某局2025年青年工作总结

2025年以来,我局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实党的二十大和二十届三中全会精神,紧紧围绕党中央关于青年工作的决策部署,以《中长期青年发展规划》为指引,坚持党建带团建,着力增强共青团政治性、先进性、群众性,不断提升引领力、组织力、服务力,团结带领全局青年在推动事业高质量发展中勇担使命、建功立业。

一、强化思想引领,夯实青年永远跟党走的信仰根基

坚持把加强青年思想政治引领摆在首位,教育引导青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

(一)深化理论武装工作。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,组织开展青年理论学习小组活动24期,覆盖青年干部职工156人次。通过"青年大学习"网上主题团课、"青年讲堂"等形式,引导青年深入学习党的创新理论。举办党的二十届三中全会精神专题学习会5场,邀请专家学者解读全会精神,帮助青年深刻理解中国式现代化的内涵要义。建立青年理论学习积分制度,将学习成效纳入年度考核,推动理论学习走深走实。

(二)加强价值观教育引导。大力弘扬社会主义核心价值观,开展"我与祖国共成长"主题教育实践活动。组织青年参观红色教育基地4次,观看爱国主义题材影片6场,开展革命传统教育和爱国主义教育。在重要时间节点举办"五四"青年节座谈会、"七一"党史学习交流会等活动,引导青年传承红色基因、赓续红色血脉。邀请老党员、老同志讲述奋斗故事,激发青年爱党爱国热情。开展"青春心向党·建功新时代"主题演讲比赛,选树青年典型12名,用身边人身边事教育感染青年。

(三)创新思想引领方式。适应新媒体时代青年特点,打造"青年之声"微信公众号,推送理论文章、工作动态、青年风采等内容120余篇,阅读量突破2.8万次。建立青年工作微信群、QQ群,及时了解青年思想动态,解答青年关切问题。制作"青年说"系列短视频15期,用青年喜闻乐见的方式传播正能量。探索"线上+线下"相结合的学习模式,提升思想引领工作的针对性和实效性。

二、优化组织建设,增强共青团组织的凝聚力战斗力

坚持党建带团建,健全完善共青团工作机制,激发基层组织活力。

(一)完善组织体系建设。调整充实团组织机构,配齐配强团干部队伍,选配团支部书记8名、委员24名。制定《青年工作联席会议制度》,建立党政领导联系青年工作机制,局党组每季度听取1次青年工作汇报。推行"团干部+业务骨干"双向培养模式,选派3名优秀团干部到业务科室挂职锻炼,推荐5名业务骨干担任团支部委员。指导各科室团支部规范化建设,统一制作团支部标识牌,完善活动场所和设施。

(二)深化团员队伍管理。严格落实"三会两制一课"制度,全年召开团员大会8次、团支部委员会24次、团小组会48次,开展团课教育12次。开展团员集中教育培训,举办青年干部综合素质提升班2期,培训团员青年98人次。规范团员发展程序,2025年新发展团员7名,做好推优入党工作,向党组织推荐入党积极分子5名。加强团费收缴管理,团费收缴率达100%。开展团员档案整理工作,实现团员信息动态管理。

(三)激发基层组织活力。深入实施"活力提升"工程,指导各团支部围绕中心工作开展特色活动。开展"最美青年""优秀团干部""红旗团支部"评选活动,表彰先进集体3个、先进个人15名。建立团支部工作考核机制,将组织建设、活动开展、作用发挥等纳入考核内容。推动团组织与业务工作深度融合,各团支部结合实际开展"青年突击队""青年攻坚组"等活动,在重点工作、急难险重任务中发挥生力军作用。

三、聚焦中心工作,引导青年在本职岗位建功立业

围绕全局中心任务,搭建平台、创造条件,激励青年在干事创业中施展才华。

(一)深化青年创新创效活动。开展"青年创新创效竞赛",征集创新项目提案46项,评选优秀项目12个,其中3个项目在全系统推广应用。组织"青年岗位能手"评选活动,选树岗位标兵18名,发挥示范带动作用。成立青年创新工作室3个,围绕业务难题开展攻关,提出合理化建议32条,18条被采纳实施。举办青年业务技能竞赛4场,涵盖公文写作、数据分析、政策解读等内容,参与青年达85人次,有效提升业务能力。

(二)推进青年成长成才工程。实施"青年人才培养计划",建立青年人才库,将129名35岁以下青年纳入重点培养范围。开展"师徒结对"活动,选派28名经验丰富的老同志与青年结成对子,传授工作经验和业务技能。举办青年干部能力提升专题培训班,邀请业内专家授课,培训内容涵盖政策法规、业务知识、管理技能等方面。选派15名优秀青年参加上级部门组织的各类培训学习,拓宽视野、增长才干。建立青年成长档案,跟踪记录青年发展轨迹。

(三)发挥青年生力军作用。在重大项目推进、专项工作攻坚中组建"青年突击队"7支,共有56名青年参与。在年度重点工作中,青年干部主动请缨、冲锋在前,完成专项任务18项。开展"我为群众办实事"实践活动,青年志愿者深入基层一线,走访服务对象120余次,解决实际问题35个。在疫情防控、抢险救灾等应急工作中,青年主动请战、不畏艰险,展现了新时代青年的责任担当。

四、注重服务关爱,营造青年健康成长的良好环境

坚持以青年为中心,用心用情做好服务保障,解决青年急难愁盼问题。

(一)关注青年身心健康。开展青年健康体检活动,组织80名青年进行全面体检,建立健康档案。举办心理健康讲座3场,邀请心理咨询师为青年疏导压力、调适情绪。开展"阳光体育"活动,组织篮球赛、羽毛球赛、登山等文体活动12次,丰富青年业余生活。建立青年谈心谈话制度,局领导、科室负责人定期与青年谈心,了解工作生活情况,帮助解决实际困难。设立青年心理咨询室,配备专业人员提供心理疏导服务。

(二)支持青年婚恋交友。举办单身青年联谊活动4场,搭建交友平台,促进青年交流。与兄弟单位联合开展"缘来是你"青年联谊会,参与青年达110人次。邀请婚恋专家开展情感讲座,帮助青年树立正确的婚恋观。关注已婚青年家庭生活,在"三八"妇女节、儿童节等节点组织亲子活动,增进家庭和谐。建立青年婚恋档案,提供个性化服务。

(三)帮扶青年解决困难。开展困难青年摸底调查,建立帮扶台账,对5名家庭困难青年给予慰问和资助。设立"青年关爱基金",筹集资金3.2万元,用于帮扶困难青年。协调解决青年住房问题,为8名外地青年申请周转房。关心青年职业发展,积极为青年争取学习培训、挂职锻炼、晋升晋级机会。开展"送温暖"活动,在青年生病住院、家庭变故时及时慰问,让青年感受组织温暖。

五、拓展工作载体,丰富青年思想文化生活

坚持寓教于乐,开展形式多样的主题实践活动,增强青年的归属感和荣誉感。

(一)开展志愿服务活动。组建青年志愿服务队5支,注册志愿者92人。开展"学雷锋"志愿服务月活动,组织青年到社区、养老院、学校等开展志愿服务15次。参与"