省储备粮有限公司纪委2025年中秋国庆期间正风肃纪专项监督检查工作总结报告

〔*〕省储备粮有限公司纪委2025年中秋国庆期间正风肃纪专项监督检查工作总结报告

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,持之以恒纠治"四风",营造风清气正的节日氛围,确保国家粮食储备安全和企业稳定运营,根据上级纪委监委和公司党委的统一部署,〔*〕省储备粮有限公司纪委于2025年9月20日至10月10日,在全公司系统内组织开展了中秋、国庆期间正风肃纪专项监督检查。本次检查坚持问题导向,突出监督重点,取得了预期成效。现将有关情况报告如下。

一、总体情况概述

本次专项监督检查历时22天,公司纪委统筹谋划,组建了5个由纪检、内审、仓储、财务等部门骨干力量构成的专项监督检查组,共计投入30余人次。检查采取"四不两直"与计划检查相结合的方式,覆盖了公司下属全部12家直属库和3个重要代储点,实现了监督检查的全覆盖、无死角。

检查组通过明察暗访、查阅台账、个别谈话、实地检查等多种方式,重点围绕节日期间作风建设、安全生产责任落实、资金使用合规性、值班值守纪律等四个方面展开。据统计,检查期间共开展现场检查45次,查阅各类财务凭证、会议记录、出入库单据等资料2,100余份,与关键岗位人员谈话提醒80余人次。通过此次检查,有力传导了全面从严治党的压力,有效防范了"节日腐败"和各类安全风险,为公司高质量发展提供了坚实的纪律保障。

二、工作部署与责任落实

为确保监督检查工作扎实有效,公司纪委坚持高起点谋划、高标准要求、高效率推进,将责任落实贯穿于监督检查的全过程。

(一)提高政治站位,强化组织领导

公司纪委深刻认识到,抓好节日期间的正风肃纪工作,是践行"两个维护"的具体体现,是保障国家粮食安全的重要政治任务。节前,公司纪委专门召开专题会议,学习传达上级关于加强节日期间党风廉政建设的最新指示精神,研究制定了《2025年中秋国庆期间正风肃纪专项监督检查工作方案》。方案明确了检查的指导思想、目标任务、检查内容、方法步骤和纪律要求。为加强组织领导,成立了由公司纪委书记〔*〕同志任组长,相关部门负责人为成员的专项监督检查工作领导小组,负责统筹协调、组织实施和督促指导,确保检查工作步调一致、协同高效。

(二)明确监督重点,细化责任分工

本次监督检查紧盯关键人、关键岗位、关键领域、关键环节,聚焦粮食储备企业的行业特点和节日期间易发多发问题,确定了四大监督重点。一是紧盯"节日病"防治。严查违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴或福利、违规吃喝、公车私用、借操办婚丧喜庆事宜敛财等隐形变异"四风"问题,坚决防止不正之风反弹回潮。二是紧盯粮食安全责任。重点检查各库点在节日期间的粮食安全管理制度是否落实到位,值班值守安排是否科学合理,安全生产措施是否严密有效,特别是对防火、防盗、防汛等应急预案的完备性和可操作性进行重点核查。三是紧盯资金使用规范。围绕节日期间的公务接待、差旅费、工会经费等资金使用情况进行专项审查,严防巧立名目突击花钱、虚列开支套取资金等违规违纪行为,确保公共资金使用安全、规范、高效,对权力、资金、资源集中的重点岗位予以重点监督。四是紧盯履职尽责情况。着力发现并纠治工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题,督促各级管理人员在节日期间守土有责、守土尽责。

(三)压实主体责任,层层传导压力

公司纪委坚持把压实各级党组织的主体责任作为监督检查的关键环节。通过下发《关于加强2025年中秋国庆期间廉洁自律工作的通知》,要求各下属单位党组织切实履行全面从严治党主体责任,主要负责同志履行好"第一责任人"职责,班子成员履行好"一岗双责"。检查过程中,监督检查组不仅是"监督员",更是"宣传员",每到一处,都重申节日期间的纪律要求,与被检查单位领导班子进行集体廉政谈话,督促其加强对干部职工的教育、管理和监督。这种嵌入式的监督执纪模式,将监督压力有效传导至"神经末梢",形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

三、监督检查主要成效与发现问题

通过本次专项监督检查,全公司系统内廉洁过节、安全过节的意识得到显著增强,制度执行力和工作作风得到进一步提升。

(一)取得的主要成效

1.廉洁自律的防线进一步筑牢。通过节前下发廉洁提醒函、组织观看警示教育片、开展廉政谈话提醒150余人次等一系列"组合拳",营造了崇廉尚俭的浓厚氛围。检查发现,绝大多数党员干部能够严格遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制不正之风,违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题得到有效遏制。

2.粮食安全的屏障进一步加固。检查推动了各库点对安全生产制度的再学习、再落实。针对检查中发现的安全隐患,各单位立行立改,有效排除了风险。节日期间,全公司系统未发生任何安全生产责任事故,政策性粮油库存安全稳定,实现了"平安双节"的目标。

3.担当作为的风气进一步上扬。监督检查有力地促进了各级管理人员履职尽责。节日期间,各单位值班领导和值班人员均能坚守岗位,严格执行24小时值班和领导带班制度,信息报送渠道畅通,应急处置能力得到检验和提升,杜绝了松劲懈怠、麻痹大意的思想。

(二)发现的主要问题

在肯定成绩的同时,也必须清醒地看到,一些单位和少数干部在纪律作风和内部管理方面仍存在薄弱环节。本次检查共发现各类问题21个,发出纪律检查建议书3份。问题主要集中在以下几个方面:

1.执行中央八项规定精神不够严格,存在"擦边球"现象。检查发现,个别单位在公务接待方面存在陪餐人数超标、接待标准不够节俭的问题。例如,〔*〕直属库在一次公务接待中,存在以虚构名义列支招待费用的情况。此外,还发现2起疑似公车私用线索,相关问题已按程序移交核查。这表明在高压态势下,仍有少数人心存侥幸,顶风违纪的风险依然存在。

2.履职尽责方面存在短板,制度执行有待加强。部分基层库点节假日值班值守制度执行不严,存在值班记录不规范、交接班手续不完备的现象。〔*〕库点对安全生产隐患的排查不够彻底,消防设施的日常维护记录不全。这反映出一些单位对制度的执行力打了折扣,责任压得不够实。

3.财务管理和资金使用不够规范,存在廉洁风险。检查中发现4起报销凭证不合规的问题,主要表现为附件不全、事由不清。个别代储点的项目资金拨付流程不够清晰,缺少必要的内部会签环节,存在一定的资金管理廉洁风险。这说明内控机制尚有漏洞,需要进一步完善。

四、问题剖析与工作思考

针对检查中发现的问题,公司纪委进行了深入剖析和反思,认为其根源在于以下几个方面:

(一)思想认识仍有偏差,"看客"心态尚未根除。从发现的问题看,少数党员干部对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,认为纠治"四风"已经抓了很多年,可以"歇歇脚、松口气",存在一定的麻痹思想和侥幸心理。对纪律规定学习不深不透,未能真正将纪律要求内化于心、外化于行。

(二)监督体系尚需完善,"探头"作用有待增强。日常监督的广度和深度仍有不足,特别是对基层库点"一把手"和关键岗位人员的监督还存在盲区。纪检、审计、财务、业务等部门之间的监督协同机制不够顺畅,未能完全形成监督合力。嵌入式监督执纪的实践探索需要进一步深化,以提升监督的精准性和有效性。

(三)风腐同查同治机制有待深化,源头治理亟需加强。检查发现的一些作风问题,背后往往隐藏着更深层次的管理漏洞甚至腐败风险。例如,不规范的公务接待可能与利益输送相关联,财务管理混乱可能为侵占挪用提供便利。必须坚持风腐同查、一体推进,既要