5篇新冠病毒疫苗接种实施方案(第2/2页)

四、职责分工

（一）党政办：负责机关干部和退休干部的组织发动工作，原则上确保机关干部和退休干部接种率达x%；负责物资准备及后勤保障人员配备等。

（二）党建办：负责行政村、社区党员干部的组织发动工作，进一步引领带动身边亲属、同事、群众参与接种工作，将疫苗接种工作落实情况纳入年度目标责任制考核，原则上确保党员干部接种率达x%。

（三）宣传线：负责组织做好疫苗接种宣传教育和疫苗相关舆情社情监测工作，开展接种新冠肺炎疫苗专题教育，宣传学习接种疫苗的科学常识以及必要性，综合运用多种方式开展全方位、立体式宣传，广泛凝聚"早打早安全、谁打谁安全"的思想共识。

（四）社会事业办：统筹协调街道疫苗接种工作。

（五）综治办：负责发动各行政村、社区网格员开展进村（小区）入户宣传工作。

（六）民政线：负责养老院内人员的组织发动工作。

（七）经贸办、市场监管所：负责辖区内企业、商贸综合体、小餐饮店、农贸市场等人员的组织发动工作。

（八）综合执法局xx中队：负责沿街商铺店面的宣传发动工作。

（九）共青团、妇联等群团组织：积极动员志愿者，协助做好现场秩序维护等工作；负责做好群团人员组织发动工作。

（十）驻村指导中心（社区管理中心）、行政村、社区：做好属地居民的宣传动员、摸底登记、组织接种工作，协助受种者做好"浙里办"成人建档工作，落实接种单位有序开展接种工作，做到应种尽种。

（十一）派出所：负责宾馆、酒店从业人员的组织发动工作，做好接种点的维稳安保工作。

（十二）中心学校：负责辖区内培训机构，民办幼儿园从业人员的组织发动工作。

（十三）社区卫生服务中心：负责接种服务和医疗救治保障、业务培训、疫苗知识宣传等工作。

五、工作机制

（一）领导包干机制。实行街道干部分包行政村（社区）责任制，将责任落实到具体负责人，做到层层分解任务、层层压实责任。

（二）定期通报机制。对各行政村、社区的疫苗接种进度实行每日通报，晒进度，比成绩，营造争先创优的工作氛围。根据每日集体预约名单的精准性和阶段任务完成情况，对各行政村和社区进行通报表扬或通报批评。

（三）考核激励机制。将行政村、社区的疫苗接种工作纳入年度目标责任制考核，对按时完成任务的社区（村）予以资金奖励。对相应行政村（社区）的责任领导、责任人员进行捆绑考核。

六、工作保障

（一）加强组织领导。本次新冠病毒疫苗集中接种工作时间紧、任务重，社会关注度高、敏感度高，成立街道新冠病毒疫苗接种领导小组，下设八个工作组：综合协调组、组织督查组、宣传报道组、秩序维护组、行政村工作组、社区工作组、企业（三产）工作组、方舱管理工作组。各线办（中心）、行政村（社区）、企事业单位要提高政治站位，切实加强组织领导，明确疫苗接种工作负责人和联络员，负责人和联络员名单在x月x日前上报到工作专班徐丹处。

（二）强化责任落实。由街道纪工委不定期对行政村（社区）的接种进度进行督导检查，对进度落后的行政村（社区）由街道纪工委约谈督办，并视情启动红黄牌督办机制。

（三）加强宣传动员。利用横幅、电子屏、宣传窗、微信群等开展大范围、多层次、高频度的广泛宣传，向公众大力宣传疫苗在阻断传染病传播的积极作用和国产灭活疫苗的优势特点，引导提高接种意愿。引导公众理性看待可能出现的不良反应和偶合反应，形成合理预期。加强舆情社情监测，规范信息发布，及时回应社会关切。继续倡导"戴口罩、勤洗手、一米线"等良好的卫生习惯，确保常态化防控措施不放松。