乡机关党支部2025年全面从严治党工作情况报告

〔*〕乡机关党支部2025年全面从严治党工作情况报告

2025年,〔*〕乡机关党支部在县委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,全面对标落实新时代党的建设总要求和从严管党治党的重要方针,始终将党的政治建设摆在首位,以高度的政治自觉和强烈的使命担当,持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,为全乡经济社会高质量发展提供了坚强有力的政治保证和组织保障。现将本年度工作情况报告如下。

一、2025年工作基本情况

一年来,支部始终聚焦主责主业,坚持问题导向,以系统思维谋划和推进各项工作,通过一系列扎实举措,管党治党责任进一步压实,党的建设质量得到显著提升。

(一)强化思想政治引领筑牢理想信念根基

思想是行动的先导,理论是实践的指南。支部始终将思想建设作为党的基础性建设来抓,教育引导全体党员干部坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。

一是坚持理论学习常态化制度化。严格落实"第一议题"制度,将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为支部委员会、党员大会的首要政治任务。通过党委(党组)理论学习中心组学习、举办读书班、讲专题党课等形式,组织党员干部读原著、学原文、悟原理。本年度,支部共组织理论学习中心组集中学习14次,举办专题读书班2期,支部书记及班子成员讲授专题党课6次,深入开展专题研讨交流20余次,推动学习贯彻不断往深里走、往心里走、往实里走。通过系统学习,全体党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著增强。

二是扎实学习教育。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神,将深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育作为年度党建工作的重点任务。支部坚持刀刃向内、动真碰硬,聚焦制度执行不力、"老大难"问题等关键环节进行重点突破,扎实开展违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题的集中整治。为增强教育的针对性和实效性,支部采取了多样化的警示教育方式,组织党员干部集中观看警示教育片8部,赴县廉政警示教育基地开展现场教学2次,并选取近年来本地发生的典型违纪违法案例进行深入剖析,以案明纪、以案释法。本年度共通报典型案例5起,集中整治突出问题11个,教育引导广大党员干部从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝,知敬畏、存戒惧、守底线。

三是严格落实意识形态工作责任制。牢牢掌握意识形态工作领导权,定期分析研判意识形态领域形势,及时发现并有效处置苗头性、倾向性问题。加强对乡政府网站、政务新媒体等宣传思想阵地的管理,确保正确的政治方向、舆论导向和价值取向。全年未发生任何意识形态领域的安全事件,为全乡发展营造了健康向上的舆论环境。

(二)夯实基层组织建设激活干事创业动能

党的力量来自组织,党的全面领导、全部工作要靠坚强的组织体系去实现。支部聚力强基固本,着力提升基层党组织的政治功能和组织功能,让党的执政根基坚如磐石。

一是严肃党内政治生活。严格执行"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,不断提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。高质量召开年度组织生活会,支部班子及成员深入查摆问题,严肃认真开展批评与自我批评,达到了统一思想、增进团结、推动工作的目的。全年共召开党员大会4次,支委会12次,党小组会24次,确保了党内生活的规范与严肃。

二是加强党员教育管理和队伍建设。严把党员发展"入口关",坚持政治标准,严格履行发展程序,确保新发展党员的质量。本年度共发展预备党员2名,预备党员转正3名,为党员队伍注入了新鲜血液。同时,加强对党员的日常监督管理,结合"我为群众办实事"实践活动,设立党员先锋岗、责任区,引导党员在乡村振兴、基层治理、信访维稳等一线工作中亮身份、作表率、当先锋,充分发挥先锋模作用。

三是推动党建与业务深度融合。坚决破除"就党建抓党建"的思维定势,坚持围绕中心、服务大局,将党建工作与全乡重点任务同谋划、同部署、同落实。支部积极探索"党建+"模式,例如在推进特色农业产业发展中,成立党员技术攻关小组,帮助农户解决种植养殖难题;在优化营商环境工作中,设立党员服务窗口,提供"一站式"便捷服务。通过党建引领,有效破解了一批发展难题,将党的组织优势转化为了实实在在的发展优势,推动了机关党建工作提质增效。

(三)深化作风纪律建设营造风清气正生态

作风建设永远在路上,全面从严治党必须把纪律和规矩挺在前面。支部坚持不懈抓作风、驰而不息正风纪,努力营造风清气正的政治生态。

一是坚决整治形式主义、官僚主义。为基层松绑减负,是激发基层干部活力的关键。支部带头落实"短实新"的会风文风要求,严格控制会议数量、规模和时长,精简文件简报。与去年同期相比,2025年机关发文数量同比减少5.1%,召开的各类会议同比减少6.3%。统筹规范督查检查考核工作,整合重点工作督查事项,实行"清单式"管理和"综合式"督查,做到"进一次门、查多项事",切实减轻村(社区)的迎检负担。同时,大力整治"指尖上的形式主义",建立政务移动应用、政务公众号及工作群组负面问题清单,清理非必要的政务新媒体和网络工作群20余个,让基层干部有更多时间和精力深入一线、服务群众。

二是持续加强廉政风险防控。紧盯重点领域和关键岗位,全面梳理排查廉政风险点,制定并完善权力运行流程图,建立健全覆盖决策、执行、监督全过程的风险防控机制。加强对工程项目、财政资金使用、集体"三资"管理等关键环节的监督,确保权力在阳光下运行。定期开展廉政谈话提醒,对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,防止小问题演变成大错误。

三是激励干部担当作为。在从严管理的同时,注重正向激励,为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。坚持在急难险重任务一线考察识别干部,今年以来,先后选派多名优秀年轻干部到信访维稳、应急处突、招商引资等吃劲岗位上墩苗历练,让他们在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。通过树立鲜明的用人导向,在机关内部形成了"有为者有位、能干者能上"的良好氛围,有效激发了干部队伍的内生动力。

二、当前工作中存在的问题与不足

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,对标新时代党的建设总要求和高质量发展的现实需要,支部工作仍存在一些薄弱环节和不足之处,主要表现在:

一是在理论学习成果转化上仍有差距。部分党员干部在理论学习上存在"为学习而学习"的现象,满足于读过了、学过了,但在如何运用党的创新理论指导实践、破解难题方面,思考不深、办法不多,理论学习与业务工作"两张皮"的问题在一定程度上仍然存在,学以致用、学用相长的效果有待进一步提升。

二是在党建工作品牌创新上仍需加强。目前支部的党建工作虽然规范有序,但特色不够鲜明,亮点不够突出。在打造具有〔*〕乡辨识度的党建品牌方面,思路还不够开阔,举措还不够新颖,满足于完成"规定动作",在谋划富有创意和实效的"自选动作"上用心用力不足。

三是干部队伍的精气神仍需进一步提振。绝大多数干部能够做到履职尽责、担当作为,但也有个别干部存在安于现状、不思进取的思想,面对复杂