。严格落实网络安全责任制，加强网络安全技术防护，定期开展网络安全自查和风险排查，筑牢网络安全防线。加强对干部职工的网络安全和信息保密教育，提高干部职工的网络素养和风险防范意识，坚决杜绝泄密事件发生。

（五）压实工作责任，健全长效机制。一是强化组织领导。局党委将意识形态工作纳入重要议事日程，定期听取汇报、研究部署、督促检查。主要负责同志亲自抓、负总责，分管负责同志具体抓、负分责，其他班子成员"一岗双责"，形成了齐抓共管的工作格局。二是完善制度体系。修订完善《局意识形态工作责任制实施细则》《局网络舆情应急处置预案》等制度文件，使意识形态工作有章可循、有据可依。建立健全季度分析研判、年度工作述职、干部考察考核等机制，确保责任落实到位。三是加强督促检查。将意识形态工作纳入年度目标责任考核和党建工作考核的重要内容，对各部门、各单位的落实情况进行定期督导检查，对发现的问题及时督促整改。同时，加大问责力度，对因责任不落实、措施不到位导致出现重大意识形态问题的，严肃追责问责，倒逼责任落细落实。

二、存在问题与不足

在肯定成绩的同时，局在意识形态工作中也清醒认识到仍存在一些问题和不足，需要高度重视并切实加以解决。

（一）理论学习深度广度有待提升。一是学习的系统性和理论性有待加强。部分党员干部在理论学习上存在碎片化、浅表化现象，对党的创新理论的内在逻辑和宏大体系理解不够深入，满足于一般性了解，未能做到融会贯通、举一反三。二是学用结合不够紧密。在将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的具体思路和有效举措方面，部分干部还存在一定的差距，仍停留在"学过"层面，未能充分发挥理论对实践的指导作用。三是学习方式相对单一。传统的集中学习、专家授课等形式仍占主导，针对性、互动性、吸引力有待进一步增强，难以充分调动青年干部和基层一线人员的学习积极性。

（二）宣传引导针对性实效性需加强。一是宣传内容供给仍需优化。在宣传过程中，有时未能充分考虑到不同受众群体的特点和需求，导致部分宣传内容"大水漫灌"，未能精准触达受众内心，宣传效果打了折扣。二是新媒体运用能力需要提高。面对移动互联网时代信息传播的新特点，部分部门和人员在新媒体平台的内容生产、传播策略、互动交流等方面经验不足，难以有效利用新媒体进行精准高效的宣传引导。三是典型示范作用发挥不够充分。虽然积极选树先进典型，但在讲好典型故事、深挖典型内涵、发挥典型引领作用方面，还需要更加深入细致地工作，让榜样力量更加深入人心。

（三）意识形态阵地管理仍存在薄弱环节。一是各类阵地管理精细化水平不高。对局属网站、公众号、宣传栏等各类意识形态阵地的日常巡查、内容审核、更新维护等工作，在精细化、常态化方面仍有提升空间，存在少数盲区和薄弱环节。二是新媒体平台管理面临新挑战。随着新媒体业态的不断发展，如何有效管理个人社交媒体账号、规范言行，如何在复杂多变的舆论环境中引导正确方向，仍是需要深入研究和解决的问题。三是风险隐患排查不够彻底。对可能存在的意识形态风险点，有时未能做到全面深入细致排查，特别是潜在的、隐蔽性的风险，预判和应对能力尚需加强。

（四）风险研判和应对能力有待提高。一是风险预警机制不够完善。对意识形态领域的风险隐患，尤其是一些潜在性、苗头性问题，缺乏灵敏的预警机制和快速反应能力，容易出现滞后性。二是应急处置能力有待提升。在面对突发舆情事件时，部分人员在信息研判、舆情回应、协调联动等方面还不够熟练，处置方式相对单一，有时难以做到快速高效、精准得当。三是专业队伍建设仍需加强。从事意识形态工作的干部，在政治理论素养、政策把握能力、舆情应对技巧、新媒体操作等方面，仍需通过专业培训和实践锻炼来持续提升。

三、下一步工作打算

面对新形势新任务，局将以更高标准、更严要求、更实举措，持续加强和改进意识形态工作，为推动全局事业高质量发展提供坚实保障。

（一）持续深化理论学习，提升政治站位。一是突出首要政治任务。将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期首要政治任务，健全常态化学习机制，将党中央最新精神及时传达到每一个党支部、每一名党员干部。二是创新学习方式方法。积极探索多媒体融合、沉浸式体验、情境教学等多样化学习形式，运用数字化手段，打造线上线下相结合的学习矩阵，增强理论学习的吸引力、感染力。三是坚持学思用贯通。引导党员干部将理论学习与解决全局重点难点问题、推动高质量发展深度结合