市发改委2025年前三季度意识形态工作总结

市发改委2025年前三季度意识形态工作总结

今年以来，市发改委党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕我市国家中心城市建设、"十四五"规划中期评估与调整、重大项目攻坚、优化营商环境等中心工作，将意识形态工作与发展改革业务同谋划、同部署、同推进、同考核，切实筑牢思想根基、守好舆论阵地，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的思想保证和精神动力。现将年度工作情况报告如下：

一、主要工作情况

（一）强化理论武装，思想引领"筑根基"，凝聚发展改革共识。始终把理论学习作为意识形态工作的首要任务，紧密结合发展改革工作实际，构建"分层分类、全员覆盖"的学习体系，推动党的创新理论入脑入心、指导实践。一是领导班子带头学，发挥"头雁效应"。严格落实"第一议题"制度，全年召开党委理论学习中心组学习12次，专题学习习近平总书记关于经济工作、国家中心城市建设、科技创新等重要论述及中央、省委、市委经济工作会议精神，深刻领会"两个结合"的重大意义。班子成员结合分管领域，围绕"我市高质量发展的瓶颈与突破""优化营商环境的深化路径"等主题开展研讨交流10次，带头撰写学习心得106篇，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措。二是中层干部重点学，提升履职能力。举办中层干部"强化政治引领推动改革发展"专题培训班3期，围绕"新发展理念与我市实践""意识形态风险防范与舆情应对处置""宏观经济形势分析"等主题开展集中授课，组织赴焦裕禄纪念馆、我市党史馆等红色教育基地开展现场教学2次，着力提升中层干部统筹发展改革业务与意识形态工作的能力，使其成为政策解读的"明白人"、推动落实的"排头兵"。三是基层员工全员学，激发奋进力量。依托"三会一课"、主题党日、青年理论学习小组等载体，开展"学习强国"积分竞赛、"发改青年说"理论微宣讲、"我为发展献一策"等活动6场，覆盖200余人次。重点学习习近平总书记关于本领域本行业工作的重要指示批示精神，以及国家、省、市重大发展战略和改革举措，推动理论学习从"关键少数"向"全体干部"延伸。通过系统学习，全委干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的思想自觉和行动自觉进一步增强，服务我市发展大局的责任感和使命感更加坚定。

（二）压实工作责任，机制建设"强保障"，筑牢意识形态屏障。严格落实意识形态工作"一把手"负总责、班子成员"一岗双责"的责任体系，将意识形态工作融入发展改革各项业务，构建"横向到边、纵向到底"的工作格局。一是健全制度体系，明确责任清单。修订《市发改委意识形态工作责任制实施细则》《意识形态风险研判机制》《重大政策出台前意识形态风险评估办法》等4项制度，明确党委统一领导、分管领导具体负责、各科室（单位）协同配合的职责分工。将意识形态工作纳入年度考核、党建述职评议的重要内容，权重不低于30％，确保意识形态工作与业务工作同频共振、同向发力。二是强化责任传导，层层压实责任。召开意识形态工作专题会议4次，及时传达学习上级关于意识形态工作的新精神新要求，分析研判委系统意识形态形势。党委书记与班子成员、各部门负责人签订《意识形态工作责任书》27份，将责任分解到岗、落实到人，形成"一级抓一级、层层抓落实"的工作链条。三是加强督导检查，确保落地见效。成立意识形态工作督查组，由委领导带队，每季度对各科室（单位）意识形态工作责任制落实情况、阵地管理情况、风险排查情况等开展专项检查，全年发现并整改问题16项，对责任落实不到位的5个部门进行约谈提醒，确保意识形态工作各项要求在发展改革工作中落地见效，杜绝"两张皮"现象。

（三）守好舆论阵地，宣传引导"聚合力"，服务发展改革大局。统筹管理各类宣传阵地，围绕市委市政府中心工作和我委重点任务，开展正面宣传，营造积极向上的舆论氛围，提升发展改革工作的知晓度和影响力。一是加强内部阵地建设，传递发改声音。优化我市发改委官网、"我市发改"微信公众号、内部宣传栏等载体内容，开设"政策解读""重大项目巡礼""优化营商环境进行时""民生实事进展"等专栏，全年发布政策解读、工作动态、先进典型等稿件77篇，其中《"十四五"规划中期评估报告解读》《以重大项目建设撬动高质量发展》等14篇被上级媒体转载，"我市发改"微信公众号关注人数增长51％，成为解读政策、回应关切、展示成效的重要窗口。二是做好对外宣传工作，展示我市形象。与中央、省、市主流媒体建立常态化合作机制，围绕我市"米"字形高铁建设、航空港区发展、先进制造业集群培育、"放管服"改革、民生保障等重点项目和创新成果，推出专题报道16篇。组织"媒体记者看发改"活动，邀请媒体深入项目一线，宣传我市在推动高质量发展、增进民生福祉等方面的积极作为和显著成效，展示我市良好城市形象和我委干部职工的务实作风。三是规范阵地管理，防范传播风险。制定《市发改委宣传阵地管理制度》，对各类宣传内容实行"三审三校"制度，特别是对涉及经济数据、重大政策、敏感问题的稿件，从严把关，全年审核稿件篇，未出现意识形态偏差问题。同时，加强对内部微信群、工作群的管理，明确群主责任，开展群内信息排查次，及时清理不当言论17条，杜绝负面信息传播，确保网络空间清朗。

（四）防范风险隐患，排查整治"筑防线"，保障改革发展稳定。坚持底线思维，建立"日常排查、定期研判、及时处置"的风险防控机制，密切关注经济社会发展中可能引发的意识形态领域风险，有效防范化解意识形态领域风险。一是开展常态化排查，精准识别风险点。每月组织各科室（单位）结合职责，对意识形态领域风险点进行全面排查，重点关注重大政策出台后的社会反响、经济数据发布解读、网络舆情动态、干部职工思想动态、外部环境对我市发展预期的影响等方面。全年排查出"部分民生政策调整引发的舆情风险""重大项目推进中的社会稳定风险"等风险点7个，建立风险台账并动态更新。二是加强定期研判，科学制定对策。每季度召开意识形态风险研判会，由委主要领导主持，相关科室（单位）负责人参加，结合排查情况，分析风险等级、潜在影响，制定应对措施。全年形成研判报告份，针对"优化营商环境政策落实不到位可能引发的负面舆情"等个高风险点制定专项处置方案，明确责任科室、处置流程和应对口径。三是及时处置风险事件，维护良好环境。建立舆情应急响应机制，与市委网信办、市公安局等部门联动，全年处置涉及我市物价、交通、教育等领域的舆情线索3起，均通过及时发布权威信息、加强政策解读、主动沟通协调等方式正面回应，化解疑虑，未造成不良影响。同时，加强对重点人群的关注，对因工作压力、家庭困难等导致思想波动较大的8名基层干部开展谈心谈话，做好情绪疏导和思想引导，有效预防风险升级。

（五）培育价值理念，文化建设"润人心"，塑造发改良好风尚。以社会主义核心价值观为引领，结合发展改革工作特点和我市地域文化特色，开展形式多样的文化活动，凝聚员工共识，塑造"务实、担当、创新、廉洁"的发改文化。一是开展主题文化活动，传承红色基因。围绕"春节""七一""国庆"等重要节点，组织"我们的节日-写春联、送祝福""重温入党誓词永葆初心使命""我和我的祖国"红色观影等活动5场，参与人员300余人次，增强干部职工的家国情怀和民族自豪感。二是选树先进典型，激发内生动力。深入开展"最美发改人""岗位标兵""攻坚克难先锋团队"评选活动，表彰在重大项目攻坚、改革创新、服务群众等方面表现突出的先进个人21名、先进集体4个，通过官网、公众号宣传其"爱岗敬业、勇于担当、善于作为"的典型事迹，发挥榜样示范引领作用，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。三是加强精神文明建设，彰显责任担当。组织员工积极参与文明城市创建、交通志愿服务、社区帮扶、"送温暖、献爱心"等活动9次，累计服务时长950小时。结合我委职能，开展"节能降碳绿色发展"宣传进社区、进企业活动，提升员工社会责任感和服务意识。同时，打造单位文化墙、文化长