市乡村振兴局主要职责内设机构和人员配置方案
市乡村振兴局主要职责内设机构和人员配置方案
根据中央和省州关于调整扶贫工作机构的安排部署和工作要求，现将XX市乡村振兴局（简称市振兴局）主要职责、内设机构和人员配置调整如下。
一、主要职责
（一）开展有关巩固脱贫攻坚推进乡村振兴政策研究，拟订有关政策、规划、计划并组织实施。
（二）指导贫困地区的扶贫开发工作，协调解决扶贫开发中的重要问题。
（三）组织开展全市脱贫人口、低收入困难群体和扶贫开发信息监测工作。
（四）负责巩固脱贫攻坚推进乡村振兴项目的监督管理。会同有关部门拟订衔接资金分配方案，做好衔接资金使用管理和监督检查、绩效考核工作。
（五）负责组织协调党政机关、企事业单位和社会各界参与巩固脱贫攻坚推进乡村振兴工作，组织开展巩固脱贫攻坚推进乡村振兴工作方面的国内、国际交流与合作。
（六）负责中央国家机关企事业单位、省级机关企事业单位、州级机关企事业单位定点扶贫和东西部地区对口帮扶XX的组织协调和联络服务工作。
（七）统筹行业扶贫开发工作。
（八）做好扶贫开发督查检查和考核评估工作。
（九）负责组织、协调和指导革命老区建设工作。负责制定革命老区建设规划并组织实施。
（十）完成市委、市政府交办的其他任务。
二、内设机构
市乡村振兴局设4个内设机构，下属1个事业单位（市乡村振兴服务中心），1个临时议事机构（市联席办和驻村办）。
（一）综合股
1.人员构成
股长：XXX
工作人员：XXXXXXXXXXXX。
2.主要职责
（1）负责统筹组织相关会议、重要文稿和扶贫开发领导小组会议纪要起草与审核、公务接待、车辆调度等工作。
（2）负责安全生产、消防安全、综治维稳、依法治市和扫黑除恶专项行动。
（3）负责全面深化改革、政务服务、政务公开、综合绩效考核（市对部门绩效考核）。
（4）负责信访、档案、机要、保密、电子政务及各股室问题整改汇总，统筹办理市2317扶贫热线、96128政务信息查询专线和市2345政府热线等工作。
（5）负责工会、共青团、妇儿工委及离退休老干部工作。
（6）负责机关党建、党风廉政建设、宣传、意识形态、精神文明建设、"干在实处、走在前列"大比拼工作。
（7）负责统一战线、民族宗教、组织人事工作。
（8）负责人大代表议案建议、政协委员提案办理工作；
（9）负责重点工作、重大事项、重要批件和党组决定事项的督查督办工作。
（10）负责机关及所属单位部门预决算、机关财务、固定资产账务管理、政府采购、公共机构节能和内部审计工作。
（11）负责做好对乡镇和市级行业部门日常考核管理工作。
（二）项目和革命老区股
1.人员构成
股长：XXX
2.主要职责
（1）负责编制上报贫困地区整村推进、易地扶贫、扶贫安居、产业扶贫、互助扶贫等项目中长期规划和年度规划实施方案上报立项、批复下达、组织实施、监督、检查、验收年度扶贫项目。
（2）配合财政、审计、纪检监察部门做好财政扶贫资金的管理使用、绩效评价、审计、检查工作，负责巩固脱贫攻坚推进乡村振兴项目和财政衔接资金的统计监测工作。
（3）指导做好贫困地区巩固脱贫攻坚推进乡村振兴项目储备工作，组织开展财政专项扶贫资金绩效评价。
（4）会同有关部门做好资产性收益扶贫和涉农资金整合等工作。
（5）拟订全市扶贫开发总体规划和专项规划并组织实施，拟订全市扶贫开发项目管理办法，组织扶贫项目实施、监管和实施效果评价。
（6）负责组织、指导、督促乡镇扶贫项目库建设，落实巩固脱贫攻坚推进乡村振兴扶贫项目、资金公告公示制度。
（7）负责统筹协调各行业、各部门落实行业扶贫责任和目标任务，督促指导行业扶贫政策落实，开展行业扶贫工作成效考评。
（8）负责向省、州有关部门争取革命老区开发建设扶贫资金，组织、协调、检查、指导革命老区开发建设工作，组织、指导革命老区编制开发建设规划并监督项目实施，研究制定革命老区建设管理办法和措施，加强项目和专项资金管理，宣传介绍XX市革命老区的历史与现状，动员鼓励社会团体、各界人士关心支持革命老区建设，引荐国内外企事业单位、团体、个人运用其资金、设备、科技人才帮扶老区发展经济和社会事业；联系市革命老区建设促进会。
（9）负责单位招商引资工作。
（10）负责做好对乡镇和市级行业部门日常考核管理工作。
（三）信贷扶贫股
1.人员构成
股长：XXX
2.主要职责
（1）负责统筹协调信贷扶贫开发计划、统计监测工作。
（2）负责扶贫到户贷款年度计划、组织实施、协调监督、政策指导、跟踪问效和检查考核工作。
（3）负责产业扶贫贴息贷款项目储备、推荐、贴息确认工作，引导、实施扶持农业产业工作。
（4）负责扶贫资金使用下达、统计上报和组织实施"雨露计划"工作。
（5）负责做好对乡镇和市级行业部门日常考核管理工作。
（四）社会扶贫股
1.人员构成
股长：XXX
2.主要职责
（1）负责协调中央、省级、州级国家机关企事业单位定点帮扶工作。
（2）负责指导、协调和管理市级机关企事业单位、社会团体、驻XX中央、省、州属单位定点扶贫工作及统计监测工作。
（3）负责联系、协调贫困地区社会事业发展工作，组织动员非公企业、社会团体等社会力量参与扶贫开发，指导开展社会扶贫工作，接收、管理各种社会扶贫捐赠，组织、动员社会各界广泛参与扶贫开发工作。
（4）负责编制贫困地区劳动力转移培训项目规划和年度计划方案。
（5）负责监督管理贫困地区劳动力转移培训项目资金，组织管理全市贫困地区劳动力转移培训示范基地。
（6）负责组织实施贫困地区劳动力转移培训及劳务输出工作。
（7）负责组织开展扶贫日活动、"互联网+"社会精准扶贫工作，联系、协调、指导外资扶贫项目，组织开展对外交流与合作。
（8）会同有关部门拟订衔接资金使用分配方案和扶贫资金管理办法，指导、检查和监督扶贫资金的使用。
（9）负责基础设施扶贫、光伏扶贫、产业扶贫、就业扶贫、生态扶贫、社会扶贫（百企帮百村）、教育扶贫、健康扶贫、综合保障性扶贫、残疾人扶贫、资产收益性扶贫、电商扶贫、科技扶贫、金融扶贫、旅游扶贫、消费扶贫、信息扶贫、志愿者扶贫、军队扶贫。
（10）负责做好对乡镇和市级行业部门日常考核管理，以及市级行业部门扶贫开发成效考核工作。
（五）市乡村振兴服务中心
1.人员构成
主任：XXX
工作人员：XXX
2.主要职责
（1）负责脱贫攻坚评估验收、"三类对象"动态监测和帮扶、大数据和国办系统等信息管理平台，全市扶贫开发整合项目资金综合统计，市级对乡（镇）脱贫攻坚成效考核评估，按季度考核乡镇脱贫退出工作成效，指导乡镇做好脱贫退出档案资料规范整理；贫困对象认定、脱贫认定，贫困对象信息库建设和动态管理，加强与"6、10、8"市级行业部门、市脱贫攻坚考核领导小组办公室的工作对接，每季度牵头召开脱贫攻坚工作联席会议。
（2）负责指导各乡镇做好脱贫人口的易地扶贫搬迁、农村危房改造有关工作，会同有关部门做好全市易地扶贫搬迁、农村危房改造政策拟订和监督检查及考评工作。
（3）负责贫困对象动态管理、建档立卡数据信息调整补录、"三卡"工作。
（4）负责问题数据监测和修改、数据比对、查询和统计、建档立卡大数据分析，漏评、错评、返贫纳入核查处理、与系统操作有关的全部工作，易地搬迁对象信息复核工作。
（5）负责督导考核乡镇扶贫开发成效、动态监测村户脱贫达标情况。
（6）负责各级各类反馈问题整改（乡镇、行业部门、办内各股室）工作。
（7）负责组织实施脱贫攻坚政策业务培训、考核发现问题举证工作。
（8）负责镇村档案、贫困户退出档案、贫困户错退、返贫监测工作。
（9）负责省州脱贫攻坚调研、督查、评估、考核方案的制定工作。
（10）负责易地扶贫搬迁对象稳得住、能致富、贫困户安全住房，脱贫攻坚成果巩固提升展示、州对市扶贫开发成效考核评估工作。
（11）负责做好对乡镇和市级行业部门日常考核管理，以及乡镇党委和政府扶贫开发成效考核评估工作。
（六）市联席办（驻村办）综合协调组
1.人员构成
组长：XXX
工作人员:XXX
2.主要职责
（1）负责调整挂包单位挂包点、督导考核挂包单位、挂包单位信息收集编发、年度工作总结收集工作。
（2）负责评选表彰先进挂包单位、明确挂包干部工作职责、干部结对帮扶调整工作。
（3）督导检查结对帮扶工作、指导督促挂包单位培训挂包干部、选派调整驻村队员，同时抓好单位定点帮扶工作。
（4）负责驻村队员日常管理考核和不合格队员约谈、召回工作。
（5）负责驻村队员年终考核、评优工作。
（6）负责抓好"自强诚信感恩"主题教育活动成果巩固提升，培育选树一批叫得响、立得住、推得开的脱贫攻坚先进典型，总结提炼先进经验推广运用。
（7）负责做好对乡镇和市级行业部门日常考核管理，以及市级单位"挂包帮"定点扶贫工作成效考核。
