2025年度冬春火灾防控工作情况报告

2025年度冬春火灾防控工作情况报告

2025年度冬春火灾防控工作在〔*〕单位党委的坚强领导下,坚持以习近平总书记关于安全生产和消防安全的重要指示批示精神为根本遵循,全面贯彻"预防为主、防消结合"工作方针,严格按照上级部门关于2025-2026年度冬春火灾防控工作的总体部署,紧密结合单位实际,构建起全流程管控、全方位守护的火灾防控体系。现将有关情况报告如下:

一、基本情况

本阶段火灾防控工作自2025年11月启动以来,通过系统性组织、精细化排查、常态化治理,实现了消防安全形势的总体稳定。截至2025年11月25日,全所累计开展各类消防安全检查25次,覆盖办公区域、资料库房、实验场所、公共区域等重点部位,建立隐患排查台账17份,消防设施维保记录23份,组织专题宣传教育活动4场,应急演练2次,全所火灾风险防控能力得到显著提升。

(一)组织体系与责任落实

火灾防控工作启动之初,〔*〕单位即成立了由主要领导任组长、分管领导任常务副组长、各部门负责人为成员的火灾防控专项工作领导小组。领导小组下设办公室,抽调3名专职人员负责日常工作协调推进。通过召开专题动员部署会3次,制定印发《〔*〕单位2025-2026年度冬春火灾防控工作实施方案》,将消防安全责任分解落实到6个部门、12个岗位,形成了"横向到边、纵向到底"的责任网络体系。

在具体执行层面,建立了"日巡查、周检查、月汇总"工作机制。每日由值班人员对重点部位进行不少于2次的防火巡查,每周由部门负责人组织自查自纠,每月由领导小组召开工作例会,通报情况、分析问题、部署任务。通过该机制,累计发现并整改动态性隐患15起,实现了隐患闭环管理。责任体系的健全确保了每一项工作有人抓、每一个环节有人管、每一个隐患有人负责。

(二)隐患排查与数据治理

在隐患排查方面,坚持"全覆盖、零容忍、严执法、重实效"原则,对全所35个功能区域进行了地毯式排查。排查数据显示,累计检查各类场所98家次,发现火灾隐患31处,其中电气线路类隐患12处,消防设施类隐患9处,疏散通道类隐患6处,易燃易爆物品管理类隐患4处。针对排查出的隐患,建立"一患一档"管理台账,明确整改责任人、整改措施、整改时限和整改标准,目前已完成整改29处,整改率达93.5%,剩余2处正在按既定方案推进整改。

从整改效率分析,一般隐患平均整改周期为3.2个工作日,较大隐患平均整改周期为8.5个工作日。电气线路改造类隐患整改投入专项资金约8.6万元,更换老化线路420米,增设漏电保护装置7个;消防设施类隐患整改投入约12.3万元,新增灭火器35具,维修消防栓3个,更新应急照明灯18盏。通过数据化管理,实现了隐患从发现到整改全链条可追溯,为精准防控提供了可靠依据。

(三)设施维护与技术保障

消防设施维护方面,委托具有专业资质的消防技术服务机构,对全所建筑消防设施进行了2次全面检测和维护保养。检测范围涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明和疏散指示系统等8大系统,共计检测点位367个,发现并解决潜在故障23项,系统完好率保持在98%以上。

技术保障层面,投入资金15万元升级了微型消防站装备配置,增配防护装备12套、破拆工具2套、生命探测仪1台。同时,完成了对监控中心的数字化改造,实现了重点部位视频监控、火灾报警、电气火灾监测"三系统"联动,报警响应时间缩短至30秒以内。通过物联网技术对16处重点消防设施实施在线监测,故障预警准确率达到95%,有效提升了设施管理的智能化水平。

(四)宣传教育与能力培育

宣传教育工作坚持"全员参与、分类施策、注重实效"原则。组织消防安全知识专题培训4场,累计参训168人次,培训内容包括火灾危险性分析、典型事故案例警示、初期火灾扑救、疏散逃生技能等。培训后进行闭卷考核,合格率99.4%,优秀率87.6%,员工消防安全知识掌握程度显著提升。

创新宣传形式,制作消防安全警示海报36张,在办公楼、宿舍楼、食堂等人员密集场所张贴;利用电子显示屏滚动播放消防安全提示信息每日不少于10条;在"119"消防宣传月期间,组织开展"消防知识竞赛"活动,参与率达100%。通过多维度宣传教育,员工消防安全知晓率从89%提升至98%,"四个能力"建设达标率100%,营造了"人人关注消防、人人参与消防"的浓厚氛围。

(五)应急机制与实战演练

应急预案体系方面,修订完善了《〔*〕单位火灾事故专项应急预案》《资料库房火灾应急处置方案》《实验室火灾现场处置方案》等5项预案,新增高层办公区域疏散逃生专项预案1项。预案明确了火灾分级响应标准、指挥体系架构、应急处置流程和保障措施,实现了预案体系的全覆盖。

实战演练方面,于2025年11月15日和22日分别组织了2次综合应急演练,演练场景涵盖办公区域初期火灾扑救、资料库房人员疏散、实验室危险化学品泄漏处置等。演练累计出动人员89人次,投入各类装备器材46台套,平均疏散时间2分35秒,灭火救援响应时间1分12秒,演练评估得分92.8分。通过演练检验了预案的实用性和可操作性,提升了队伍协同作战能力。

(六)日常值守与动态防控

值班值守方面,严格执行24小时值班和领导带班制度,每天安排2名专职人员、1名领导带班,确保信息畅通、反应迅速。值班期间规范填写《防火巡查记录》《消防控制室值班记录》等表单,累计记录876条,发现问题并立即处置异常情况3起。

动态防控方面,针对冬春季风干物燥、用电负荷增大、节日活动增多等特点,实施差异化管控措施。对资料库房等重点区域,将巡查频次从每日2次提升至4次,湿度控制在45%-55%,温度控制在18℃-22℃;对实验室区域,实行"人走断电"制度,安装智能断电装置8套;对办公区域,开展"三清三关"专项检查11次,整改违规用电行为23起。通过精准施策,有效降低了动态风险。

(七)经费投入与资源保障

2025年度冬春火灾防控工作累计投入专项经费46.8万元,其中隐患排查整治经费21.2万元,消防设施维保经费8.6万元,宣传教育培训经费5.4万元,应急演练及装备购置经费11.6万元。经费使用严格执行预算管理和审计监督,确保了资金使用效益最大化。

资源保障层面,与3家专业消防服务机构签订年度服务协议,确保技术支撑及时到位;建立应急物资储备库1个,储备各类灭火器材、防护装备、通讯设备等应急物资价值约18万元;与属地消防救援机构建立联勤联动机制,每季度开展1次联合检查,每月进行1次业务指导,形成了资源共享、信息互通、协同作战的工作格局。

二、存在问题

(一)人员专业能力存在短板

部分一线员工对新型消防设施操作不够熟练,对智能化消防系统故障判断和应急处置能力不足。基层巡查人员中,具有专业消防资质的人员占比仅为12%,专业能力培训频次偏低,制约了防控工作的精细化水平。

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