2020年度工作要点合集10篇(第4/4页)
善事业单位公开招聘工作,严格执行公开招聘制度和政策,严肃招聘纪律,指导监督用人单位科学合理地设置招聘岗位条件;推进职称制度改革。落实分类推进人才评价机制改革和深化职称制度改革两个实施方案,继续完善各系列(专业)评审标准条件,建立体现行业特色、专业特点的职称分类评价体系。
四是推动分配制度改革,提高居民收入水平。加强企业工资
分配宏观调控,建立工资总额与经济效益同向联动机制,完善企业内部工资分配机制,继续深化X属国有企业负责人薪酬制度改革,完善配套政策,指导推进国有企业负责人薪酬制度改革工作。
建立企业薪酬调查与信息发布制度,及时发布企业工资指导线、
劳动力X场工资指导价位,全面落实我X最低工资标准;落实事业单位工资政策;探索拓宽居民增收渠道。
五是防范化解矛盾风险,构建和谐劳动关系。强化劳动关系
协商协调机制。加强对劳动关系形势的分析研判和风险的监测预防,推动企业依法签订劳动合同、集体合同;抓好保障农民工工资支付工作。健全和完善工资保证金、政府应急周转金、农民工实名制管理、农民工工资(劳务费)专户分账管理、设立维权公示牌等制度措施,严格执行欠薪案件"三个清零"工作制度。
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