乡镇纪委委员五年履职情况报告

乡镇纪委委员五年履职情况报告

尊敬的镇党委:

根据镇党委换届工作安排,现就本人担任镇纪委委员五年来的履职情况、存在的不足与问题,以及党风廉政建设和廉洁自律情况,向镇党委作出报告,请予审查。

一、五年来的主要履职情况

本人自2021年起担任镇纪委委员,五年间先后承担两个岗位的工作职责,始终以党章党规为准绳,以服务镇域发展大局为己任,认真履行纪委委员职责,在推进基层党建、干部人事管理和综合行政事务等方面付出了努力、取得了一定成效。

(一)扎实推进基层党建,筑牢战斗堡垒。2021年至2024年8月担任组织干事期间,以党支部标准化规范化建设为主线,持续提升基层党组织的组织力和凝聚力。一是抓实党员教育管理。严格落实"三会一课"、主题党日、民主评议党员等制度,督促各党支部规范开展党内组织生活,推动党员教育由"形式覆盖"向"实质提升"转变,全镇各党支部党内组织生活质量得到明显改善。二是做好发展党员工作。严格把握发展党员标准和程序,做到政治审查规范、培养考察严格、讨论审批规范,确保发展党员质量,五年间全镇共发展党员若干名,党员队伍结构持续优化。三是推进党建与中心工作融合。积极探索"党建+"工作模式,围绕乡村振兴、人居环境整治、疫情防控等重点工作,引导党员干部在一线担当作为,充分发挥先锋模范作用,党建引领基层治理的成效不断彰显。

(二)做好干部人事工作,严格选人用人。在组织干事岗位上,认真承担干部人事日常管理工作。一是严格执行干部选拔任用程序。坚持"德才兼备、以德为先"标准,严格落实干部考察考核、民主推荐、任前公示等各项程序,在历次干部调整中,做到程序规范、风气清正,未发生违规操作问题。二是做好干部档案管理。认真开展干部档案专项审核工作,对档案材料进行系统整理和规范归档,干部档案管理工作质量得到提升。三是抓好换届选举工作。协助做好村(社区)换届选举的组织协调和政策宣传工作,确保换届工作平稳有序进行,风气正、纪律严。

(三)统筹做好综合协调,提升工作效能。2024年8月起担任党政办主任,全面承担综合协调、文稿起草、会议组织、档案管理、保密、后勤管理等职责。一是强化综合协调功能。充分发挥党政办"参谋助手"和"综合枢纽"作用,做好上情下达、下情上报,协助党委、政府统筹推进各项重点工作,全镇重大决策部署的落实协调工作更加顺畅高效。二是提升文稿起草质量。认真承担党委、政府各类公文、讲话稿、工作报告的起草工作,坚持文稿质量标准,确保文稿内容准确、表达规范,较好地完成了各类文字材料的撰写任务。三是规范会议和档案管理。严格执行会议管理制度,认真做好各类重要会议的组织、记录和纪要整理工作;扎实推进档案规范化管理,按照保密工作要求,落实保密制度,保密工作未出现问题。四是做好后勤保障服务。统筹协调机关日常后勤工作,保障机关正常运转,为干部职工创造良好的工作环境。

(四)认真履行纪委委员职责,协助推进党风廉政建设。五年来,本人在做好本职工作的同时,认真履行纪委委员职责,积极参与党风廉政建设相关工作。一是积极参加纪委各项工作会议和活动,认真学习党纪法规,不断提升纪律意识和监督能力。二是在本职岗位上主动发挥监督作用,对发现的苗头性、倾向性问题及时向纪委书记报告,做到早发现、早提醒。三是配合开展廉政宣传教育,积极参与警示教育活动,推动廉洁理念在身边干部中落地生根。

二、存在的不足和问题

对照党委的要求和群众的期望,本人在五年的工作中取得了一定成绩,但也清醒地认识到,自身还存在一些不容忽视的不足和问题,需要认真加以改进。

(一)履职主动性有待进一步增强。担任纪委委员以来,受本职工作任务繁重影响,在主动履行纪委委员职责方面有所欠缺,对党风廉政建设工作的参与深度不够,在协助纪委开展日常监督、推进廉政宣传等方面发挥的作用有限,纪委委员的职责担当还需进一步强化。

(二)业务能力提升有待加快。在担任组织干事期间,党建业务知识的系统性学习不够深入,对新形势下基层党建工作的一些新要求、新规定学习掌握不够及时,在工作中有时存在经验主义倾向,创新意识不够强。在担任党政办主任后,面对综合协调、文稿起草等多项职责,统筹协调能力和文字驾驭能力还需持续提升,个别文稿质量与领导要求还有差距。

(三)工作精细化程度有待提高。在日常工作中,有时存在重部署、轻落实的问题,对一些工作任务的跟踪督办不够到位,工作推进的细致程度不够,影响了工作整体质效的进一步提升。在档案管理、会议组织等具体工作中,也存在一些不够规范的地方,有待进一步改进。

(四)自我学习和思想淬炼有待加强。在学习方面,有时存在碎片化、浅层次学习的问题,对党的创新理论和政策法规的系统性研读不够,学用结合不够紧密,将理论转化为工作实践的自觉性和能力有待进一步提升。

三、党风廉政建设和廉洁自律情况

五年来,本人始终把廉洁自律作为做人做事的基本准则,严格遵守党纪国法和廉洁从政各项规定,自觉接受组织和群众监督,在职责范围内认真推进党风廉政建设工作,未发生违纪违法问题。

(一)履行党风廉政建设职责情况。在担任组织干事期间,认真贯彻落实党委关于党风廉政建设的各项部署,在负责干部人事工作中,严格执行干部选拔任用程序,坚决抵制跑官要官、拉票贿选等不正之风,对干部人事工作中出现的苗头性问题做到及时提醒、及时纠正,切实维护了干部选拔任用工作的公正性。在担任党政办主任后,认真落实党委关于党风廉政建设的工作要求,在综合协调、文件起草、会议组织等工作中,严格执行保密规定和相关制度,确保党政办工作规范运转,未发生因工作疏漏导致的廉政风险问题。积极参与廉政宣传教育活动,协助做好廉洁文化建设的相关工作,推动廉洁从政理念在机关干部中深入人心。

(二)执行廉洁自律规定情况。一是严格遵守政治纪律和政治规矩。始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,严格执行党的各项纪律规